Tyrimas: Socialinės žiniasklaidos naudojimas „Inc.“ 500

Turinys:

Anonim

Dabar, kai metų pabaiga, atėjo laikas pažvelgti ir identifikuoti priemones, tendencijas ir socialinės žiniasklaidos svetaines, kurios per pastaruosius metus smarkiai nukentėjo. Turint tai omenyje, Masačusetso universiteto Dartmouth rinkodaros tyrimų centras neseniai atliko išsamų tyrimą, skirtą analizuoti socialinės žiniasklaidos naudojimą sparčiai augančiose korporacijose (PDF). Tyrime buvo lyginami 3 metų socialinės žiniasklaidos priemonės (2006–2009 m.), Kuriuos vykdo sparčiausiai augančios privačios bendrovės JAV. Maniau, kad rezultatus verta žiūrėti čia.

$config[code] not found

Kaip pažįstamas Inc 500 su socialinės žiniasklaidos priemonėmis?

Pasak pačių įmonių? Labai pažįstamas. Septyniasdešimt penki procentai „Inc 500“ paskelbė esą „labai susipažinę“ su socialinių tinklų įrankiais, gerokai išaugę iš 57 proc., Kurie 2008 m. Suteikė sau tą pačią etiketę. greitis.

Tačiau „susipažinus“ su įrankiais nebūtinai reiškia, kad jie juos priima. Tyrime nustatyta, kad įvaikinimo rodikliai labai skyrėsi, priklausomai nuo nagrinėjamos technologijos ar svetainės. „Twitter“ buvo naujas priedas šiais metais, tačiau tyrimas parodė, kad 52 proc. Įmonių jau naudojasi. Kitų socialinių tinklų ir tinklaraščių formų augimas taip pat buvo didelis, o įrankiai, pvz., Pranešimų lentos, internetinis vaizdo įrašas ir podcasting, pasiekė plato arba sumažėjo. Nors žinučių lentų naudojimo sumažėjimas atrodo prasmingas, aš nesitikėjau, kad per pastaruosius metus internetinis vaizdo įrašas sumažėtų. Panašu, kad jis turėjo sekti tokiu pačiu mastu, kaip ir bogging, ir socialinės žiniasklaidos svetainėse.

Tyrimas išnyko naudojimo numerius:

  • Socialinis tinklas: 80 procentų (!)
  • „Twitter“: 52 proc
  • Dienoraščiai: 45 proc
  • Internetinis vaizdo įrašas: 36 proc
  • Nėra: 9 proc

Įspūdingai, tyrime nustatyta, kad 91 proc. „Inc 500“ dabar naudoja bent vieną socialinės žiniasklaidos priemonę.

Ar jos 2010 m. Priims naujas priemones?

Taip! Tyrimas parodė, kad įmonės planuoja ir toliau įsisavinti naujas socialinės žiniasklaidos technologijas, kai mes pradėsime 2010 m.

Pagal tyrimą:

  • 44 proc. Pradės įmonės tinklaraštį
  • 27 proc. Prisijungs prie „Twitter“
  • 27 proc. Pradės transliaciją
  • 36 proc. Mėgins internetinį vaizdo įrašą

Patvirtinimo priežastis? Didžiulis įsitikinimas, kad šios naujos priemonės padeda įmonėms susisiekti su savo klientais ir padidinti pardavimus. Nors nebuvo pateikta jokios informacijos apie tai, kas apibrėžia „sėkmę“, tyrimas atskleidė šiuos sėkmės rodiklius kiekvienai terpei:

  • Wikis: 92 proc
  • Pranešimų lentos: 91 proc
  • Podcasting: 89 proc
  • Dienoraščiai: 88 proc
  • Internetinis vaizdo įrašas: 87 proc
  • „Twitter“: 82 proc

Akivaizdu, kad „Inc 500“ socialinę žiniasklaidą laiko pagrindine jų rinkodaros pastangų ateinančiais metais dalimi.

Socialinės žiniasklaidos naudojimas kaip įdarbinimo priemonė

Kitas įdomus dalykas buvo tai, kad 53 proc. „Inc. 500“ teigė, kad paieškos sistemose naudojasi kaip įdarbinimo įrankiu, o 48 proc. Jie kreipiasi į „Google“, „Facebook“, „LinkedIn“ ir „Twitter“, kad galėtumėte peržiūrėti potencialius kandidatus ir padėti rasti naujus. Tai dar vienas būdas, kaip padaryti socialinę žiniasklaidą naudingą jūsų organizacijai. Bendrovės taip pat (labai protingai) vis labiau budriai kuria socialinės žiniasklaidos politiką, kad darbuotojai teisiškai apsisaugotų nuo nesąžiningų darbuotojų.

Maniau, kad tyrimas parodė įdomią šviesą apie tai, kaip vyrauja socialinė žiniasklaida šiandieninėje verslo aplinkoje. Taip pat visada įdomu pamatyti, kaip karštos naujos įmonės naudojasi tam tikrais įrankiais ir ieško skylių, kuriuos MVĮ savininkai gali išbandyti ir dominuoti. Pvz., Tai, kad internetinis vaizdo įrašas šiek tiek pataikė, tampa dar galingesniu, kad SMB savininkas galėtų prisiminti ir perimti. Tai ne tik taps puikiu diferencialu, bet gali padėti jums pavogti paieškos srautą, nes tokie dalykai kaip „Universal search“ leis vaizdo įrašams reitinguoti aukščiau „tradicinio“ turinio.

Kokie yra jūsų įspūdžiai? Ar jie atitinka jūsų asmeninę patirtį?

14 Pastabos ▼