Pripažįstant darbuotojų sunkų darbą ir pasiekimus jau seniai įrodyta, kad jis yra veiksmingas, ilgalaikis motyvatorius, padedantis išlaikyti moralę darbo vietoje ir padidinti našumą. Daugeliui mažų įmonių susiduriama su iššūkiu ieškant būdų, kaip atpažinti žvaigždės darbuotojų darbą, neperžengiant biudžeto. Pažvelkite į šiuos 20 nedidelių, bet veiksmingų darbuotojų pripažinimo idėjų jūsų smulkiajam verslui.
$config[code] not foundDarbuotojų pripažinimo idėjos
Skatinti naujienas
Jei darbuotojas kažką padarė neįtikėtinai ir pasiekė kažką, ko reikia šaukti, kreipkitės į vietinį spaudą ir pažiūrėkite, ar istorija gali būti skelbiama vietiniame laikraštyje. Pasiekimas nebūtinai turi būti susijęs su darbu, tai gali būti puiki lėšų rinkimo pastanga arba asmeninis sportinis pasiekimas.
Pateikite sumokėtą dieną
Kas ketina atsisakyti papildomos mokamos dienos? Ne daug, mes manome! Geriausiai dirbančiam darbuotojui suteikiant laisvą laisvalaikį, yra veiksminga paskata padėti apdovanoti puikų darbą.
Išdalinkite loterijos bilietus
Jie nemoka daug, bet jie gali prilygti milijonams dolerių. Labai geras būdas pasidžiaugti, kai bus apdovanotas aukšto lygio darbuotojas, turintis loterijos bilietą kitoms 12 loterijoms. Nepaisant to, kad jie būtų įspėti, jei jie laimės jackpotą, galite juos prarasti!
Sukurkite „Company Scrapbook“
Kuriant kompanijos iškarpinę, kuri kiekvieną mėnesį skiria puslapį „Mėnesio darbuotojui“, yra kūrybiškas būdas atpažinti ir paminėti darbo jėgos pasiekimus.
Paprašykite vienuolių nominuoti
Užuot pasikliaudami vadovybe pasirinkti mėnesio darbuotoją, gaukite kolegų komandos nariams stebėti veiklos rezultatus ir paskirti kolegą, kuri, jų manymu, atliko geriausią tą savaitę ar mėnesį. Tai užtikrins didesnį darbuotojų dalyvavimą ir sąveiką su pripažinimo programa.
Sukurti „Kudos“ stulpelį
Paskelbkite darbuotojo sunkų darbą ir pasiekimus steigiant kompanijos naujienlaiškyje, verslo dienoraštyje arba socialinėje žiniasklaidoje skelbiamą stulpelį. „Šlovės“ stulpelis reikalaus, kad darbuotojo sunkus darbas bus perkeltas į viešąjį pjedestalą, kurį jis nusipelno.
Išmeskite pica
Švęskite personalo ir komandos pasiekimus, užsakydami kai kurias picas ir išpjaukite picos vakarėlį biure!
Išduoti dujų korteles
Atlyginkite neįvykdyti darbuotojo pastangas mokėdami už kelionės išlaidas visą mėnesį.
Pavadinkite alų po kažkieno
Alaus mėgstantiems darbuotojams, kurie gerai pasiekė darbą, artėja prie vietinės mikrodirbystės ir prašydami juos įdėti alaus etiketę su aukso darbuotojo pavarde, privalės eiti gerai.
Siūlau atsitiktinis penktadienis išskirtinis
Vėlgi, jei darbuotojas ar visa komanda įvykdys savo tikslus ir atliko puikų darbą, švęsti paskelbdami suknelės dieną, kurioje darbuotojai gali atsiverti, kad dirbtų nieko nuo flipflops iki treniruoklių.
