Šiaurės Karolina visi darbuotojai privalo laikytis federalinės šeimos ir medicinos atostogų įstatymo, leidžiančio darbuotojams atimti iš darbo šeimos ir medicinos priežasčių. Kartu su federalinėmis gairėmis darbdaviai taip pat turi laikytis kelių patobulinimų, kuriuos priėmė Šiaurės Karolinos vyriausybė.
Federalinės gairės
Pagal federalines FMLA taisykles darbdaviai, kurie privalo laikytis taisyklių, turi:
$config[code] not found- Bet kuris privataus sektoriaus darbdavys, turintis 50 ar daugiau darbuotojų
- Visos viešosios įstaigos, įskaitant vietines, valstybines ir federalines, su bet kokiu darbuotojų skaičiumi
- Visos valstybinės ar privačios pradinės ar vidurinės mokyklos, kuriose dirba bet kokie darbuotojai
Norėdamas gauti FMLA, darbuotojas turi:
- Dirbti su tuo konkrečiu darbdaviu bent 12 mėnesių
- Per pastaruosius 12 mėnesių dirbkite su tuo darbdaviu bent 1250 valandų
- Dirbkite vietoje, kurioje darbdavys turi ne mažiau kaip 50 darbuotojų per 75 mylių
FMLA yra 12 savaičių apmokamos ar nemokamos atostogos, priklausomai nuo darbdavio. Karo globėjo atostogos suteikia jums 26 savaičių atostogas giminaičiams rūpintis kariuomenėje, jei giminaitis yra tarnybos nario sutuoktinis, sūnus, dukra, tėvas ar artimas giminaitis. FMLA suteikia darbuotojui laiką:
- Gimdymas ir nėštumas
- Priėmimas ir globa
- Sutuoktinis, vaikas ar tėvai, turintys rimtą sveikatos būklę
- Savo rimtą sveikatos būklę
- Karinių globėjų pareigos
Šiaurės Karolinos patobulinimai
Be federalinių FMLA taisyklių, visi Šiaurės Karolina darbdaviai, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus ar viešojo ar privataus statuso, taip pat privalo laikytis dviejų papildomų taisyklių. Abiem įstatymais darbuotojas privalo laikytis įprastos darbdavio nebuvimo politikos.
Vidaus smurto atostogos
Smurto šeimoje įstatymas nustato, kad Šiaurės Karolina darbdavys negali ugdyti, pažeminti ar drausti bet kuris darbuotojas, kuris užima pakankamai laiko laisvai, kad gautų pačių ar nepilnamečių vaikų apsaugos nuo šeiminio smurto tvarką.
Mažų poreikių įstatymas
Pagal „Mažų poreikių“ įstatymą, bet kuris Šiaurės Karolina darbuotojas turi teisę į keturias valandas nemokamą laisvalaikio laiką, kad galėtų naudotis vaiko mokykloje. Darbdavys turi teisę pareikalauti 48 valandų įspėjimo apie darbuotojo nebuvimą ir pareikalauti iš mokyklos raštiško pranešimo, kad darbuotojas dalyvavo tam tikrame renginyje.
Patarimas
Mokyklos veikloje dalyvauja visos dienos priežiūros įstaigos, ikimokyklinio ugdymo įstaigos, viešosios, privačios ar religinės mokyklos.
