Kova su tuo darbu, kurio norite, nesibaigia, kai paliekate pokalbį. Po to atsiųskite padėkos pastabą, kad padarytumėte ilgalaikį įspūdį savo būsimam darbdaviui. Interviu su „Business News Daily“ žmogiškųjų išteklių konsultantas Lori Kleiman sako, kad tik 20 proc. Darbo ieškančių asmenų tai daro, o tai 20 proc. Tačiau ne visi padėkos užrašai yra lygūs. Kad galėtumėte sėkmingai įgyvendinti, turite vadovautis keliomis gairėmis.
$config[code] not foundKaip siųsti
„Accountemps“ atlikta 2012 m. Verslo apklausa atskleidė, kad 87 proc. Darbdavių manė, jog elektroniniu paštu išsiųstos pastabos buvo tinkamos kaip ranka. Būtinai gaukite visų pokalbyje dalyvaujančių žmonių vizitines korteles, kad galėtumėte stebėti kiekvieną iš jų. Bet saugokitės pernelyg atsipalaidavęs; jūsų el. laiškas vis tiek turėtų išlaikyti oficialaus verslo laiško struktūrą. Pradėti nuo Gerbiamas pone. arba Ponia So-and-So ir baigti Pagarbiai. Tai reiškia, kad jei jūs naudojate verslą, turite konservatyvią atmosferą, vietoj to, ar net abu, atsiųskite rašytinę pastabą. Niekada nesiųskite padėkos teksto, nesvarbu, koks yra atsitiktinis darbas.
Negalima būti bendrinis
Dėkojame, kad didelis darbas yra perteikti savo dėkingumą už tai, kad buvo vertinamas už poziciją, tačiau taip pat suteikiama galimybė įrodyti, kad interviu metu atkreipėte dėmesį. „Forbes“ rekomenduoja paminėti kažką konkretaus dalyko, pvz., Dalyko, kurį jūs ir apklausėjas prijungėte, arba darbo, kurį jaučiate, aspektą. Niekada nesukurkite bendrinio padėkos užrašo ir pateikite interviu, kai pokalbis baigėsi.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPakartokite savo kvalifikacijas
Ačiū užrašai taip pat suteikia jums galimybę dar kartą pabrėžti, kodėl manote, kad esate tinkamas darbui. Nurodykite, kaip jūsų įgūdžių rinkinys ir švietimas suteikia jums puikią poziciją. Jei reikia, galite prisiliesti prie to, ką darytumėte dėl įmonės, jei norite. Įtraukite viską, ką norėtumėte, kad pasakytumėte per pokalbį, - sako Brittney Helmrich 2014 m. Rugsėjo mėn. Verslo naujienų dienraštyje ir paaiškino viską, ką manėte, kad galėjote geriau pasakyti. Pridėkite savo vizitinę kortelę arba kontaktinę informaciją.
Gairės
Nepamirškite savo pastaboje. Laikykite jį dviem ar trimis dalimis, siūlome „Lisa Quast“ 2013 m. Rugpjūčio mėn. Straipsnyje „Forbes“ svetainėje. Venkite skambesio ar prašymo. Išlaikyti profesionalų dar draugišką toną. Tiesą sakant, net jei esate atleistas už darbą, padėkos klausimas vis dar yra tinkamas. Paprasčiausiai pasakykite, kad gaila, kad galėtumėte užpildyti poziciją, bet jums patiko pokalbis ir vertinote, kad esate svarstomi. Ši pastaba gali būti įtraukta į jūsų personalo bylą, o jei naujasis darbuotojas neveikia, galite gauti skambutį telefonu. Ir prieš uždarydami šį voką arba paspauskite siųsti, patikrinkite ir patikrinkite rašybą bei gramatiką. Prastai parašyta padėkos pastaba padės jums prisiminti, bet dėl netinkamų priežasčių.
