Daugelis tyrimų parodė, kad daug mažų įmonių turi ribotą darbuotojų skaičių. Taip pat atrodo, kad jų gretas taip pat trūksta.
Tai ypač pasakytina apie finansų specialistus.
Smulkaus verslo ir finansų specialistai
Nauji „Indeed“ duomenys rodo, kad tik 22 proc. Ir iš tikrųjų, naudojant liberalų požiūrį į mažą verslą, šiame tyrime dalyvavo iki 150 darbuotojų.
$config[code] not foundMažos įmonės mažai tikėtina, kad įdarbins specialius darbuotojus, ypač visą darbo dieną. Tai yra tokios pozicijos, kai maža įmonė greičiausiai pasieks laisvai samdomų vertėjų paslaugas.
„Matome, kad didelių įmonių finansų ekspertų paklausa gerokai viršija MVĮ poreikius. Nors didelės įmonės paprastai gali pasiūlyti geresnį atlyginimą ir daugiau privilegijų, yra privalumų, kuriuos SMBS dažnai siūlo patraukli, “- sako ekonomistas Daniel Culbertson.
Jei smulkaus verslo įmonė turi galimybę įveikti ilgalaikį finansų ekspertą, kuris papildytų savo komandą, jie turės rasti ką nors, kas nėra tik pinigų ar naudos srityje. Tai yra privilegijos, kurias jie gali pasiūlyti dirbti didesnėje įmonėje.
Vis dėlto kai kurių finansų ekspertų darbas mažame versle yra naudingas. Asmenys, norintys atsikratyti anonimiškos kabinos aplinkos, kurią jie gali rasti didesnėje įmonėje, gali būti pasirengę imtis mažiau pinigų mainais už kitus nematerialųjį turtą.
„Nuo mažesnės biurokratijos iki didesnės autonomijos ir didesnio vaidmens pagrindiniuose sprendimuose, kurie daro įtaką bendrovei, yra keletas privalumų, kuriuos MVĮ gali išskirti būsimiems darbo ieškantiems asmenims“, - sako Culbertsonas.
Vaizdas: Iš tiesų
Daugiau: savaitės diagrama 1
