Senėjimas ir pagyvenę suaugusieji gauna sveikatos priežiūros ir kitas paslaugas savo namuose, slaugos namuose ir ligoninių centruose. Klinikinės tarnybos vadovas prižiūri žmones, teikiančius šią sveikatos priežiūrą, pvz., Namų sveikatos priežiūros darbuotoją arba slaugos namų darbuotojus. Siekiant užtikrinti, kad klientas gautų aukštos kokybės priežiūros paslaugas, vadovas taip pat gali glaudžiai bendradarbiauti su kliento gydytojais ir šeima.
Pirminės pareigos
Klinikinių paslaugų priežiūros pareigūnai pirmiausia yra atsakingi už slaugos priežiūrą ir nukreipimą, kurį gauna pagyvenęs pacientas, ir tikėtina, kad jie neturės tiesioginio kontakto su pacientu. Vietoj to, jie moko darbuotojus, įskaitant slaugytojus ir kitus asmenis, kurie teikia tiesiogines paslaugas klientams. Pavyzdžiui, jie gali ugdyti ir treniruoti slaugytojus ir darbuotojus apie gydymą ir priežiūrą klientams, turintiems ūmių ar lėtinių medicininių elgesio sveikatos sąlygų. Jie taip pat gali turėti pradinį kontaktą su būsimuoju klientu ar pacientu, pavyzdžiui, asmeniu, kuris svarsto, kaip pereiti į slaugos namus, kur dirba vadovas.
$config[code] not foundKitos pareigos
Daugelis darbdavių atlieka klinikinių paslaugų priežiūros institucijų priežiūrą prižiūrint savo darbuotojų biudžetą arba vieną ar kelis departamentus. Priklausomai nuo to, kur vadovauja darbuotojas, ji taip pat gali būti atsakinga už tai, kad jos slaugytojai, darbuotojai ir katedra atitiktų departamento tikslus. Ji taip pat gali prižiūrėti personalo užduotis, taip pat užtikrinti, kad jos darbuotojai, vykdydami savo darbą, laikytųsi visų valstybės ar vietos taisyklių ir taisyklių, ir kad jie turėtų ir saugotų visus reikalingus sertifikatus. Taip pat gali būti vadovo užduotis užtikrinti, kad slaugytojai ir personalas išliktų aktualūs bet kokioje politikoje ir procedūrose, nes jie laikui bėgant gali pasikeisti, taip pat dalyvauti samdant ir vertinant slaugos grupių narius.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŠvietimas ir patirtis
Kiek išsilavinimo klinikinės priežiūros institucijos poreikiai priklauso nuo to, kur jis nori dirbti. Kai kurie darbdaviai tikisi slaugos, psichologijos, socialinio darbo ar konsultavimo bakalauro laipsnio, o kiti, pavyzdžiui, Aetna, apsvarstys samdytojo, turinčio asocijuotą išsilavinimą, ir kelerių metų atitinkamos patirties. Patirties reikalavimai taip pat skiriasi pagal darbdavį. Pavyzdžiui, tam, kad dirbtumėte kaip „Tampa“ pagrindinės vyresnio amžiaus namų priežiūros klinikinis prižiūrėtojas, vadovui reikia turėti mažiausiai dvejų metų sukauptą patirtį, o „CVS Caremark“ tikisi, kad jos klinikinių paslaugų priežiūros institucijos turės mažiausiai šešerių metų atitinkamą patirtį ir mažiausiai trejų metų ankstesnės klinikinės ir priežiūros patirties.
Licencijų išdavimas ir sertifikavimas
Dauguma darbdavių nori, kad klinikinių paslaugų priežiūros pareigūnas būtų licencijuotas kaip registruota slaugytoja valstybėje, kurioje ji dirba. Kai kurie darbdaviai taip pat gali reikalauti papildomų pažymėjimų. Pavyzdžiui, CVS Caremark teikia pirmenybę savo klinikinių paslaugų priežiūros specialistams, taip pat sertifikuotiems farmacijos technikams, o Aetna tikisi, kad jos klinikinės priežiūros institucijos bus sertifikuoti atvejų valdytojai ir turi pažymėjimus gerontologijoje.
Įgūdžiai ir kiti reikalavimai
Žmonių įgūdžiai ir vadovavimo gebėjimai yra pagrindiniai šio darbo bruožai. Priežiūros institucijos turėtų žinoti, kaip gerai dirbti savarankiškai ir su kitais, taip pat žinoti, kaip kurti ir vadovauti mokymo programoms. Jie turėtų būti susipažinę su kompiuterine programine įranga, pvz., „Microsoft Word“ ir „Excel“, ir gali tekti suprasti ir žinoti, kaip taikyti Medicare, Medicaid ir kitas draudimo taisykles ir gaires. Darbdavys taip pat gali pageidauti, kad vadovas turėtų galiojantį vairuotojo pažymėjimą ir išvalytų vairuotojo pažymėjimą. Galiausiai, kai kurie darbdaviai gali reikalauti, kad priežiūros institucija būtų sertifikuota pagal CPR.
