Darbuotojai, kurie nutraukiami dėl kitų nei rimtų nusižengimų priežasčių, paprastai gauna bedarbio pašalpas, kad padėtų jiems įveikti atotrūkį tarp darbo vietų. Suma, kurią gaunate per savaitę bedarbiams, priklauso nuo kelių veiksnių: jūsų darbo užmokesčio sumos ir bet kokie jūsų darbo užmokesčio svyravimai, valstybinės teisės nustatytų nedarbo išmokų riba, nepriklausomai nuo to, ar turite išlaikytinių, ir jūsų darbo užmokesčio procentinė dalis. jūsų buvęs darbdavys moka federalinėms ir valstybinėms vyriausybėms, kad finansuotų nedarbo draudimo programą toje valstybėje, kurioje dirbote. Jei perkeliate ar perkelsite, nesate automatiškai diskvalifikuoti nuo bedarbio pašalpos, nesvarbu, ar persikeliate į kitą miestą toje pačioje valstybėje, ar į visiškai naują valstiją visoje apskrityje. Atsižvelgdami į jūsų aplinkybes, jums gali būti skiriamos bedarbio išmokos, tačiau tai priklauso nuo to, kodėl jūs perkate ar perkeliate.
$config[code] not foundTeisė gauti bedarbio išmokas, jei baigsite darbą
Daugelis darbuotojų stebisi, ar jie gali gauti bedarbio pašalpą, kai jie baigs darbą. Nesvarbu, ar esate tinkamas nedarbui dėl judėjimo, priklauso nuo to, kodėl tu mesti. Apskritai žmonės, kurie praranda šias darbo vietas savo pačių kaltėmis, yra vieninteliai, kurie aiškiai turi teisę gauti bedarbio išmokas. Be to, gali būti pateisinama priežastis nutraukti darbą, kuris neturės įtakos jūsų tinkamumui bedarbio išmokoms gauti, tačiau tai priklauso nuo jūsų valstybės teisės. Nedarbo draudimas yra bendra federalinės valstybės programa, tačiau atskiros valstybės nustato savo taisykles dėl to, kas iš tikrųjų gali gauti išmokas.
Tyrinėkite savo valstybės įstatymą dėl tinkamumo bedarbio išmokoms gauti
Nedarbo draudimo programa bendrai grindžiama federaliniais ir valstybiniais įstatymais, tačiau valstybės įstatymai, galintys gauti bedarbio išmokas, gali skirtis. Pavyzdžiui, Misūrio įstatyme teigiama, kad turite teisę gauti bedarbio pašalpas, jei „prarandate savo darbą, nesusijusios su savo darbu ar atsisakote dėl geros priežasties, susijusios su darbu ar darbdaviu“. Kitos sąlygos, turinčios įtakos jūsų tinkamumui Missouri, apima uždarbio dydį ir tai, ar jūsų pajamos pasiekia ribą baziniu laikotarpiu, kurį sudaro keturi ketvirčiai. Raktas į jūsų tinkamumą yra tai, kodėl tu mesti, o Misūris svarsto tokius veiksnius kaip ar darbas buvo tinkamas priežastis. Tokiu atveju tinkamas darbas reiškia, kad priimate darbą ir per 28 dienas nuo darbo pradžios nuspręsite, kad darbas yra netinkamas, todėl negali būti atimta teisė gauti bedarbio pašalpą.
Kalbant apie judėjimą, Misūrio įstatymas sako, kad jei dirbate Misūrie, turite pateikti prašymą dėl nedarbo išmokų Misūrijoje. Ir jei jūs perkelsite už valstybės ribų, turite užsiregistruoti toje valstybėje, kurioje persikeliate, bet vis tiek turite gauti nedarbo išmokas iš Misūrio. Tai reiškia, kad, jei aktyviai ieškote darbo savo naujoje valstybėje, jūs vis dar turite teisę gauti nedarbo išmokas iš savo ankstesnio darbo Misūrie. Jei persikeliate į kitą miestą valstybėje, jūsų reikalavimas gauti bedarbio pašalpą išlieka Misūrie. Nacionalinė valstybinių teisėjų konferencija yra didžiulė kliringo įstaiga visais klausimais, susijusiais su nedarbu kiekvienoje JAV valstijoje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPerkėlimas į nedarbą
Jei dėl pagrįstos priežasties išeinate iš darbo, turėtumėte turėti galimybę gauti bedarbio pašalpas. Bet jei baigsite darbą tiesiog persikelti, gali būti, kad negalėsite gauti nedarbo. Apsvarstykite tai: Jūs jau ilgą laiką dirbote, tačiau norite kito nuotykio ir nuspręsite nutraukti dabartinį darbą ir persikelti į kitą valstybę. Baigę darbą, nes norite kažko kito, gali būti nepakankama priežastis įtikinti nedarbo bylą nagrinėjantį pareigūną, kad turite teisę gauti bedarbio išmokas. Nedarbas dėl sutuoktinių perkėlimo gali išlaikyti jūsų tinkamumą. Pvz., Jei esate karinis sutuoktinis ir turite nutraukti savo darbą, norėdami sekti savo sutuoktinį į kitą darbo vietą, greičiausiai turėsite teisę gauti bedarbio pašalpas. Pagrindinė frazė yra „per savo kaltę“, kuri iš tikrųjų tiesiog nukrenta, kad neturėtumėte pasirinkimo. Paprastai norint gauti naują nuotykį, nėra viena iš priimtinų priežasčių, dėl kurių jūs galite nutraukti savo darbą ir vis dar turite teisę gauti nedarbą. Jei taip būtų, darbuotojų, kurie išeina iš darbo tik dėl to, kad nori kažką kitokio, skaičius, būtų surinkti bedarbio pašalpas ir galiausiai jie bankrutuotų. Jei jums reikia aptarti priežastį, kodėl išeinate iš darbo, ir jei perkėlimas yra jūsų sprendimo pagrindas, gaukite oficialų atsakymą iš nedarbo specialisto, kad įsitikintumėte, jog gausite išmokas, kurioms jūs turite teisę.
