Dienos priežiūros direktoriai privalo prižiūrėti kasdienę dienos priežiūros įstaigos veiklą. Darbui reikalingas teigiamas požiūris ir gebėjimas dirbti su vaikais, darbuotojais ir tėvais. Dėl daugybės darbo reikalavimų, dienos priežiūros vadybininkai turi likti organizuoti ir sutelkti dėmesį, kai jie pereina nuo užduoties prie užduoties.
Sužinokite apie vaikystę
Net jei neplanuojate daug laiko dirbti tiesiogiai su vaikais, turite žinoti, kaip vaikai galvoja, mokosi ir jaučiasi. Kaip dienos priežiūros direktorius, turite planuoti veiklą ir nurodyti savo darbuotojams, kaip bendrauti su vaikais. Jei nesuprantate vaikų psichinės būklės, negalite padėti kitiems bendrauti su jais. Mokykitės vaikų ugdymo, vaikų psichologijos ar konsultavimo vietos universitete. Bendrosioms dienos priežiūros direktorių ugdymo programoms priskiriami ankstyvojo ugdymo asociacijos laipsniai, vaikų priežiūros vadybos bakalauro laipsniai arba vaikų ugdymo magistro laipsniai. Jei negalite užsiimti laipsniu, perskaitykite universiteto lygio knygas apie vaikų ugdymą ir ugdymą.
$config[code] not foundBūk įdomus
Dienos priežiūros įstaiga turėtų būti įdomi vieta, kurioje vaikai žaidžia, o suaugusieji susisiekia su savo vaikystėje. Jei elgiatės kaip griežtas diktatorius, niekas nesijaučia, tarsi jiems būtų leista linksmintis. Tai sukels nelaimingus vaikus, kurie gali verkti, mesti tinka arba paprašyti savo tėvų juos perkelti į kitą dienos priežiūros įstaigą. Norėdami išlaikyti savo požiūrį įdomus, bet profesionalus, pasakykite kvailai, bet dirbdami su juokais, dėvėkite spalvingus papuošalus arba kartais sustokite žaisti su vaikais savo dienos priežiūros įstaigoje. Pasimėgaukite linksma aplinka, planuodami rekreacinę veiklą pietų ir pertraukų metu. Galbūt norėsite dainuoti karaokę su savo darbuotojais kartą per savaitę arba stebėti mėgstamus karikatūras kiekvieną dieną užkandžių metu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėOrganizacija
Kaip ir bet kuris direktorius, dienos priežiūros direktorius turi likti organizuotas. Sekite savo susitikimus ir susitikimus su popieriniu ar skaitmeniniu planuotoju. Organizuokite dienos priežiūros organizavimą naudodami failus arba spalvų koordinavimą.Padėkite darbuotojams lengvai rasti svarbius dalykus, pvz., Pirmosios pagalbos rinkinius, knygas ir žaislus. Įsitikinkite, kad dienos pradžia ir pabaiga yra švari, saugant prekes į paženklintus konteinerius. Maksimaliai padidinkite savo dienos priežiūros įstaigų patalpas naudodamiesi kabinomis vietoj biurų arba paversdami didelį kambarį į atvirą biurą. Jei ketinate praleisti 20 minučių statybinius blokus, neleiskite laiko pratęsti iki valandos, nebent žinote, kad likusi dienos dalis yra nemokama. Laikykite visą organizaciją supaprastintą rašydami verslo planą, kuriame pateikiama tikslo, naudojimo instrukcijų, numatomų išlaidų ir numatomo pelno ataskaita. Šį planą naudokite kas kelias savaites, kad įsitikintumėte, jog jūsų dienos priežiūra yra vykdoma.
Darbas su žmonėmis
Kaip dienos priežiūros direktorius turite dirbti su daugeliu žmonių, įskaitant tėvus, vaikus ir darbuotojus. Paprašykite savo darbuotojų apie jų darbo sąlygas ir įsitikinti, kad viskas vyksta gerai. Paklauskite, ar vaikų priežiūros paslaugos yra patenkintos savo žaislais ir žaidimais ir ar jos yra patenkintos dabartiniu tvarkaraščiu. Klausykitės tėvų ir atkreipkite dėmesį į jų susirūpinimą, net jei tėvai elgiasi priešiškai. Jei žmonės susiduria su problema, atlikite diplomatinius veiksmus. Pvz., Jei vienas iš tėvų mano, kad vaikas globoja, kankina savo vaiką, pripažįsta jo susirūpinimą ir pasakykite jam, kad į jį žiūrėsite. Tėvai linkę per daug apsaugoti savo vaikus ir gali traktuoti mažas problemas taip, tarsi jie būtų pasaulio pabaiga. Venkite problemų, nurodydami savo darbuotojams naudoti tylų, paciento toną su tėvais. Jei tarp dviejų vaikų yra vaikų problema, suplanuokite susitikimą, kuriame tėvai ir vaikai gali susitikti ir išspręsti jų skirtumus.
