Kaip ir dauguma žmonių, aš maniau, kad supratau, kas yra dėmesio trūkumo sutrikimas (ADD). Galų gale, pokalbis apie tai, kodėl kai kurie vaikai turi tikrai sunkų gyvenimą ir susitelkimą į klasę, vyksta nuo devintojo dešimtmečio.
Per daugelį metų turėjau klasiokų ir kolegų, kurie buvo diagnozuoti, ir sąveikaujant su jais maniau, kad žinojau, kokia situacija. Iki to laiko, kai aš pradėjau gyventi su savo beau, Rob, kuris turi ADD, kad aš pradėjau tikrai vertinti būklės mastą ir tai, kaip jis daro poveikį kasdieniam gyvenimui.
$config[code] not foundADD nesusijęs su dėmesio trūkumu. Robas gali būti išskirtinai sutelktas. Tačiau jo intensyvus dėmesys trunka tik trumpą laiką. Tada, kaip jaučiasi akies mirksėjimas, Robas sutelkė dėmesį į kažką kitą… ir tada kažką kitą, o tada kažką kitą: lengva suprasti, kodėl sunku padaryti viską. Nuolatinis fokusavimo pokytis reiškia, kad sunaudojama daug energijos, nepastebėta daug rezultatų. Laimei, yra gydymo ADD. Tai visiškai nuostabi, ką Robo gyvenime padarė skirtingų vaistų ir elgesio strategijos. Su jais jis gali kontroliuoti savo dėmesį ir pasiekti savo tikslus.
Kitas dalykas, kurį rado nuostabus apie šią situaciją, buvo tai, kaip atrodė visa tai. Sparčiai vykstantys pokyčiai, nesugebėjimas matyti užduoties nuo pradžios iki pabaigos, nusivylimas, su kuriuo niekada nesugebės pasiekti norimų tikslų … aš visa tai matėme anksčiau tarp mano mažų verslo klientų.
„Small Business Focus“: suprasti, kas vyksta
Dirbau su smulkaus verslo savininkais jau daugiau nei dvidešimt metų, ir viena vertus, galiu tikėtis skaičiaus, turinčio aiškią savo įmonės viziją. Daug labiau paplitęs yra scenarijus, kai verslininkas turi gerą idėją ir nusprendžia su juo dirbti - jie nėra tiksliai įsitikinę, kur jie vadovauja, bet jie turi pakankamai energijos ir entuziazmo, kad būtų pradėtas dalykas.
Pakeliui kyla iššūkių ir atsiranda įvairių galimybių. Verslo savininko dėmesys atkreipiamas į milijonus krypčių. Kiekvienas susirūpinimas turi savo poziciją, tačiau tik trumpas momentas, prieš pradedant kitą klausimą. Jei organizacijai gali būti diagnozuotas elgesio sutrikimas, šios įmonės gali turėti „Small Business ADD“.
Toks nuoseklaus dėmesio trūkumas turi realių pasekmių verslui. Augimas dažnai yra lėtas. Kai nesilaikoma tikslų, savininkai nusivylė. Jausmas, kad jie atsilieka rinkoje, gali lemti reaktyvų sprendimų priėmimą. Užuot sutelkę dėmesį į ilgalaikę strategiją, pasirinkimai grindžiami tuo, ką daro konkurentas, pramonės žodžiais arba bet kokiu ryškiu ir blizgančiu sprendimu, kuris tuo metu užfiksuoja savininko dėmesį. Tai impulsyvus procesas, kuris lengvai tampa verslo elgesiu, nes vienas greitai priimtas blogas sprendimas veda į kitą.
Ar turite mažų įmonių dėmesį?
Sveikatos priežiūros srityje gera idėja remtis visiškai savęs diagnoze. Tas pats pasakytina ir apie verslą. Prieš nuspręsdami, ar jūsų įmonė neturi „Small Business ADD“ ar neturi, reikia pasikalbėti su vienu iš patikimų patarėjų. Aptarkite savo įmonės tikslus ir padarytą pažangą. Jei viskas nepasitraukė, kaip norėjote, tai yra neaiški priežastis, kodėl?
ADD valdymas apima mokymąsi, kaip geriau suvokti savo elgesį ir strateginius sprendimų priėmimo procesus. Verslo savininkai, kuriems sunku išlaikyti dėmesį, gali būti naudingi abiem. Tiesiog užregistruojant visas problemas, kurios per dieną išryškina jūsų dėmesį, gali būti akių atidarymo pratimas.
„Small Business Focus“: ji padeda gauti pagalbą
Mokymasis priimti daugiau strateginių sprendimų yra ilgalaikis procesas. Daugeliui žmonių yra naudinga dirbti su verslo treneriu ar mentoriumi, kad būtų sukurta aiški jų įmonės vizija, taip pat metodai, kuriais siekiama nuosekliai sutelkti pastangas taip, kad būtų galima pasiekti organizacinius tikslus. Ne pelno siekiančios mažos verslo plėtros organizacijos, tokios kaip SCORE, gali būti labai vertingas išteklius, jei jau neturite tokių paramos sistemų.
Kitas šaltinis yra specialistai, su kuriais jau dirbate. Pardavėjai ir agentūros gali padėti jums ir toliau sekti, bet jūs turite būti pasirengę jiems priminti, kokie yra jūsų nurodyti prioritetai ir tikslai. Šie priminimai gali sulėtinti sprendimų priėmimo procesą, kad įsitikintumėte, jog jūsų pasirinkimai yra pasirinkimai, perkeliantys jūsų įmonę į norimą kryptį.
Niekada pernelyg vėluoja daryti pakeitimus
Daugelis žmonių, kuriems yra ADD, diagnozuojami kaip vaikai, tačiau daugelis nežino, kodėl jiems sunku išlaikyti dėmesį, kol jie bus suaugusieji. Geros naujienos yra tai, kad niekada nevėlu pradėti aktyviai valdyti ADD. Tas pats pasakytina apie „Small Business ADD“. Net jei dirbate jau daugelį metų, galite atlikti organizacinius pakeitimus, kurie pagerins našumą.
Nuobodu nuotrauka per „Shutterstock“
