Nė vienas verslininkas nevisiškai dirba vieni. Net jei neturite realių darbuotojų, jums reikia didelės paramos sistemos, kai dirbate. Štai keletas patarimų iš interneto mažų verslo bendruomenės narių, skirtų darbuotojų valdymui, socialinės žiniasklaidos tinklo kūrimui ir kt.
Padėkite darbuotojams rasti reikšmę darbe
Jei norite gauti maksimalią naudą iš savo smulkiojo verslo komandos, tai gali būti gera idėja padėti jiems rasti tikrąją reikšmę už savo darbą. Šiame „CrowdSpring“ pranešime Katie Lundin siūlo keletą patarimų lyderiams, kurie nori įkvėpti savo darbuotojus.
$config[code] not foundSužinokite teksto siuntimo darbo kandidatų meną
Teksto siuntimas tapo labiau paplitusi profesinės komunikacijos forma. Ir kadangi į darbo jėgą patenka daugiau tūkstantmečių ir jaunesnių kartų nariai, jums gali tekti išmokti teksto kandidatus. Kevin Ko iš Jobscience dalijasi patarimais neseniai paskelbtame pranešime.
Naudokite šią trijų etapų formulę socialinės žiniasklaidos augimui
Augantis jūsų socialinės žiniasklaidos tinklas gali būti svarbi jūsų verslo augimo dalis. Bet tai ne visada lengvas procesas. Jei norite auginti savo tinklą, čia rasite trijų pakopų formulę iš „Rebekah Radice“, kurią galite sekti. Taip pat galite pamatyti komentarus apie „BizSugar“ bendruomenės postą.
Apsvarstykite virtualaus biuro privalumus
Norint sėkmingai dirbti, šiuolaikinėms įmonėms nereikia specialios biuro patalpos. Tačiau kai kurios biuro dalys gali būti naudingos. Taigi, jei turite virtualų verslą, galite apsvarstyti kai kurias virtualaus biuro privalumus, pvz., Tuos, kurie išvardyti šiame SMB generalinio direktoriaus poste Neil Duncan.
Žr., Kaip populiariausi prekės ženklai liečiasi su gyvuoju turiniu
Daugelis prekių ženklų tampa vis svarbesniu gyvu turiniu. Taigi, jei jus domina pradėti tiesioginį turinį, tai gali padėti pamatyti, ką daro kai kurios didžiausios prekės ženklo platformos. Steve Olenski iš socialinės žiniasklaidos būstinės dalijasi tuo, kaip kai kurie geriausi prekės ženklai naudojasi gyvu turiniu.
Venkite šių „Facebook“ rinkodaros klaidų
„Facebook“ suteikia puikias galimybes mažoms įmonėms bendrauti su klientais ir rėmėjais. Tačiau „Facebook“ taip pat padarė daug klaidų. Čia „Reginald Chan of Marketing Lancers“ apibūdina šešias pagrindines klaidas, kurias pardavėjai daro „Facebook“. Taip pat BizSugar bendruomenės nariai dalijasi mintimis.
Atskiros atsakomybės turinio komandos
Jei tvarkote turinio rinkodaros komandą, negalite tikėtis, kad viską padarysite patys. Jei norite sėkmingai, turite išmokti efektyviai deleguoti. Neseniai paskelbtoje „Search Engine Journal“ žinutėje „Alex Morozov“ išsiaiškina, kaip galite paskirstyti atsakomybę tarp turinio komandos.
Sužinokite iš šių atostogų reklamos
Rinkodaros pamokos gali būti gaunamos iš mažai tikėtinų šaltinių. Tiesą sakant, kartais gali būti naudinga mokytis iš rinkodaros ir reklamos kampanijų, kurios neveikė. Paskutinis Joshua Nite „TopRank“ rinkodaros pranešimas apima kai kurias atostogų reklamas, kurias galite išmokti.
Išlaikykite tikrą klientų aptarnavimo prasmę
Yra daug skirtingų būdų aptarnauti klientus. Bet nesvarbu, kokius metodus naudojate, visada svarbu išlaikyti tikrą šio termino prasmę, kaip paaiškina Rachel Strella iš Strella Social Media. Taip pat galite pamatyti, ką BizSugar nariai turi pasakyti apie šį pranešimą.
Uždirbkite lankytojų lojalumą šiems psichologiniams metodams
Nepakanka lankytojų į savo svetainę, kad būtų užtikrinta verslo sėkmė. Jūs taip pat turite uždirbti tų lankytojų lojalumą, kad galėtumėte juos paversti pakartotiniais klientais. „Donna Moores“ neseniai rašo „Right Mix Marketing“.
Jei norite pasiūlyti mėgstamą smulkiojo verslo turinį, kad būtų atsižvelgta į būsimą bendruomenės apvalkalą, siųskite naujienų patarimus: el. Paštu apsaugotas
Nuotrauka per Shutterstock
8 Pastabos ▼
