Jūs negalite sau leisti pasimokyti su „kas, jei“, kai priklausote nuo savo darbo, kad galėtumėte pragyventi. Jūs galite atpažinti besikeičiančią ekonominę ar socialinę srovę savo darbe, jei žinote, kad jūsų viršininkas nori užsidegti. Jūsų proaktyvi perspektyva gali padėti jums nusileisti ant kojų arba nueiti nuo potencialiai trauminio įvykio, kuriame numatytas ateities planas ir jūsų orumas.
Laikydami jus iš kilpos
Jūsų vadovas gali apsvarstyti jūsų nutraukimą, jei patirsite staigų kitų asmenų socialinį pasitraukimą. Ne tik jūs neįtraukiate į vandens aušintuvo pokalbį, bet taip pat, atrodo, liko nepalankūs, kai kalbama apie strateginius susitikimus ar svarbius įmonės atnaujinimus. Jei pavaldūs pareigūnai jus nuolat atnaujina, jūsų rožinis slydimas gali būti kelyje. Taip pat jūsų kolegos ar jūsų viršininkas gali vengti galimybių dirbti su jumis arba dažnai skundžiasi, kad esate nemalonūs. Niekas nenori dirbti su žmogumi, kuris nuolatos nepatinka.
$config[code] not found„Lineup“ keitimas
Jei neseniai atleistas bosas, kuris jus pasamdė, arba mentorius, apmokęs jus, galite pagrįstai tikėtis, kad pasikeis jūsų padėtis. Kai kurios bendrovės visiškai restruktūrizuos, kai naujasis generalinis direktorius imsis atsakomybės arba kai kita įmonė įsigys arba sujungs su jūsų įmone. Nesvarbu, ar bendrovė sumažina jūsų skyrių, ar panaikina senąjį režimą, tradicinio susivienijimo pakeitimas nėra geras ženklas. Panašiai taip pat atsiranda eilutės keitimas, kai mokote naujų darbuotojų, kurie perims dalį savo pareigų už mažesnį atlyginimą. Jūs galite mokyti savo ekonomiškesnį pakeitimą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTrūksta ženklo
Greičiausias būdas, kaip gauti reklamą, yra, kad bosas atrodytų gerai; atvirkščiai, greičiausias būdas įveikti yra, kad bosas atrodytų blogai. Darbo pabaigoje gali būti, kad po keleto prastų našumo įvertinimų, kurie rodo, jog trūksta našumo, gali beldėti jūsų durys. Jūsų įmonė gali būti ypač jautri blogai veiklai, jei jūsų pramonė neseniai patyrė nuosmukį. Nepakartojamas požiūris taip pat suteikia neefektyvumo įspūdį. Jei esate paskutinis atvykęs, jūsų viršininkas gali nuspręsti, kad turėtumėte būti pirmasis, kuris gauna bagažą.
Užimtas darbas
Net jei esate produktyvus su savo užduotimis, problema gali kilti dėl tų užduočių. Jei jūsų bosas palaipsniui pradeda duoti jums akivaizdžiai nereikšmingas ar meniškas užduotis, jis gali būti palaipsniui nutraukiamas. Šis ženklas gali būti ypač pasakomas, jei vieną kartą gavote naujus ir novatoriškus projektus. Panašiai bosas, ketinantis nutraukti sutartį, gali suteikti jums nesibaigiančių užduočių ar užduočių, kuriose jūs negalite pasisekti. Šio tipo užduotys nusipirko boso laiką, kai ji planuoja nutraukti darbą arba suranda jūsų pakeitimą.
