Jūs galite tikėtis įvairovės klausimo, kai kreipiatės į organizaciją, turinčią įvairią darbo jėgą. Geriausias atsakymas paprastai sutelkiamas dalytis konkrečia patirtimi Jūs turėjote aptarnauti įvairius žmones arba bendraujate su įvairiapusia populiacija.
Įvairovės klausimų klausimas
Įmonės prašo įvairovės klausimų, kad užtikrintumėte, jog jūs gerai suderinti su darbo kultūra. Įmonėms, kurios rūpinasi įvairiapusišku gyventoju, reikia darbuotojų, kurie patogiai bendrauja su įvairių tipų žmonėmis.
$config[code] not foundMokytojai paprastai girdi, kad apklausos dalyviai sako: „Pateikite laiko, kurį veiksmingai dirbote su įvairiapusiu gyventoju, pavyzdį“. Jei kas nors pereina iš verslo pasaulio į mokymą, geras atsakymas yra toks: „Mano dabartinė kompanija neseniai suteikė miesto tarybos įvairovės apdovanojimą. Turėjau puikią progą patirti finansinių ir kultūrinių naudos vertinant skirtumus tarp žmonių. "
Jūsų atsakymo stiprinimas
Kai kurie žmonės vengia tiesiogiai kreiptis į įvairovę. Šis požiūris nėra protingas, sako Nicole Matos, „DuPage“ kolegijos anglų kalbos docentas. Vadovaujantiems vadovams dažnai tai patinka pateikti konkrečius pavyzdžius ir aiškiai suprasti įvairovę užuot ginęs nuoširdų atsakymą.
Konkrečio atsakymo pavyzdys yra toks: „Mano dabartiniame, kaip specialiojo ugdymo padėjėjo, vaidmenyje aš susiduriu su įvairiapusia populiacija. Ne tik aš efektyviai dirbau su daugelio etninių ir kultūrinių sluoksnių klientais, bet ir mūsų klientai turi labai skirtingą šeimą ir gyvenimo situacijas. "
