Baudžiamojo nuosprendžio pateikimas gali pareikšti raudoną vėliavą, kai kreipiatės dėl darbo ir kyla abejonių dėl jūsų vientisumo, sąžiningumo ir pobūdžio. Jei darbdavys konkrečiai neprašo jūsų apie savo nusikalstamą istoriją, nedarykite savanoriškos informacijos. Jei jums reikia pateikti foninį patikrinimą arba yra paklausta, ar esate suimtas ar nuteistas už nusikaltimą, ne meluoti apie savo istoriją, stengtis padengti savo įrašą ar pasiteisinti dėl savo elgesio. Vietoj to, parodyti brandą ir vientisumą, savybes, kurias darbdavys vertins.
$config[code] not foundAr jūsų arešto įrašas buvo išnykęs. Jei jūsų suėmimas buvo skirtas nepilnamečiui ar nusikaltimui, kreipkitės į teismą, kad jūsų arešto įrašas būtų užplombuotas arba ištrintas. „FindLaw“ teisininkų ekspertų nuomone, nuosprendžių registravimo procesas skiriasi priklausomai nuo valstybės ir gali būti susijęs su judesio rengimu ir argumentu prieš teismą. Kai teismas išnyks savo įrašą, jis nebebus rodomas foninių patikrinimų metu.
Pabrėžkite savo įgūdžius ir darbo įpročius. Prieš kreipdamiesi į vadybinį darbą ar jautrią poziciją įmonėje, pradėkite dirbti kaip rangovas ar savanoris, norėdami parodyti, kad esate patikimas ir turite tvirtą darbo etiką, siūlo „Washington Post“.
Atsakykite už savo veiksmus. „Privacy Rights Clearinghouse“ pataria, kad jums priklausys jūsų arešto įrašas, jei jis pasirodys pokalbio metu arba dėl prašymo. „Baudžiamoji byla, kuri sąžiningai paaiškinta pokalbio metu, gali turėti daug mažiau neigiamo poveikio nei paslėpti ir darbdaviui jį atrasti vėliau“, - aiškina grupė.
Raskite reintegracijos programą per savo vietos teisingumo sistemą. Jei anksčiau buvote įkalintas, „Privacy Rights Clearinghouse“ siūlo jums padėti organizacijai, kuri dirba su buvusiais nusikaltėliais. Šios grupės gali padėti jums paruošti atnaujinimą ir susisiekti su darbdaviais, norinčiais samdyti asmenis su arešto įrašais.
