Skirtumai tarp asocijuoto vadovo ir vadovo padėjėjo gali būti mažesni arba akivaizdesni. Panašumo ar skirtumo gylis dažniausiai priklauso nuo darbdavio apibrėžimo, susijusio su pareigos pavadinimu. Antraštinėse dalyse nėra jokių būdingų skirtumų, nes jų pareigybių aprašymai ir įgaliojimų lygiai yra daug svarbesni nei vien tik pavadinimai. Kai egzistuoja skirtumai, jie paprastai tiesiogiai susiję su valdžios ir autonomijos lygiais.
$config[code] not foundPanašumai
Padėjėjai ir asocijuoti vadovai padeda vadovams prižiūrėti įmonių komandas, padalinius ir padalinius. Dauguma jų turi įgaliojimus veikti kaip vadybininkai, kai asmuo, turintis tą pavadinimą, nėra arba kitaip užimtas. Abu darbo tipai turi užtikrinti įmonės ir vadovo politiką ir procedūras kasdien. Abiejų kategorijų darbuotojai paprastai yra „atleisti“, paprastai dirbantys už fiksuotą atlyginimą. Kai kurie mažmeninės prekybos sektoriaus padėjėjai ir asocijuoti vadovai taip pat gali dirbti kas valandą ir turi teisę gauti viršvalandžius ir darbo užmokesčio skirtumus.
Skirtumai: autonomija
Kai yra skirtumų, šie skirtumai paprastai yra susiję su dviem pagrindinėmis sritimis. Vienas skirtumas supa autonomiją. Paprastai vadovų padėjėjai turi teisę veikti savarankiškai, kai nėra skyriaus vadovo. Aukščiausioji vadovybė priima ir pasitiki jų įgaliojimų lygiu. Asocijuoti vadovai dažnai turi mažiau savarankiškumo ir įgaliojimų. Užuot priėmus vadovo darbo aprašymą dienai, savaitei, mėnesiui ir pan., Jie dažniausiai praneša kito lygio vadovui, kad gautų leidimą imtis kai kurių vadovui skirtų veiksmų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSkirtumai: Patirtis
Dažnai padėjėjų pavaduotojai turi didelę patirtį darbo vietoje arba su darbdaviu. Ši patirtis leidžia vadovams ir vadovybei leisti asistentams veikti kaip vadovams, be aukšto lygio patikrinimo ar tyrimo. Asocijuotieji vadovai dažnai neturi patirties arba yra nauji ir dar neįrodyti darbuotojai. Todėl jų veiksmai yra labiau apriboti ir pritraukia kruopščią kontrolę. Prieš pradedant daugybę vadovavimo veiksmų, jie dažnai turi pasitikrinti su aukštesnio lygio vadovybe.
Pavadinimo problemos
Daugelis darbdavių visai neturi asocijuotų vadovų. Tačiau dauguma jų turi vadovų padėjėjų (arba direktorių, vadovų, komandos vadovų ar pavaduotojų pavaduotojų) pareigybių aprašymus. Padėjėjų vadovų įgaliojimai yra panašūs iš pramonės šakų. Jie veikia kaip vadovai, kai vadovai nėra darbo vietoje. Kiti darbdaviai gali turėti ir asistentų, ir susietų pavadinimų, kurių autoritetai ar pareigos skiriasi. Atrodo, kad asocijuoto vadovo pavadinimas Vakarų Europoje yra populiaresnis nei JAV.
