Susidūrimas su bičiuliu bendradarbiu ne tik kišasi į jūsų pareigas, bet taip pat gali pakenkti jūsų savigarbai ir sutrikdyti jus prieš kitus darbuotojus. Kuo ilgiau jis tęsis, tuo mažiau kontroliuojate. Siekiant išvengti, kad bendradarbiai jus supažindintų, atsistokite sau ir nustatykite aiškias ribas.
Nedirbkite
Jei pateksite į argumentą su baisiu bendradarbiu, jis vaidina tik į rankas ir suteikia jai daugiau šaudmenų. Pvz., Jei ji įsako užimti užduotį, kuri nėra jūsų įprastinio darbo krūvio dalis, nesipriešinkite ir nedarykite scenos. Vietoj to, ramiai pasakykite jai, kad jau esate projekto viduryje, ir grįžkite į savo darbą. Jei ji reikalauja, pakartokite savo pareiškimą ir tęskite tai, ką darote. Jei ji apie tai, kaip kažką daro, nepaaiškinkite. Vietoj to, šypsokis ir pasakyk jai: „Šis metodas man gerai dirbo 10 metų.“
$config[code] not foundNustatyti ribas
Pirmą kartą leisdami jums bendradarbiaujančiam bičiuliui, jūs patys patys patys patys patyškėsite. Net jei jis jaučiasi grubus, pasikliaukite kuo greičiau, kad išvengtumėte nesveiko dinamikos su savo kolega. Jei ji pasakys, kaip elgtis su projektu, pasakykite jai, kad „viskas yra kontroliuojama. Bet ačiū. “Jei ji įsijungia į diskusiją su klientais ar kitais bendradarbiais, pasakykite jai„ Nepertraukite mano asmeninių pokalbių. Jei kada nors reikės jūsų informacijos, paprašysiu jūsų. “
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPriminkite jai, kas yra bosas
Kai kurie žmonės vadovauja savo kolegoms, nes niekas jų nekviečia savo elgesiu. Kiti darbuotojai yra pernelyg mandagūs arba pernelyg bauginami kalbėti, leidžiantys bičiuliams bendradarbiams perimti biurą. Jei darbuotojas bando jus prilipti prie projekto, pasakykite jai, kad viršininkas jums paskyrė užduotį, su kuria šiuo metu dirbate, bet kad ji gali pasikonsultuoti su jūsų vadovu, jei ji nori, kad jums padėtų. Prisimindama ją, kad jūs pranešate viršininkui, o ne jai, ji įkelia ją į savo vietą. Ji taip pat kelia jai naštą. Vietoj to, kad užsisakytumėte jus, ji turi kreiptis į viršininką, kuris gali nepripažinti pavaldinio, viršijančio savo vaidmenį.
Enlist Kiti
Jei dirbate su vienu viršininku arba bendradarbiais, bandančiais bosą kiekvienam biure, prisiminkite, kad skaičiai yra stiprūs. Pasikalbėkite su savo kolegomis apie situaciją ir skatinkite juos atsistoti ir už save. Jei niekas neleidžia savo bendrininkui elgtis kaip patyčias, ji praras savo galią. Ekstremaliais atvejais galbūt norėsite kreiptis į savo viršininką pagalbos. Jei taip, nešaukite, neklausykite ar nesipriešinkite. Vietoj to, pasakykite jam, kad esate painus dėl savo vaidmens ir nuo ko jūs turėtumėte prižiūrėti. Arba paaiškinkite neigiamą jūsų kolegos elgesio įtaką jūsų darbui ir bendrajai darbuotojų moralei.
