4 būdai, kaip smulkusis verslas gali pelnyti iš mamos

Kalbėdami apie dvigubą recesiją, mažų įmonių savininkams reikia laiko pažvelgti į mama ir apie tai, kaip jie gali būti naudingi jūsų verslui.

Kodėl mama? Keletas priežasčių. Pirma, neseniai įvykęs nuosmukis, palyginti su moterimis, iš darbo jėgos išstūmė daugiau vyrų (kai kurie žmonės tai pavadino „manevru“), nors šiuo metu vyrai atsigauna greičiau. Kadangi ekonomika tebėra neaiški, motinos yra labiau tikėtinos, nei jos galėjo gauti gerą ekonominį laiką ieškoti darbo.

$config[code] not found

Antra, mama vis dar negrįžo į išankstinio nuosmukio išlaidų įpročius ir, jei jie nerimauja dėl atleidimo iš darbo, jie dar mažiau linkę tai daryti. Trečia, mama, nepriklausomai nuo to, ar jie turi darbą, ar ne, ir toliau yra pagrindiniai šeimos pirkėjai (pagal kai kuriuos skaičiavimus, mama yra pagrindinė sprendimų priėmėja 80 proc. Pirkimų). Taigi, jei tikitės užfiksuoti savo verslą ir augti savo verslą, turite žinoti, ką mama galvoja.

Kaip galite pasinaudoti mama šiandienos ekonomikoje? Štai keturios idėjos.

1. Stebėkite jos biudžetą. Mama nuo paskutinio nuosmukio nukentėjo griežtai kontroliuojant piniginės eilutes, ir dabar jos netrukus atidarys piniginę. Įsitikinkite, kad jūsų rinkodaros pranešime pripažįstama, kad mama turi finansinių problemų ir pozicionuoja jūsų produktą ar paslaugą kaip gerą vertę. Tai nebūtinai reiškia pigesnę kainą, bet paprasčiausiai tai, kad jūs siūlote savo šeimos sunkiai uždirbtus pinigus.
2. Pripažinkite laiko trūkumą. Ypač darbo dienos mama jaučia papildomą spaudimą - spaudimą išlaikyti savo darbą, pakelti savo šeimą ir praleisti laiką su savo sutuoktiniu, todėl jūsų rinkodaros pranešime turi būti sprendžiama. Ar tai, ką jūs parduodate, išsaugo savo laiką arba supaprastina savo gyvenimą? Ar ji suteiks jai daugiau laiko praleisti su savo šeima? Ar tai padės jai geriau dirbti ir įgyti daugiau darbo vietų? Ar tai padės palengvinti jos stresą (nepadarius jos kaltės dėl laiko švaistymo ar pernelyg daug pinigų)? Visos šios temos yra karštieji mygtukai, kuriuos reikia paspausti.
3. Apsvarstykite mamos samdymą. Daugelis mažų įmonių šiuo metu ieško papildomos pagalbos, tačiau neturite viso personalo biudžeto. Daugelis mama mama ieško darbo ne visą darbo dieną, kad padėtų palengvinti biudžeto krizę namuose arba pastatyti lizdų kiaušinį, jei sutuoktinis yra atleistas. Panašiai skamba kaip dangaus rungtynės? Nuotolinės darbo galimybės, ne visą darbo dieną ar lanksčios darbo valandos yra puikus būdas mama mylėti, kurie dažnai turi daug atitinkamos darbo patirties. „JobsAndMoms“ ir „MomCorps“ yra dvi mama orientuotos darbo lentos, kurias reikia apsvarstyti.
4. Būkite malonūs savo mamoms. Jei turite mamytę personalui, atkreipkite dėmesį į jų poreikius. Jau dabar jie sunkiai dirba, bet perks, pavyzdžiui, važinėjantys keliomis valandomis, ten, kur vaikai gali lankytis mokykloje ir dirbti namuose, dabar bus ilgesnis nei bet kada. „Baylor University“ tyrimas, paskelbtas internete „Applied Psychology“ leidinyje, parodė, kad kuo daugiau kontrolinių mamų turėjo daugiau nei savo darbo grafikus, tuo labiau tikėtina, kad jie liko savo darbe po vaikų. Supraskite, kad jūs negalite pateikti šių lengvatų tik mamoms - jūs turite juos pasiūlyti visam savo personalui, tačiau lojalumo ir atsidavimo atsipirkimas bus didžiulis. Dabar kažkas netgi jūsų mama patvirtintų.

4 Pastabos ▼