Nesvarbu, ar paliekate savo dabartinį darbą pasirinkus, ar dėl to, kad buvote paleisti, pasitraukite su išvažiavimu tact ir grace. Nors galbūt nenorėsite nieko daugiau, nei palikti savo darbo vietą, geresnė reputacija ir santykiai bus geresni, jei užtruksite laiko nuoširdžiai atsipalaiduoti.
Laikas
Nepaskelbkite savo išvykimo, kol nesudarysite galutinių susitarimų su savo naujuoju vadovu ir dabartiniu darbdaviu. Nenorite rizikuoti, kad jūsų išvykimo taškas būtų tik tam, kad jūsų nauja pozicija nukristų. Be to, kai kurie darbdaviai nori palaukti, kol jie susitars dėl atleidimo iš darbo arba nustatys, kas perims savo pareigas tol, kol jie galės samdyti pakeitimą. Jūsų naujasis darbdavys gali palaukti, kol laukiate, kol jie paskelbs savo įmonę. Prieš atsisveikindami su kolegomis, paklauskite savo dabartinių ir naujų darbdavių, ar jie su jumis yra patenkinti, kad jis taptų oficialus.
$config[code] not foundLaikykite jį profesionaliai
Dabar ne laikas kritikuoti savo viršininką, įmonę ar savo bendradarbius. Taip pat ne laikas pareikšti savo nusiskundimus ir išvardyti visas priežastis, kurios paskatino jus išeiti iš įmonės. Jei buvote atleistas ar atleistas, nesilenkite tuo, kad nepaliekate pasirinkimo. Jūsų atsisveikinimas yra paskutinis įspūdis, kurį turės jūsų kolegos, ir jei susitiksite kaip kartaus, pasipiktinęs ar nesubrendęs, tai pakenks jūsų profesinei reputacijai ir santykiams su kolegomis. Jums gali tekti bendrauti su jais ateityje, ypač jei jūs pasiliksite toje pačioje pramonės šakoje arba jei baigsite dirbti su jais kitoje įmonėje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDėmesys pozityviam
Sutelkite dėmesį į tai, kas jums labiausiai patiko dirbant įmonėje ar tuo, ką jūs sužinojote ten. Paminėkite konkrečius projektus, kuriuos dirbote, kokias savybes vertinote apie įmonę ir jos darbuotojus arba konkrečias užduotis, kurias nustatėte. Pvz., Atkreipkite dėmesį, kad praleisite bendrininkavimą ar galimybę prisidėti prie novatoriško darbo. Arba aprašykite, kaip jūsų patirtis padėjo jums augti asmeniškai ir profesionaliai. Taip pat aptarkite, ką laukiate ateityje, nesvarbu, ar tai naujas darbas, ar galimybė ištirti jūsų interesus.
Asmeninis vs Mass Goodbyes
Jei esate gerai žinomas visoje įmonėje arba turite aukšto rango poziciją, galbūt norėsite parašyti el. Laišką ar laišką, kuris bus siunčiamas visai komandai. Tai ypač pasakytina, jei reguliariai bendraujate su daugeliu darbuotojų arba jei jūsų darbas daro poveikį darbuotojams keliais lygmenimis. Žmonėms, su kuriais dirbate glaudžiai bendradarbiaujant, galbūt norėsite apsvarstyti individualius atsisveikinimo laiškus ar el. Laiškus. Jie gali jaustis nežymūs, jei jie turi išgirsti naujienas iš kito. Dėl dar didesnio asmeninio susiliejimo paprašykite šių kolegų prisijungti prie savęs pietums, atskirai arba grupei.
