Niujorkas, NY (SPAUSDINIMAS - 2009 m. Liepos 21 d.) - Ar spaudimas mažinti biudžetus priverčia organizacijas griauti savo žalias pastangas? Geros naujienos yra tai, kad kai kurioms organizacijoms šis procesas tapo žalias. Kiti vis dar turi būti įtikinami.
Jiems Ventureneer.com pristato „Climb The Green Ladder“: padarykite savo įmonę ir karjerą dar labiau tvariai: nemokamą seminarą ketvirtadienį, liepos 30 d., 13 val.
$config[code] not found„Shari Aaron“ ir „Amy Fetzer of Climb“ „Green Ladder“ išmokys jus, kaip sukurti įtikinamą atvejį, kad dabar yra geriausias laikas eiti žaliai.
„Daugelis iš mūsų galvojo apie tai, ar mūsų darbovietė siekė tvarumo. Tačiau daugelis organizacijų negali matyti už mažų pastangų, pavyzdžiui, keisti lemputes. Didesnės iniciatyvos, galinčios turėti didelį poveikį, susiduria su pasipriešinimu, sakė Shari Aaron. Ji pridūrė, kad „Climb“ „Žaliosios kopėčios gali padėti jums suprasti, kaip efektyviai užtikrinti jūsų darbo vietos tvarumą“.
Amy Fetzer paaiškina: „Kaip individai turime didžiulę galią - ir galime pasinaudoti šia galia, kad pakeistume savo darbo vietas iš vidaus, kad padėtų jiems tapti sėkmingesniais ir tvaresniais. Tai įmanoma - mes kalbėjome su daugybe žmonių, kurie savo įmones nustatė tvaresniems ir pelningesniems keliams, kad sužinotų, kas veikia ir kas ne. Įmonės negali leisti ignoruoti tvarumo, nes aplinkosaugos klausimai ir išteklių suvaržymai tampa dar svarbesni, o rinkos pokyčiai. Pavyzdžiui, energijos kainos ir toliau svyruoja, didėjantis reguliavimas ir susirūpinimas reiškia, kad anglies dvideginio kiekis turi būti sumažintas ir apskaitomas, gamtos ištekliai turi būti išsaugoti, o aplinkos ir darbuotojų teisės turi būti apsaugotos. “
Per šį seminarą sužinosite, kaip organizacijos, tokios kaip Londono ekonomikos mokykla, „Campbell Soup Company“, „Redmond“ miestas, „The Guardian“, „IKEA“, „Boots“ ir daug daugiau, padėjo nustebinti savo darbo vietas su neįtikėtinais rezultatais.
Šis seminaras idealiai tinka tiems, kurie nori geriau suprasti, kaip padaryti verslo tvarumą, įtikinti savo kolegas prisijungti prie savo pastangų arba jiems reikia įkvėpimo, nepriklausomai nuo to, ar dirbate mokykloje, labdaros, tarptautinėje korporacijoje ar mažoje įmonėje, vyriausybė arba savarankiškai dirbantys asmenys.
„Shimb Aaron“, „Climb The Green Ladder“ vykdomasis direktorius, yra rinkos tyrėjas, tvarumo konsultantas, autorius ir strateginis mąstytojas, kuris padeda klientams nustatyti besikeičiančią rinkos dinamiką ir stiprinti vartotojų, įmonių, ne pelno ir žiniasklaidos ryšius. Jos darbas yra skirtas padėti klientams pamatyti tvarumo vertę ir tai, kaip tai padeda patenkinti naujus klientų lūkesčius ir rinkos realijas. „Shari“ klientai yra „ClimateCounts.org“, „CSRwire“, „Future Media“, „Hasbro“, „Kraft“, „Liz Claiborne“, „StartingBloc“, „P&G“, „OgilvyEarth“, „The Princeton Review“, „Žaislų pramonės asociacija“, „UNICEF“ ir „Nedažni mokyklos“.
Amy Fetzer, „Climb The Green Ladder“ vykdomasis direktorius, yra patyręs autorius, žurnalistas ir tvarumo konsultantas. Amy turi magistrantūros pažymėjimą, skirtą darniam vystymuisi, ir 2009 m. Turi baigti magistrantūros studijas. Ji turi malonumą dirbti su daugybe išskirtinių klientų iš BBC, „Green Futures“ ir „The Guardian“ į „Hewlett Packard“, sekmadienį „Telegraph“ ir „My Weekly“ žurnalas.
„Ventureneer“ siūlo naują požiūrį į mokymąsi, kuris sujungia tradicinę formalią mokymą ir neformalų mokymąsi, gautą iš bendraamžių, naudojančių „Web 2.0“ technologiją, kad gautų ir dalintųsi šiomis žiniomis. „Ventureneer“ pritaikyta „Web 2.0“ mokymosi aplinka: dienoraščiai, virtualios klasės, tarpusavio mokymasis, mokymas, žiniatinklio renginiai ir straipsniai suteikia būtiną paramą, kad būtų galima greičiau ir geriau organizuoti sprendimus.
Komentuoti ▼
