„Roseland“, Naujasis Džersis (PRESO SPAUDA - 2010 m. Spalio 27 d.) - Nepaisant susirūpinimo dėl tebesitęsiančių ekonominių iššūkių, nauja apklausa rodo, kad mažų įmonių savininkai optimistiškai vertina verslo perspektyvas ateinančiais metais, tačiau glaudžiai susieja numatomą augimą su naujų veiklos efektyvumo įgyvendinimu. Konkrečiai, respondentai siūlo norą įsigyti naujų priemonių ir išteklių, skirtų padėti jiems efektyviau valdyti savo verslą ir daugiau vietų.
$config[code] not foundADP, pirmaujančio žmogiškųjų išteklių, darbo užmokesčio ir išmokų administravimo paslaugų teikėjo užsakyta apklausa žiūri į plataus smulkiojo verslo sektoriaus skerspjūvį ir vertina smulkaus verslo savininkų nuomonę įvairiomis temomis, susijusiomis su ekonomika, verslu. perspektyvos ir augimo galimybės. Apklausa yra pirmoji mokslinių tyrimų temų serija, kurią paskelbs ADP tyrimų institutas, specializuota grupė ADP, kuri atlieka tyrimus, susijusius su žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio srities specialistams aktualiomis temomis.
„Šiandieninėje ekonomikoje smulkaus verslo savininkai žiūri pinigų srautus labiau nei bet kada. Ši realybė kartu su nuolat didėjančiu laiko spaudimu reiškia, kad smulkiojo verslo savininkai siekia daugiau laiko auginti savo verslą ir mažiau laiko jų administravimo naštai “, - sakė„ Regina Lee “,„ ADP “smulkiojo verslo paslaugų ir pagrindinių sąskaitų paslaugų prezidentė. „Siekdami geriausiai patenkinti šiandienos verslo savininko poreikius, įmonės, aptarnaujančios smulkaus verslo sektorių, turi prisitaikyti prie jų, panaudodamos naujas technologijas, pvz., Išmaniuosius telefonus ir greitesnius tinklus, kad klientai galėtų pasitikėti patikimais ištekliais, kad ir kur jie pasirinktų dirbti.“
Nors dauguma smulkiojo verslo savininkų (80 proc.) Nurodo, kad ekonomika neigiamai paveikė, daugiau nei 50 proc. Tikisi, kad ateinančiais metais jų verslas išaugs. Apklausoje respondentai nurodė keletą pagrindinių sričių, kuriose veiklos efektyvumo didinimas gali padėti plėtoti jų verslą:
PRADĖTI MOKĖJIMĄ
Smulkaus verslo savininkai daug laiko praleidžia administracinėms užduotims (pvz., Darbo užmokesčio, žmogiškųjų išteklių ir išmokų administravimui) - laikas, kai jie mano, kad būtų geriau panaudoti užduotims, susijusioms su jų verslo vykdymu ir (arba) auginimu; jos taip pat apima technologijas, kaip administracinės naštos mažinimo priemonę.
- Dauguma smulkiojo verslo savininkų teigia, kad jie sutaupys laiko administracinėms funkcijoms valdyti savo verslą (50%) arba juos augindami (42%).
- Daugiau nei trečdalis mano, kad darbo užmokesčio skaičiaus perskirstymas į kitą veiklą padidintų įmonių pajamas.
- Daugiau nei pusė rodo, kad jie norėtų naudotis savo mobiliaisiais įrenginiais, kad padėtų atlikti administracines užduotis (pvz., Darbo užmokesčio).
LIFESTYLE
„Biuro“ apibrėžimas keičiasi ir mažų įmonių vadovai praleidžia nemažai laiko už biuro ribų.
- Beveik visi respondentai (90%) teigia, kad bent jau šiek tiek laiko praleido ne biure, vidutiniškai 9 valandos per savaitę - 23% 40 valandų darbo savaitės.
- Trisdešimt procentų (30%) respondentų nurodo, kad už biuro ribų praleistas laikas didėja.
MOBILIO NAUDOJIMAS
„Smartphone“ šiuo metu yra dažnas kompanionas mažųjų įmonių savininkams visoje šalyje dėl jų paprasto naudojimo ir funkcionalumo.
- Šeši iš 10 apklaustų vadovų turi „Smartphone“ ir 80% „Smartphone“ naudotojų juos naudoja verslui.
- Respondentai, naudojantys mobiliuosius įrenginius verslui, tai pirmiausia padeda palaikyti santykius su klientais (77%) ir laiko valdymą (53%).
Siekdama patenkinti besikeičiančius smulkiojo verslo klientų poreikius, ADP daug investuoja į sprendimus, padedančius verslo savininkams daryti daugiau su mažiau, greitai ir iš bet kur, kur jų verslas - ar jų gyvenimo būdas - juos priima. Naujausias pavyzdys yra „RUN Powered by ADP mobile payroll“, kuri yra pirmoji populiarios darbo užmokesčio platformos versija, leidžianti mažoms įmonėms valdyti savo darbo užmokestį nuotoliniu būdu iš „iPhone“, „iPod touch“ ar „iPad“.
Metodika
Neseniai internetinėje apklausoje, kurią remia ADP, buvo skirta reprezentatyvi mažų JAV įmonių, turinčių 1-49 darbuotojus, pavyzdys ir buvo vykdoma naudojant elektroninę „eRewards“ grupę. Kvalifikuoti respondentai buvo galutiniai sprendimus priimantys asmenys, dirbantys sistemose / paslaugose darbo užmokesčio sistemoje, žmogiškųjų išteklių srityje ir naudai. Respondentai - prezidentai / generaliniai direktoriai / savininkai / partneriai, CFO / kontrolieriai, EVP / SVP / generaliniai direktoriai ir direktoriai / vadovai. Kvotos buvo nustatytos darbuotojų dydžio grupėse, siekdamos užtikrinti, kad imtyje atsispindėtų visų mažųjų įmonių Jungtinėse Valstijose profilis, kaip matyti iš ADP įmonės duomenų bazės, kurioje yra „Dun & Bradstreet“ ir „Yellow Pages“. Atlikus duomenis, tyrimo pavyzdžio pramonės profilis buvo palygintas su ADP duomenų baze, kad būtų užtikrinta, jog nė viena pramonės grupė nebūtų pernelyg (arba nepakankamai) atstovaujama.
Apie ADP
Automatinis duomenų apdorojimas, Inc (Nasdaq: ADP), turintis beveik 9 milijardus dolerių pajamų ir apie 550 000 klientų, yra vienas didžiausių pasaulyje verslo užsakomųjų paslaugų teikėjų. Pasinaudodama daugiau nei 60 metų patirtimi, ADP siūlo platų žmogiškųjų išteklių, darbo užmokesčio, mokesčių ir išmokų administravimo sprendimų spektrą iš vieno šaltinio. „ADP“ paprasta naudoti darbdavių sprendimai suteikia puikią vertę visų rūšių ir dydžių įmonėms. ADP taip pat yra pirmaujanti integruotų kompiuterinių sprendimų tiekėja automobilių, sunkvežimių, motociklų, jūrų ir pramoginių automobilių pardavėjams visame pasaulyje.
