Naujieji metai suteikia galimybę pradėti šviežią švarią skalūną. Tačiau daugiau nei devyni iš dešimties amerikiečių (92%) nenorės išlaikyti savo nutarimų prarasti svorį, mesti rūkyti ar romantiškai. Tai gali būti tas pats, su mažų įmonių savininkais užsibrėžtais tikslais augti pajamas arba tapti pelningesniais.
Viena iš pagrindinių priežasčių, dėl kurių nesėkmingi Naujųjų metų sprendimai, nėra įgyvendinamumas ar motyvacijos stoka.
$config[code] not foundViena iš priežasčių, dėl kurių nepavyksta priimti sprendimo, yra laikas.
Tai lengva tapti priblokšti kitais metais nustatytais tikslais.
Vėlavimas yra svarbi problemos dalis. Metų pradžioje žmonės racionalizuoja „Turiu daugiau nei pusę metų, kad galėčiau daryti tai, ką sakiau, kad tai padarytumėte“. O kai vasaros mėnesiai sukasi aplink, vis tiek liko pakankamai metų, kol negalėsite jaustis tikrasis skubos jausmas.
Prieš tai žinodami, šventės dar kartą apsiriboja, tačiau rezoliucija dar nepadaryta.
Nustatyti pasiekiamus tikslus
„Daugeliui žmonių ši mažėjanti renginių grandinė kasmet perskirsto, nes tolimieji terminai leidžia mums būti lėtai vykdant. Duokite sau per daug laiko, o jūs atidėsite. Tai yra žmogaus prigimtis “, - rašo Brian P. Moran ir Michael Lennington,„ The 12 Week Year “bendraautoriai:„ Get More Done “12 savaičių, nei kiti per 12 mėnesių,
Vietoj to, Moranas ir Lenningtonas pasisako už realius terminus, kurie bus geresni veiksniai. „Sėkmė yra viskas, ką jūs darote per metus, kad jūsų tikslai būtų įvykdyti“, - aiškina jie.
Visuomet patariu žvelgti į mažesnius laiko gabalus, nustatydamas smulkiojo verslo tikslus. Galima palyginti sausį iki ankstesnio mėnesio mėnesio arba prieš metus iki metų sausio, kad būtų galima įvertinti, kokią kryptį bendrovė vadovauja.
Nustatyti 50 proc. Augimo tikslą per metus yra kilnus, tačiau jis gali būti nelengvas. Protingesnis būdas yra suplanuoti mažesnius, lengviau valdomus ir mažesnius augimo tempus kiekvienam metų mėnesiui. Kitą gruodžio m ÷ nesį bendras metinis padid ÷ jimas iš tikrųjų gali būti arčiau tikslo.
Kiekvieną dieną reikia užpildyti svarbius, pasiekiamus tikslus. Pavyzdžiui, vienas tikslas galėtų būti toks paprastas, kaip įsipareigojimas kiekvieną darbo dieną pasiekti vieną naują perspektyvą. Per metus jis galėjo sudaryti daugiau kaip 200 kontaktų. Net ir esant nedideliam 2% sėkmės rodikliui, per metus galėsite rasti keturias naujas sąskaitas. Jei vienas ar du iš jų yra svarbūs nauji klientai, iš tikrųjų galite pasiekti planuojamus augimo tikslus.
Pasiekti mažas pergales už didelius rezultatus
Nustatydami pasiekiamus tikslus ir per savaitę pasiekdami nedidelių pergalių, perspektyvos atrodo ryškesnės. Ir dėl to jūsų įsipareigojimas augimui augs ištisus metus.
Verslui, kaip ir gyvenime, netikėti įvykiai gali ištrūkti. Gamtinės nelaimės, pvz., Uraganas „Sandy“, grąžina tūkstančius mažų įmonių. 2013 m. Vyriausybės uždarymas turėjo nenumatytą pražūtingą poveikį bendrovėms, kurios tiesiogiai ir netiesiogiai remiasi federalinėmis išlaidomis. Mašinos suskaido. Pagrindiniai darbuotojai išvyksta. Naujas konkursas atvyksta į rinką. Svarbiausia yra sukurti gerus įpročius ir sukurti sistemas, kurios skatintų verslo augimą, nepaisant išorės įtakos.
Mažai dalykų, kurie per metus reiškia daug:
- Kiekvieną savaitę įsipareigojame susisiekti su nustatytu potencialių klientų skaičiumi, jei įmanoma, nustatyti paskyrimus ir nuolat juos laikyti.
- Gerinti savo apskaitą, kad galėtumėte stebėti, kas vyksta jūsų versle, ir, jei reikia, įgyvendinti pakeitimus.
- Mokėti sąskaitas pilnai ir laiku, kad padidintumėte kredito balus tuo atveju, jei jums reikia apyvartinio kapitalo infuzijos arba norėtumėte išplėsti.
- Laikydamiesi technologijų pokyčių ir patobulindami, kad išliktų iki konkurencijos.
Mažesni mėnesiniai patobulinimai padidės per metus. Įsipareigojimas vykdyti tam tikras užduotis ir išlaikyti šį įsipareigojimą pasirodys geresnis bendras rezultatas.
Negalima atsistoti dėl nesėkmių, kaip žmonės, norintys nukristi 20 svarų arba nuleisti du suknelės dydžius, o tada tapti depresija ir nenorėti, kai tai neįvyksta per du mėnesius. Sėkmingi asmenys taps tašku, kad per 10-12 savaičių per savaitę sumažėtų vienas ar du svarai.
Nustatykite pasiekiamus tikslus per mažus laikotarpius. Juos bus lengviau pasiekti, o pasieksite kiekvieną tikslą, nes jausitės mažai sėkmės.
Nuolat pasiekiant mažus pasiekiamus tikslus yra raktas į ilgalaikę sėkmę - šiais ir kiekvienais metais.
Pasiekiama nuotrauka per „Shutterstock“
18 Pastabos ▼
