Suteikdami darbuotojams galimybę atsipalaiduoti, pasimėgauti puodeliu kavos ar greitai pasimėgauti pietumis, gali iš tikrųjų pagerinti darbuotojų pasitenkinimą ir moralę. Bet jei jūsų pertraukos kambarys yra pilnas maitinimo, nešvarių patiekalų ir neapdairių bendradarbių, tada niekas net nenori ten praleisti laiko.
Dėl šios priežasties svarbu, kad jūsų smulkiajam verslui apsvarstytumėte pertraukos kambario etikettą. Su keliomis taisyklėmis ir politika galite padaryti savo pertraukos kambarį geresnę vietą visai komandai. Štai keletas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti kuriant šias taisykles.
$config[code] not foundBreak Room etiketas
Turėkite triukšmo politiką
Kai kurie žmonės nori naudoti pertraukos kambarį kaip atsipalaidavimo vietą, o kiti gali pasimėgauti pokalbiais su kolegomis. Dėl šios priežasties gali būti gera idėja aiškiai apibrėžti triukšmo politiką. Galite nuspręsti, kad jis turėtų būti tylus erdvė arba vieta pokalbiams. Arba galite turėti atskiras sritis, skirtas pokalbiams ir kitiems, kurie skirti darbuotojams, kurie faktiškai pertraukos. Nepriklausomai nuo to, ką nuspręsite, tiesiog reikia įsitikinti, kad darbuotojams aišku, kad jie žino, ko tikėtis ir kaip elgtis.
Laikykite jį švariai
Švarios pertraukos palaikymas gali būti kita sritis, kur jums reikia sukurti tam tikras taisykles. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai žino, kad jie turi išvalyti po savęs, net jei tai atrodo akivaizdu. Kai kurie gali pamiršti, pavyzdžiui, senus daiktus šaldytuve. Bet jei jie tiksliai žino, kokių užduočių jie tikisi daryti, pertraukos kambarys gali būti daug švaresnis ir gražesnis visiems.
Etiketės maisto produktai
Tai taip pat gali būti gera praktika, kad visi etiketėje būtų nurodyti visi maisto produktai, kuriuos jie nori laikyti šaldytuve arba bet kokiose bendrose patalpose. Jei jie to nepadarys, žmonės gali manyti, kad tai kažkas, ką kažkas atnešė. Taigi ženklinimas gali iš tikrųjų išgelbėti jus nuo daugelio darbuotojų konfliktų.
Stebėkite darbo pokalbį
Jūsų pertraukos kambarys turėtų būti erdvė, kurioje komandos nariai iš tikrųjų gauna pertrauką iš darbo. Taigi įsitikinkite, kad žmonės žino, kad jie neturėtų iš tikrųjų atnešti darbo į tą erdvę. Jei kas nors pertrauka arba naudojasi savo pietumis, kiti neturėtų ateiti į juos paklausti apie su darbu susijusius dalykus. Taigi, padarykite tai aišku ir paprašykite tų komandos narių išsaugoti savo klausimus arba atsiųskite jį el.
Laikykite „Coffee Fresh“
Kava yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl daugelis darbuotojų apsilanko pertraukos kambaryje. Bet jei jie ateina tik tam, kad surastų tuščią kavos puodą, tuomet jie turi praleisti savo laiką, o ne daugiau laiko, o paskui pertraukti ir vėl grįžti į darbą. Todėl įsitikinkite, kad į savo etiketo taisykles įtraukėte kažką, kad iš naujo užpildėte kavos puodą.
Apibūdinkite skirtingas užduotis
Kai kurie uždaviniai, pvz., Maistas, kai jūs su juo dirbate, turėtų būti atliekami kiekvienam darbuotojui, kai jie bus atlikti naudojant pertraukos kambarį. Tačiau kiti, pavyzdžiui, šaldytuvo išvalymas ar mikrobangų krosnelė, gali būti atliekami mažiau nei kasdien. Kadangi tikėtina, kad visi jūsų darbuotojai naudoja šiuos daiktus, galėtumėte pateikti teisingą būdą, kaip platinti šias užduotis, pvz., Sąrašą ar namų ruošos ratą.
Būk realistiškas
Nors svarbu sukurti konkrečias taisykles darbuotojo pertraukos kambariui, tai nereiškia, kad jūs turite tikėtis pasaulio iš savo komandos narių. Jei norite, kad visi būtų visiškai tylūs arba jei tikitės, kad žmonės kasdien išvalytų šaldytuvą, jie greičiausiai net nenorės naudoti pertraukos kambario. Taigi įsitikinkite, kad tai, ką jūsų komanda prašo etiketo atžvilgiu, yra iš tikrųjų pagrįsta.
Paklauskite darbuotojų, ką jie galvoja
Norėdami sužinoti, ką jūsų darbuotojai mano, kad tai yra pagrįsta, ir ko jie tikisi iš savo komandos narių, geriausias dalykas, ką galite padaryti, tai iš tiesų pasikalbėkite su jais. Paklauskite apie savo augintinio žvėriukus ar tai, ką jie norėtų pakeisti pertraukos patirties. Tada galite naudoti šį įvestį savo taisyklių formavimui.
Būkite atidūs
Visų pirma, jūsų darbuotojai turėtų būti dėmesingi kitiems, kai naudojate pertraukos kambarį. Tokie dalykai, kaip jūros gėrybių mikrobangavimas arba garsūs pokalbiai telefonu, gali sugadinti erdvę visiems. Taigi tiesiog įsitikinkite, kad jie mano, kaip jų elgesys veikia jų bendradarbius, ir paprašykite, kad jie būtų atidūs, kai naudojasi pertraukos kambarį.
Padarykite savo lūkesčius
Galiausiai, bet kokios taisyklės ir politika, su kuria susiduriate, turėtų būti labai aiškūs jūsų darbuotojams. Jei jie nežino, ko iš jų tikimasi, tuomet jūs negalite jų kaltinti, jei nesilaiko šių taisyklių. Taigi, sukurkite ženklą ar kitą vizualinį atotrūkio kambario etiketo vaizdą, kurį jūs tikitės, ir saugokite jį ekrane, kad kiekvienas tiksliai žinotų, koks elgesys yra priimtinas ir kas ne.
„Break Room“ nuotrauka per „Shutterstock“
4 Pastabos ▼