Parašykite paprastą ačiū užrašą
Kartais pakanka paprasto ačiū. Darbuotojams, kurie vykdo tą papildomą mylią ir pasižymi pasišventimu, naujovėmis ir puikia komandos dvasia, parodykite savo dėkingumą ir padėką, atsiųsdami jiems ačiū. Užuot tik siųsdami savo padėką el. Paštu, eikite šiek tiek toliau, nusiuntę jiems savo namų adresą. Jie jo nesitikės ir beveik garantuos, kad jie šypsosi.
Duok ypatingą dovaną
Gerai veikiančio komandos nario su ypatinga dovana pristatymas yra įsimintinas būdas parodyti savo dėkingumą. Nuo vyno dėžutės iki pieštuko kepurėlio yra daug puikių dovanų idėjų, kurios savo žvaigždės darbuotojui pasidarytų pasididžiavimas.
Žaisti savo mėgstamą dainą
Vienas asmeninis ir įsimintinas būdas padėkoti darbuotojui už išskirtinį darbą būtų jų mėgstamiausia daina žaisti biure, kai jie pasirodys ryte - garantuoja, kad jų veidas šypsosi!
Pateikite aplausos raundą
Panašus poveikis būtų pasiektas pasveikinant žvaigždės darbuotoją, turintį ryškių plojimų, kai jie eina į biurą ryte. Paprastas, bet veiksmingas būdas parodyti dėkingumą už sunkų darbą ir padėkoti.
Siūlykite „Flex Time“
Tyrimai rodo, kad lanksčių darbo sąlygų sudarymas gali suteikti darbuotojams laimingesnius ir našesnius. Atlyginkite sunkiai dirbančius darbuotojus, suteikiant jiems galimybę dirbti lanksčiai ir netgi dirbti iš namų.
Siųsti vaizdo įrašą Dėkojame
Padarykite vaizdo įrašą, padėkodamas darbuotojui už sunkų darbą ir pastangas ir paskelbkite vaizdo įrašą „YouTube“. Išbandykite ir gaukite kuo daugiau vaizdo įraše dalyvaujančių žmonių, pavyzdžiui, įmonės direktoriaus, linijų vadovų ir kolegų, kad maksimaliai padidintumėte vaizdo įrašą.
Išnuomokite specialųjį asistentą
Parodykite savo dėkingumą darbuotojams, kurie demonstruoja naujoves ir kūrybiškumą, pasamdydami asmeninę pagalbą laikinai, kad padėtų darbuotojams, turintiems administracinių užduočių, pavyzdžiui, skambinti telefonu ir atsakyti į juos.
Suteikite geriausias automobilių stovėjimo vietas
Atsisakykite savo direktoriaus stovėjimo vietos savaitę, kad jūsų geriausiai dirbantis darbuotojas galėtų užimti jūsų vietą. Turėdamas privilegiją automobilių stovėjimo aikštelės pagrindinėje automobilių stovėjimo aikštelėje yra vienas paskatų darbuotojas, kuris gali jį kovoti!
Sukurkite šlovės sieną
Paskirti biuro skyrių, kad būtų „šlovės siena“. Kiekvieną mėnesį ar net savaitę karūnuokite darbuotoją, kuris viršijo savo kolegų vardą „šlovės sienos“ pavadinimu, įdėjęs jų nuotrauką ant sienos kartu su dėkingumo pranešimu.
Duokite jiems reklamą
Žinoma, niekas nėra toks veiksmingas, kaip pripažinti, vertinti ir atlyginti už puikų darbą, kaip siūlant reklamą. Darbuotojų karjeros galimybių užtikrinimas yra pagrindinis būdas pritraukti ir išlaikyti talentą savo darbuotojams. Žinant, kad reklama gali būti vykdoma, yra veiksmingas būdas išlaikyti savo darbuotojus ant pirštų!
Ar jūsų smulkusis verslas pripažįsta puikią komandą ir aukštus laimėtojus? Kaip parodyti savo dėkingumą ir padėką darbuotojams, kurie nusipelno pripažinimo ir padėkos?
Geriausia darbuotojų nuotrauka per „Shutterstock“
2 Pastabos ▼
