Tai gana lengva išlaikyti save užimtas, kol laukiate skambučio apie motyvacinį laišką ir atnaujinate, kad pateiktumėte. Jūs tiesiog praleidžiate savo darbo paieškos laiką. Bet kai ant stalo turite darbo pasiūlymą, o vienintelis dalykas, kuris yra tarp jūsų ir oficialios pradžios datos, yra galutinis atlyginimo pasiūlymas, laukiantis žaidimas gali būti nervas. Derybose dėl darbo užmokesčio išsiaiškinkite, kad norite, kad darbas būtų atliktas, ir pabandykite nepalikti susitikimo su savo atlyginimais.
$config[code] not foundDarbo pasiūlymai ir derybos dėl darbo užmokesčio
Devyni iš dešimties kartų, samdydami vadovus, jų darbo pasiūlymai pasiūlė nebaigę geriausio ir galutinio darbo užmokesčio, - sako Barbadosas Safani, „New York City“ karjeros tirpiklių prezidentas. Jūsų naujas darbas. Kai gaunate darbo pasiūlymą, pirmoji versija greičiausiai priklausys nuo jūsų gebėjimo išlaikyti foninį patikrinimą, taip pat teigiamus atsakymus iš jūsų profesinių nuorodų ir ankstesnio darbo patikrinimo. Kadangi tai yra sąlyginė, galite atidaryti derybų dėl jūsų atlyginimo temą.
Informavimas gali reikšti sėkmę
Priklausomai nuo jūsų ir jūsų pokalbio metu įsteigto vadovo komforto lygio, atidarykite derybų diskusiją su: „Ačiū, kad siūlėte man šį darbą. Aš laukiu darbo su jumis ir jūsų komanda. Pasakyk man, kiek tu nori derėtis dėl atlyginimo? Šiuo atveju atviras klausimas yra daug geresnis nei uždaras klausimas, pvz., „Ar šis atlyginimas yra apyvartinis?“ Naudodamiesi pastaruoju, nuomos vadovui suteikiate paprastą kelią, nes ji gali tiesiog pasakyti: „Ne“. Prieš dar galvodami apie derybų atlyginimą, atlikite savo tyrimus. Žinokite, kiek jūs vertinate darbo rinkoje, ir kaip dabartinė darbo rinka ir ekonomika daro įtaką darbo užmokesčiui, todėl galite išaiškinti, kodėl šie veiksniai pateisina jūsų vertę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKelionė į „Taip“
Pasirengimas yra raktas į derybas dėl norimo atlyginimo. Bent jau po to, kai jūs ir nuomos vadovas baigsite kalbėti apie pinigus ir numerius, norite verbalinio susitarimo. Venkite susitikimo su nuomos vadybininku, sakydami: „Leiskite man galvoti apie tai ir paskambinu tave“. Tai ne tai, ką norite išgirsti. Jei taip atsitiks, paklauskite nuomos vadovo: „Kada galiu tikėtis išgirsti iš jūsų, kad patvirtinsite padidėjimą, viršijantį jūsų darbo pasiūlyme nurodytą atlyginimą?“ Nesikreipdami į pernelyg griežtus klausimus, per trumpą laiką pabandykite ją išspręsti iki galutinio atsakymo. Jis padės užbaigti darbo pasiūlymą, ir jis padės jums sėdėti ant smeigtukų ir adatų, laukiančių atsakymo.
Skambinimas atgal
Kai laukiate skambučio atgal į paskutinį atlyginimo pasiūlymą, diena gali atrodyti kaip savaitė. Nepaisant to, jei sutikote palaukti, kol nuomos vadybininkas sugrįš su jumis, jūs neturite kito pasirinkimo, kaip ištverti laukiantį žaidimą. Suteikite jai bent vieną darbo dieną, jei ji sako, kad pati priims sprendimą. Jei ji nurodė, kad jai reikia kito asmens, pavyzdžiui, bendrovės prezidento ar aukštesnio rango, patvirtinimo, duokite jai dvi darbo dienas. Ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas turėtumėte eiti, kol išgirsite galutinį rašytinį pasiūlymą su sutartu darbo užmokesčiu arba kad atlyginimas sąlyginio darbo pasiūlyme yra geriausias bendrovės pasiūlymas.
