Nuorodos formos leidžia lengvai pateikti nuorodą. Jūs esate gailestingas, kad turėtumėte stebėtis, ką tiksliai prašytojas nori kandidatūroje ir turi parašyti visą laišką apie asmenį. Blankai paprastai yra trumpi ir tikslūs. Juose pateikiami konkretūs klausimai, kuriuos prašytojas nori, kad atsakytumėte, atsižvelgiant į spėjamą išvadą.
Prieš pradėdami užpildyti, perskaitykite instrukcijas ir informaciją apie organizaciją, kuriai pareiškėjas kreipiasi. Pagrindinė informacija ir instrukcijos padės geriau suprasti organizacijos prioritetus ir tai, ko ji ieško atsakydama į klausimus apie pareiškėjo gebėjimus ir įgūdžius.
$config[code] not foundPatikrinkite referencinės formos viršų, kad įsitikintumėte, jog pareiškėjas užpildė informaciją apie save ir pasirašė, kad suteikia jums leidimą užpildyti ir pateikti referencinę formą.
Pateikite visą informaciją apie pareiškėją, pateiktą formoje, kuri yra jūsų galios. Pavyzdžiui, galite pateikti savo pareigas savo įmonėje, jei jis yra dabartinis ar buvęs darbuotojas. (Žr. 1 nuorodą)
Rašykite apie asmens stipriąsias ir silpnąsias puses formoje pateiktose vietose. Nebent prašoma, nemanau, kad turite parašyti visą rekomendacinį laišką. Forma sukurta tam, kad organizacijai būtų pateikta tiksli informacija, kurios reikia norint priimti gerą sprendimą dėl kandidato paraiškos. Jums gali būti paprašyta parašyti keletą sakinių apie pareiškėją, taip pat pažymėti, kaip gerai pareiškėjas vertina konkrečius įgūdžius, savybes, patirtį, išsilavinimą ar asmenybės bruožus. (Žr. 1 ir 2 nuorodas)
Pateikite sąžiningą asmens gebėjimų ir savybių formą. Jei neturite patirties dirbdami su kandidatu tam tikroje vietovėje, prašytojas nori sužinoti apie tai, kad nežinote, kaip asmuo tokioje srityje atliktų. Negalima užpildyti informacijos apie asmenį, kurio nežinote.
Aptarkite kandidato humoro jausmą, gebėjimą gerai bendrauti su kitais, gebėjimą dirbti su žmonėmis iš įvairių sluoksnių ir ar jis yra lyderis ir komandos žaidėjas. Taip pat galite aptarti, kas, jūsų manymu, ateityje yra pareiškėjui, ir ar manote, kad jis bus geras organizacijos komandos narys. (Žr. 3 nuorodą)
