Kai kurie žmonės gali pateikti darbo prašymus paštu, o kiti privalo arba priimti sprendimą užpildyti arba atsisakyti paraiškos asmeniškai. Kai taip atsitiks, galite susitikti su vienu iš žmonių, kurie priims sprendimą, ar esate samdyti. Kai taip atsitiks, pirmiausia turėtumėte pristatyti save, nurodyti savo buvimo priežastį ir tada šiek tiek pasakyti apie save.
Įvadas
Kai einate, norėdami kreiptis dėl darbo, turėtumėte paklausti, kur eiti, kad užpildytumėte darbo paraišką. Kai kuriais atvejais asmuo, kuriam jūs kalbate, gali perduoti jums paraišką, o kitais atvejais jūs galite būti nukreiptas į kitą šalį. Visais atvejais turėtumėte pristatyti save, pateikdami jai savo vardą ir, jei reikia, rankas su asmeniu, kuris pateikia paraišką.
$config[code] not foundPrašymas pateikti paraišką
Jei darbas jau buvo reklamuotas arba žinote, kad darbdavys reguliariai teikia paraiškas darbuotojams, prašykite prašymo. Jei vieta nebuvo reklamuojama ir negali pateikti paraiškų, turėtumėte paprašyti pasikalbėti su vadovu arba už nuomą atsakingu asmeniu. Tada turėtumėte paaiškinti asmeniui, kuriam jūs norite būti, pasiteirauti, ar vieta yra samdoma, ir, jei taip, paklauskite dėl samdymo tvarkos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaaiškinimas
Visada pradėkite taikyti, kai kreipiatės. Be to, vadybininkas gali jums užduoti klausimus apie jūsų ankstesnę patirtį, priežastis, dėl kurių norite dirbti, ir jūsų prieinamumą. Būkite pasirengę atsakyti į visus šiuos klausimus. Paprastai chitchat su darbdaviu nėra tinkamas, nebent darbdavys jį inicijuoja. Tokiu atveju jums ir jam priimtinas trumpas pokalbis.
Apsvarstymai
Asmuo, kuris kreipiasi dėl darbo, vaikščiodamas turi naudoti šiek tiek sveiko proto. Jei asmuo, kuriam gaunate paraišką, yra labai užimtas, jums gali būti geriau grįžti dar kartą arba laikyti trumpą komentarą. Be to, kai kalbate, žiūrėkite darbdavį akyje. Suknelė yra švari ir bent pusiau formali.
