Pripažinimas yra galinga jėga. Didesnės galimybės egzistuoja tada, kai kolegos, klientai ir darbdaviai jus ir jūsų darbą žiūri teigiamai. Profesinės tapatybės ugdymas apima vertinimą, kas esate ir ką turite pasiūlyti. Nesvarbu, ar jūsų tikslas yra įsitraukti į pirmąjį darbą po kolegijos, ar kontroliuoti vykstančią karjerą, būtinas dalykas. Net neatsargūs veiksmai gali netgi pasipelnyti net ir labiausiai gerbiamiems profesionalams. Kontroliuokite savo karjerą kurdami teigiamą profesinį identitetą.
$config[code] not foundKomplektuokite savo įgūdžius
Atskyrimas nuo savo bendraamžių yra esminis profesinės tapatybės ugdymo aspektas. Sunkiau banguoti su gyvos socialinės žiniasklaidos profiliu ar atnaujinimu, kuris paprasčiausiai nurodo ankstesnes pareigas ir išsilavinimą. Sukurkite asmeninį prekės ženklo pareiškimą, kuris išryškina jūsų profesinę vertę. Pagalvokite apie įsimintiną, glaustą būdą apibendrinti savo profesionalius pasiūlymus. Tikslas yra, kad kiti atitiktų jūsų pasirinktos srities žinias su jūsų vardu. Efektyvūs pavyzdžiai yra Jungle Jack Hanna ir Bill Nye. Sukurkite laimingą lifto aikštę, kuri savo auditorijai suteikia glaustą, įsimintiną vaizdą apie tai, kas esate, ką darote ir kaip tai darote.
„Excel“ darbe
Darbo vietų lūkesčių viršijimas leidžia žmonėms pastebėti jūsų diską. Klientai ir kolegos nenorės išsinuomoti ar rekomenduoti klaidinančio buhalterio ar mechaniko. Siekite kokybės ir kiekio visose darbo vietose. Suteikite pažintinius pranešimus, rodančius jūsų mąstymą ir pasitikėjimą. Naudokite laiko valdymo įgūdžius ir produktyvumo programas, kad užbaigtumėte individualias ir grupines užduotis prieš tvarkaraštį. Venkite prisijungti prie toksiškos darbo vietos elgesio, pvz., Paslėpti ar netinkamai naudoti socialinės žiniasklaidos priemones.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTinklas su tikslu
Įtraukimas į profesines organizacijas gali padidinti jūsų patikimumą ir išplėsti savo tinklų kūrimo galimybes. Paprasčiausiai mokėsite mokesčius ir nieko nedarysite, kad prisidėtumėte prie jūsų pasirinktos organizacijos tikslų. Parodykite, kad esate ne tik sėdynės užpildas. Atvykite į susitikimus su naujomis idėjomis ir noru prisidėti prie savo laiko. Pasilikite prie specialių projektų ir savanorių, kai galite. Bendradarbiaukite su kolegomis, kad įgyvendintumėte arba pakeistumėte organizacijos procedūras. Bėgant biurui ar tarnaujant įtakingiems komitetams, gali padidėti jūsų karjeros poreikiai.
Būkite kursu
Profesinės tapatybės ugdymas yra nuolatinis procesas, kuriam reikia nuoseklaus įsipareigojimo siekti kompetencijos. Jūsų reputacija yra sklandi ir lengvai sugadinama. Praradus savo socialinę žiniasklaidą, galite prarasti reputaciją. Taigi, galite susieti savo profesinį profilį su asmeniniais kontaktais, susikurti metrikas ir neturėti savo klaidų. Aplink save pozityviais, mąstančiais kolegomis galite palaikyti jus.
