Federalinės vyriausybės darbo užmokestis yra pagrįstas atlyginimų skalėmis, o vyraujantis vyriausybės darbo užmokesčio skalė vadinama Bendruoju grafiku, arba GS, GS-1 - GS-15. Remiantis 2018 m. JAV personalo valdymo tarnybos (OPM) vyriausybės darbo užmokesčio skalės lentelėmis, federalinio darbuotojo atlyginimai už GS-14 lygmens darbuotojus nuo GS-14 lygio 1 etapo prasideda nuo 89,370 JAV dolerių ir pagal GS žingsnį padidėja iki $ 116,181 10 žingsnyje. GS darbo užmokesčio skalė taip pat skiriasi priklausomai nuo vietos. Priklausomai nuo to, kur jie mokami pagal GS darbo užmokesčio skalę - tai reiškia, kad didžiosios metropolinės zonos federaliniai darbuotojai gali gauti daugiau nei jų kolegos mažesniuose miestuose visoje JAV.
$config[code] not foundKas yra GS-14 darbuotojas?
Darbuotojas, klasifikuojamas kaip GS-14, paprastai turi priežiūros instituciją, ty ji turi tiesiogines ataskaitas, kurios gali būti GS-1 per GS-13. Priežiūros lygis federalinėje vyriausybėje paprastai prasideda nuo GS-13 lygio, todėl kiekvienas, turintis GS-14 darbo užmokesčio skalę, greičiausiai yra patyręs vadybininkas, kuris veikia kaip asocijuotasis arba valstybės direktoriaus padėjėjas. Yra du lygiai virš GS-14: GS-15 ir vyresniųjų vykdomųjų tarnybų (SES). Politinio paskyrimo pareigūnai laikomi aukštesniu nei SES lygiu. Tačiau jie paprastai mokami SES lygmeniu, nebent jų įgaliojimai ar kvalifikacija pateisintų specialius darbo užmokesčio tarifus, kurie gali atsirasti gydytojams ir teisėjams.
GS žingsnis padidėja
Beveik 30 000 dolerių diapazonas tarp GS-14 1-ojo etapo ir GS-14 10-ojo etapo yra dėl to, kad padidėja laipsnis (GS). Kiekviena federalinės vyriausybės GS kategorija turi 10 žingsnių. Kai darbuotojas yra paaukštintas iš vieno žingsnio į kitą, laipsniškas žingsnis padidėja, kai gaunama daugiau pinigų. Darbuotojai skatinami remiantis patenkinamais darbo rezultatais; jis neturi būti išskirtinis. Jei federalinis darbuotojas tinkamai atlieka savo pareigas, ji turi teisę į GS žingsnį padidinti.
Žingsnių padidinimas gali būti skiriamas kasmet nuo 1 iki 4 etapo. Tačiau žingsnis nuo 4 iki 6 etapo padidinimas reikalauja dviejų metų darbo ankstesniame etape. Padidėjimai nuo 7 iki 10 žingsnio reikalauja trejų metų darbo ankstesniame etape. Pavyzdžiui, „GS-14“ 4 žingsnio darbuotojas turi turėti dvejus metus nuo to, ką vyriausybė kviečia į patikimą paslaugą 4 žingsnyje, kol ji gali tapti GS-14 5 žingsnio darbuotoju. 9 žingsnis „GS-14“ darbuotojui turi būti suteiktas trejų metų patikimas aptarnavimas 9 žingsnyje, kol jis gali būti paaukštintas į GS-14 10 žingsnį. Kai kuriais atvejais federaliniai darbuotojai, kurie įrodo, kad žvaigždžių rezultatai yra kokybiški, padidėja, tačiau jie yra riboti iki vieno GS žingsnio padidėjimo per metus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGS mokamos skalės klasifikacija ir pagrindas
Federalinė vyriausybė greičiausiai turi struktūrizuotą bet kurios darbdavio darbo užmokesčio skalę, o GS klasifikacija apima didžiąją dalį baltųjų darbininkų. Maždaug 1,5 mln. Darbuotojų visame pasaulyje, įskaitant darbuotojus, dislokuotus į užsienio šalis, yra klasifikuojami pagal GS darbo užmokesčio skalę įvairiose profesinėse, techninėse, administracinėse ar kanceliarijose pareigose. GS darbo užmokesčio skalės kvalifikacija priklauso nuo vidurinės mokyklos diplomo, kuris yra GS-1 į GS-4 įėjimo lygis, į GS-9 pozicijas, kurioms gali prireikti aukštesnio laipsnio, pvz., Magistro arba MBA.
