Verslo magistro laipsnis atveria duris į įvairias darbo galimybes, o gerų žmonių įgūdžių įgijimas yra naudingas bet kuriai karjerai. Tačiau kai kuriose srityse abiejų derinys yra ypač naudingas ir būtinas. Nesvarbu, ar esate neseniai atliktas darbas, ar kasmet, turintis ilgametę patirtį, jūsų absolventas skirsis jus nuo kandidatų, turinčių tik bakalauro laipsnį, ir jūsų žmonių įgūdžiai padės užsidaryti sandorį šiems darbams.
$config[code] not foundVadybos konsultacijos: sunkus darbas, didelė darbo užmokestis
Konsultacijos darbo vietoms reikalingos ilgos valandos, tačiau atlygis yra didesnis už vidutinį darbo užmokestį, todėl šios populiariosios pozicijos tinka tiems, kurie turi verslo pakopą. Darbo statistikos biuro duomenimis, 2010 m. Vidutinis valdymo konsultantų atlyginimas buvo 78 160 JAV dolerių. Daugiau nei vienas iš keturių valdymo konsultavimo darbų eina į kandidatus, turinčius verslo magistro laipsnį, BLS ataskaitas. Konsultacijos taip pat puikiai tinka tiems, kurie turi gerų žmonių įgūdžių, nes darbas priklauso nuo klientų pasitikėjimo ir stiprių, nuolatinių ryšių kūrimo.
Verslo plėtra: daugiau nei tiesiog pardavimas
Kai kuriose įmonėse verslo plėtra reiškia pardavimus, tačiau didelėse organizacijose ji gali būti daug platesnė. Verslo plėtros specialistas prižiūri įmonės (arba vienos iš įmonės padalinių ar padalinių) augimą vertindamas konkurencinę aplinką, įvertindamas susijungimų ir įsigijimų galimybes ir nustatydamas, kada pridėti naujus produktus ar paslaugas. Šios pozicijos reikalauja tiek strateginio mąstymo, tiek analitinių įgūdžių, kuriuos verslo magistro laipsnis suteiks, ir stiprius tarpasmeninius įgūdžius, kad uždirbtų pasitikėjimą ir pagarbą klientams, investuotojams ir darbuotojams visais įmonės lygmenimis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNepelno sektorius: netradicinis karjeros kelias
Laukas, kuris neatvyksta į absolventų verslo studentus, ieškant darbo, yra ne pelno sektorius. Darbas politinėje organizacijoje, labdaros organizacijoje, universitete ar muziejuje gali kreiptis į kai kuriuos darbo ieškančius asmenis daugiau nei tradicinis karjeros kelias. Ne pelno institucijos pradeda permąstyti savo požiūrį į nuomą. Pasak „Common Good Careers“, įdarbinančio ne pelno siekiančias įmones, šios organizacijos vis dažniau suvokia vertę, kurią darbuotojai gali turėti verslo žinių ir stipraus analitinio mąstymo. Daugelis ne pelno sektoriaus institucijų tiesiogiai elgiasi su žmonėmis, kuriuos jie aptarnauja - tai galimybė jums leisti savo žmonėms įgyti įgūdžių.
Sveikatos priežiūros administracija: augantis laukas
BLS vertina, kad nuo 2010 m. Iki 2020 m. Medicinos ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų darbo vietų skaičius padidės 22 procentais. Sveikatos priežiūros įstaigos, įskaitant ligonines ir kitas medicinos įstaigas, turėjo sutelkti dėmesį į verslumą, kad būtų galima kontroliuoti išlaidas, valdytojų, turinčių verslo aplinką, paklausa yra stipri. Žmonių įgūdžiai taip pat yra svarbi šių institucijų darbo dalis, nes sveikatos priežiūros vadybininko sugebėjimas įkvėpti ir motyvuoti darbuotojus yra raktas į veikimą.
