„Oursurvey.works“ yra darbuotojų apklausos platforma, kurioje yra tobulinimo procesas, skirtas mažoms ir vidutinėms įmonėms.
Darbuotojų apklausos platforma
Platforma parodo bendrovėms, ką jie gali padaryti, kad pagerintų savo organizaciją, parodydami jiems, kas veikia ir kur yra jų aklai. Kompanija teigia, kad grįžtamojo ryšio sistema padeda augimo ir produktyvumo srityse, nekreipdama dėmesio į darbuotojų darbą.
$config[code] not foundKūrėjai teigia, kad jie sukūrė „Oursurvey.works“, nes mažas ir vidutines įmones paliko pramonė, teikianti paslaugas didelėms įmonėms ir savitarnos platformoms. Steigėjai Robert Browton ir Sam Dawson naudojo savo bendrą 40 metų patirtį, susijusią su darbuotojų grįžtamuoju ryšiu, kad pateiktų sprendimą, kuriuo smulkios įmonės gali pasinaudoti, kad gautų teisingus rezultatus.
Neseniai išleistoje kompanijoje paaiškinta, kaip mažos įmonės susiduria su sunkumais, ir naudą, kurią jie gali gauti iš efektyvaus grįžtamojo ryšio sprendimo.
„Smulkiajam verslui yra pakankamai iššūkių - valdyti žmones, produktus, pardavimo operacijas, pinigų srautus, augimą ir pelną“, - išplaukia bendrovė. „Šių tipų kompanijos turi pakankamai ką nors daryti, jei nerengia darbuotojų apklausos, kuri kelia daugiau klausimų nei atsako. Išsiaiškinome apklausos procesą ir pateikiame rezultatus, kuriuos įmonės gali iš tikrųjų panaudoti produktyvumui ir augimui pagerinti. “
Individualiai sukurtas DRIVE atsiliepimų procesas
„Oursurvey.works“ yra išsamus paramos rinkinys, skirtas jūsų apklausai parengti ir užtikrinti, kad jis būtų sėkmingas.
Vaizdo įrašų peržiūra rodo, kas atsitiks su aiškiu el. Laišku ir paprastu apklausos paaiškinimu, kurį galite pasidalinti su savo darbuotojais. Tada trumpai supažindinkite savo komandą su apklausa, užpildykite internetinę formą ir įkelkite visų savo darbuotojų el. Pašto adresus.
Kai būsite pasiruošę, apklausa išsiunčiama. Po to, kai darbuotojai ims apklausą, gausite vaizdo įrašų paspaudimą. „Oursurvey.works“ žada įžvalgą taško ataskaitą, pagrįstą ekspertų atlikta rezultatų analize.
Po to vyksta 45 minučių trukmės vaizdo konferencija su patyrusiu apklausos ekspertu, kad aptartų rezultatus. Diskusija apims apklausos rezultatų pasekmes, nustato, kas veikia ir kokie yra jūsų aklai.
Tuomet ekspertas pateiks patobulinimo proceso paaiškinimą ir patarimus, kaip aptarti ir įgyvendinti rezultatus su savo darbuotojais. Tuomet tobulinimo veiksmai pateikiami kartu su atskaitomybės procesu, siekiant pagerinti jūsų verslą.
Darbuotojų atsiliepimų naudojimo privalumai
Pasak „Oursurvey.works“, tiesiog pradedant darbuotojų grįžtamąjį ryšį pradedamas pokalbis apie organizacijos tobulinimą individualiame, komandos ir verslo lygmenyje.
Tinkamai įgyvendintas darbuotojų grįžtamojo ryšio sprendimas gali būti nuolatinis tobulinimo šaltinis inovacijoms, augimui ir verslo maržai skatinti.
Nuotrauka per Shutterstock
2 Pastabos ▼
