Mažmeninės prekybos karjeroje siūlomos įvairios profesinės galimybės. Nuo inventoriaus įsigijimo iki galutinio kliento pardavimo, įvairiose darbo vietose dirbantys asmenys dirba mažmeninėje aplinkoje. Apsvarstant karjerą šioje srityje, pirmiausia nustatykite, kokio tipo mažmeninės prekybos įmonė geriausiai atitinka jūsų profesinius tikslus ir interesus. Parduotuvės yra mažos, specializuotos mažmeninės prekybos įmonės, kurios daugiausia dėmesio skiria aukštos kokybės prekėms, o universalinės parduotuvės yra žymiai didesnės, o inventorius yra įvairesnis.
$config[code] not foundInventoriaus pasirinkimas
Mažmeniniai pirkėjai padaryti daug daugiau nei tik pirkti. Jie atlieka svarbų vaidmenį nustatant parduotuvės finansinę sėkmę, nuspręsdami, ką parduoti. Analizuodami dabartines tendencijas, pirkėjai prognozuoja, kokie pirkėjai gali pirkti. Tuomet šie darbuotojai derasi dėl kainų su tiekėjais ir koordinuoja pristatymą. Pirkėjai taip pat administruoja sutartis ir sukuria finansines ataskaitas parduotuvei.
Dauguma mažmeninių pirkėjų turi bakalauro laipsnį verslo srityje. Taip pat naudinga norintiems pirkėjams įgyti žinių apie prekes, kurias jų potencialus darbdavys parduoda. Pagal užimtumo vietą „ONet Online“, mažmeninio pirkėjo vidutinis atlyginimas 2013 m. Buvo 59 780 JAV dolerių.
Lentynų laikymas
Prekybininkai ar platintojai yra atsakingi už tai, kad prekės būtų perkeltos į parduotuvę ir parodytos, kad klientai galėtų juos pamatyti ir įsigyti. Kadangi daiktai pristatomi į parduotuvę, akcininkai juos gauna ir užrašo, kas buvo pristatyta. Tada jie įdeda prekes parduotuvėje vadovybės nurodymu. Prekių atsargos taip pat atnaujina prekes, nes rodomas inventorius sumažėja.
Darbo vietų kūrimui paprastai nereikia jokio konkretaus išsilavinimo lygio. Darbo valandos skiriasi, nes daugelis akcininkų dirba per naktį, kad užtikrintų, jog parduotuvė būtų paruošta klientams kiekvieną rytą. Nuo 2013 m. Vidutinė valandų norma prekiautojams buvo $ 10.81, kaip pranešė Darbo statistikos biuras.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPardavimas
Mažmeninės prekybos įmonės paprastai samdo dviejų rūšių pardavimų darbuotojus. Pardavimų partneriai dirbti pardavimų aukšte, padedant klientui sprendimų priėmimo procese. Jie padeda klientams rasti konkrečių prekių ir atsakyti į klausimus. Šie darbuotojai taip pat gali užbaigti pardavimą naudodamiesi kasos aparatu ir apmokėdami už įsigytas prekes. Kasininkai pasilikti užsakymo vietoje, pasveikindami klientus ir mokėdami už įsigytas prekes.
Mažmeninės prekybos darbai paprastai neturi švietimo reikalavimų. Darbdaviai ieško gerų klientų aptarnavimo įgūdžių turinčių kandidatų ir gebėjimo sekti nurodymus. Šios pozicijos paprastai moka minimalų darbo užmokestį, tačiau pardavimų partneriai aukštesnėse parduotuvėse gali uždirbti daugiau. Be to, kai kurios mažmeninės prekybos įmonės gauna komisinį atlyginimą už individualų pardavimą, o tai dar labiau padidina jų darbo užmokestį.
Jų valdymas
Mažmeninės prekybos įmonės veiklą paprastai vykdo vienas iš daugiau parduotuvių vadovai. Šie darbuotojai atlieka daug pareigų, įskaitant kitų darbuotojų priežiūrą ir darbo grafikų kūrimą, kad būtų užtikrinta tinkama parduotuvės aprėptis. Vadybininkai taip pat kreipiasi į klientų skundus ir užpildo darbo užmokestį. Kai kuriose mažmeninės prekybos įmonėse vadybininkas patikrina darbuotojo laiko korteles ir siunčia jas į konkrečią darbo užmokesčio tarnybą; kitose parduotuvėse vadybininkas užbaigia visą darbo užmokesčio procesą.
BLS išvardija vidutinį metinį atlyginimą mažmeninės prekybos vadovams nuo 41,450 JAV dolerių nuo 2013 m. Dauguma mažmeninės prekybos vadovų turi bent vidurinį išsilavinimą, tačiau kai kurioms įmonėms reikalingas su verslu susijęs kolegijos laipsnis.
