Sutartys yra teisiškai privalomi dokumentai. Jei turite sutartį, turite gauti leidimą prieš atsistatydinant. Sutartys dažnai naudojamos darbo vietoje, tačiau taip pat yra ir kitų rūšių sutartys, kurias galbūt norėsite atsisakyti. Jei norite gauti leidimą nutraukti sutartį, turėsite parašyti laišką, kuriame prašoma jūsų darbdavio, ar kas jums yra sutartinis, jei jie atleis jus nuo jūsų sutarties. Jūsų laiškas turėtų būti standartinis verslo laiškas, kuriame rašoma ir be klaidų.
$config[code] not foundJei reikia, naudokite blankus. Jei įmonės vardu rašote sutarties išleidimo raštą, naudokite firminius blankus. Priešingu atveju puslapio viršuje įrašykite savo adresą ir datą, kuri yra pagrįsta.
Įveskite savo laiško gavėjo pavadinimą ir adresą. Jūsų sutarties išleidimo laiškas turėtų būti adresuotas kitam asmeniui.
Pridėti atmintinės eilutę, kurioje rašoma RE: Prašymas atleisti iš sutarties. Tai dažnai pridedama prie svarbių dokumentų, kad gavėjas galėtų greitai pamatyti, kas yra laiškas.
Rašykite laišką gavėjui kaip gerb. P. Ir taip.
Nurodykite savo laiško priežastį atidarymo dalyje. Paprašykite atleisti nuo sutarties. Būkite konkretūs dėl tikslios sutarties. Pavyzdžiui, jei tai yra 2014 m. Darbo sutartis, būtinai paminėkite metus. Įtraukite atsistatydinimą, jei reikia, kartu su atsistatydinimo data.
Paaiškinkite kitus veiksnius kitoje pastraipoje. Galbūt norėsite nurodyti prašymo priežastis, apgailestavimą dėl padėties arba bet kokią kitą svarbią informaciją.
Uždarykite laišką su tolesniais veiksmais ir kontaktine informacija. Paprašykite gavėjo pranešti apie savo sprendimą kuo greičiau. Dėkojame gavėjui už jų dėmesį šioje byloje. Taip pat būtų tikslinga padėkoti už galimybę dirbti su gavėju bet kuriuo laiku.
Pasirašykite vardą. Patikrinkite savo laišką, kad patikrintumėte, ar nėra rašybos ar gramatikos klaidų. Prieš išsiųsdami laišką gavėjui, užrašykite laišką savo įrašams.
