Ar nebūtų malonu turėti ekonomiškai efektyvius smulkiojo verslo sveikatos planus ir aprėptį, kurią galėtumėte pasiūlyti savo darbuotojams?
Nesvarbu, ar turite du darbuotojus, ar 20, darbdavių remiamas sveikatos draudimas yra viena iš naudos, kurią darbuotojai labiausiai vertina. Smulkaus verslo nauda sveikatai ne tik padeda užtikrinti jūsų darbuotojų, bet ir jų šeimų sveikatą.
Tačiau daugiau kaip 70 proc. Mažų įmonių šiandien savo darbuotojams nesuteikia naudos sveikatai, remiantis daugiau nei 500 mažų įmonių savininkų atlikta apklausa, kurią atlieka darbo užmokesčio skaičiavimo pradžia „Gusto“, anksčiau žinoma kaip „ZenPayroll“. Tai sudaro milijonus įmonių, kurių darbuotojai yra palikti savarankiškai sveikatos draudimo srityje.
$config[code] not foundSmulkiojo verslo sveikatos planai
Viena iš priežasčių, kodėl mažos įmonės teigia, kad nesuteikia darbuotojams naudos sveikatai, yra tai, kad savininkai jaučiasi užvaldę sunkų jų kūrimo ir valdymo procesą, - sako Gusto (buvęs ZenPayroll). ataskaitoje. Iš tiesų, priduria Gusto, du iš trijų savininkų jaučiasi nepasiruošę naršyti sveikatos draudimo procese, o dauguma jų pageidauja, kad jų brokeriai galėtų lengviau pasirinkti geriausią savo biudžeto planą.
Štai kodėl San Franciske įsikūrusio paleidimo, kuriame sakoma, kad jos misija yra atnešti gyvenimą, neseniai paskelbė, kad ji pradeda paprastą ir pritaikytą būdą smulkaus verslo savininkams ir jų darbuotojams pasirinkti, užsiregistruoti ir valdyti naudą sveikatai. Bendrovė teigia, kad manė, jog galėtų naudoti technologijas ir dizainą, kad padėtų išspręsti tokią svarbią problemą milijonams žmonių.
Smulkiojo verslo sveikatos draudimo klausimų sprendimas su „Gusto“
„Gusto“, kuri kasmet apdoroja daugiau kaip 30 000 mažų įmonių darbo užmokestį, pranešime spaudai pranešė apie savo smulkiojo verslo sveikatos naudos planą, kuriame ji naudoja technologiją, kad sukurtų integruotą darbo užmokesčio ir išmokų platformą, kad būtų užtikrintas paprastumas ir efektyvumas pramonei, kuri šiuo metu yra įprasta popieriaus, rankinio duomenų įvedimo ir klaidų.
„Darbdaviai ir darbuotojai remiasi sveikatos draudimu, kad apsaugotų save ir savo šeimas. Nėra prasmės, kad tokių svarbių privalumų pasirinkimas ir valdymas yra toks sudėtingas, didžiulis ir rankinis. Buvau sukrėstas, sužinojęs, kad 60% klientų, perkeliančių esamą sveikatos draudimo apsaugą į Gusto, atvyksta su senomis tarpininko klaidomis “, - sakė„ Gusto “generalinis direktorius ir įkūrėjas Joshua Reeves.
Tačiau, atsižvelgiant į naują „Gusto“ smulkaus verslo paslaugų teikimo paslaugą, žmogiškųjų išteklių vadovai ir naudos administratoriai dabar gali pasirinkti pritaikytus draudimo planus ir aprūpinimą darbuotojams. Jūsų darbuotojai gali gauti sveikatos planus, kuriuos jie gali lengvai užsiregistruoti, pridėti šeimos narius ir užtikrinti sveikatos apsaugą, kurią jiems reikia, rašė kompanijos dienoraštyje.
„Mūsų teikiama nauda yra visiškai internetinė ir elektroninė. Mes deriname savo brokerių patirtį su patentuota programine įranga, kad automatiškai rekomenduotume geriausius darbdavio biudžeto planus. Tai kaip Kayak sveikatos draudimui “, - spaudai spaudai teigia Reevesas.
„Gusto“ smulkiojo verslo sveikatos priežiūros paslaugų pasiūlymas
Gusto galbūt yra vienintelis rinkos sprendimas šiuo metu, kuris naudoja duomenis ir technologijas, kad verslo ir jų darbuotojai atitiktų sveikatos planus, nors jo sveikatos draudimo pasiūlymas tiesiogiai nukreipia jį į krizę patyrusius verslo varžovus „Zenefits“, kurie jau siūlo panašią paslaugą.
Gusto pagrindinius duomenis iš 30 000 stiprių smulkiojo verslo klientų, įskaitant įmonės buvimo vietą, darbuotojų skaičių ir vidutinį darbuotojų atlyginimą, Gusto sugeba suderinti įmones ir jų darbuotojus su sveikatos planais, kurie atitinka tik jų poreikius ir biudžetą.
Kitas privalumas, kurį „Gusto“ smulkaus verslo paslaugų teikėjas teikia kitoms smulkiojo verslo darbo užmokesčio paslaugoms ir tradiciniams draudimo brokeriams, kurie atvyksta į jūsų biurą su spaudiniu, yra tai, kad jos paslauga yra optimizuota mobiliesiems tinklams ir darbalaukiui, todėl ji yra be kompiuterio. Be to, jos paslaugos sklandžiai integruojamos su „Gusto“ darbo užmokesčio paslauga, leidžiančia automatizuotam ir be klaidų procesui, kuris pašalina rankinį procesą, kurį kartais patyrė duomenų įvedimo klaidos.
„Gusto“ teigė, kad naujoji sveikatos priežiūros paslauga bus teikiama Kalifornijoje. Tačiau septynių valstybių įmonės gali perkelti savo esamą draudimo polisą į Gusto programinę įrangą, įskaitant Kaliforniją, Niujorką, Floridą, Ilinojus, Kolorado, Naująjį Džersį, Ohajas ir Teksasą.
Vaizdas: Gusto
2 Pastabos ▼
