- Pagal birželio mėn. Pranešimą „Užimtumo padėtis“ JAV yra 14,6 mln. Bedarbių.
- Šeimos su bedarbiais dalis išaugo nuo 7,8 proc. 2008 m. Iki 12,0 proc. 2009 m.
- Birželio mėn. Ilgalaikių bedarbių (27 ir daugiau savaičių bedarbių) skaičius buvo 6,8 mln. Šie asmenys sudarė 45,5 proc. Bedarbių.
Buvau kalbėtojas Georgetown tęstinių studijų mokykloje, vadinamoje „ Sukurkite savo prekės ženklą - kurkite savo karjerą. „Mano pristatymą„ Slideshare “galite rasti 2010 m. Liepos 14 d. Ir turėjau didelę studentų ir dėstytojų auditoriją. Vienas auditorijos narių paminėjo dabartinius ilgalaikio nedarbo rodiklius ir paklausė, ar žemesnio lygio darbas pakenktų asmens prekės ženklui ir kaip jie turėtų atspindėti tai savo interneto profiliuose.
Aš paprašiau Arie Ball, „Sodexo“ pirmininko pavaduotojo, įsigijimo ir talento įsigijimo, atsakyti į šį klausimą, ir jos patarimai buvo tokie:
„Šioje ekonomikoje darbo vietų atkūrimas tiesiog nėra čia, kad daugelis galėtų grįžti į savo buvusio lygio pozicijas. Nėra gėdos, kad žmonės, priimantys darbą, vienu metu galėjo būti laikomi žemiau jų lygio, ir nemanau, kad tai kenkia jų prekės ženklui.
Manau, kad mūsų atliekamame darbe visada yra įdomių dalykų, ir net „mažesniu“ vaidmeniu yra galimybių mokytis naujų įgūdžių, įgyjant projektus, įsitraukiant į konsultavimą, mokant klases ar net pamokų klases. Taip pat manau, kad pažangios įmonės ir sumanūs viršininkai atpažins ir panaudos šį aukštesnį patirtį ir įgūdžius.
Negalėčiau palikti „mažesnio“ darbo; greičiau apibūdinkite jį taip, kad būtų parodyta, kas buvo nauja, kas buvo išmokta, arba kaip aš naudoju savo įgūdžius, kad galėčiau dirbti aukštesniame lygyje - tai daugiau nei darbo pavadinimas.
Džordžtauno universiteto tęstinių studijų mokyklos Paralegal studijų programos direktorius Kelly S. Holdcraft (Twitter, kaip @HoyaParalegals), kuris buvo auditorijoje:
„Nėra gėdos priimti darbą, kuris yra mažesnis už jūsų galutinį svajonių darbą, ypač jei esate strategiškai orientuotas į tam tikrą pramonę, profesiją ar darbdavį. Iš tiesų, kai kurie mano sunkiausi karjeros pokalbiai yra „žengti žingsnį atgal, kad pasiektumėte milžinišką šuolį į priekį“, leisdami studentams žinoti, kad jų įgūdžiai tikrai atitinka mažesnio lygio pareigas, o ne „Apple“ generalinį direktorių. Nepriklausomai nuo ekonomikos ar aplinkybių, kiekvienas darbas turi vertę, ir jūsų pasirinkimas, kaip jūs jį naudosite. Atminkite, kad asmeninis prekės ženklo kūrimas yra susijęs su pasirinkimu internete arba biure. Galite rinktis save kaip pasyviai nepatenkintą, nes darbas yra po jumis, arba aktyviai pasiruošęs pridėti vertę bet kokiame darbe. Atspėk, kuris pasirinkimas perkelia jus toliau ir greičiau nuleidžia jūsų karjeros kelią… „
Aš uždaviau šį klausimą „Twitter“ ir čia yra keletas atsakymų:
Ken Camp atsakė: „Mūsų darbas neapibrėžia / nesieja mūsų prekės ženklo. Jie paprasčiausiai yra tai, ką mes darome šiuo metu. Mūsų asmeninis prekės ženklas išlieka. “
Todd Jordan: „Manau, kad kiekvienas darbas turi savo vietą ir kiekvienas darbuotojas yra idealus darbas. Atstovaukite tą darbą kaip vertą. “
Ben Curnett: „Jei darbas taps laimingesniu, apsvarstykite darbo užmokesčio sumažinimo išlaidas. Būsena nėra lyginant su turiniu. “
„Sprite“: „Mažesnio lygio darbas pakenktų asmens prekės ženklui? Tikrai? Manau, kad šiandieninėje ekonomikoje tai turėtų permąstyti! Turint bet kokį darbą yra nuostabus! “
Leanne Waldal: „Bandymas kažką naujo, krypties keitimas, net jei„ žemesnis lygis “yra drąsus.“
DR V Mihaela: „Asmeninė laimė / prasmingas darbas> asmeninis prekės ženklas, toks paprastas“.
Taip pat svarbu galvoti apie tai, kaip produktyviai praleisti laiką, kai turite tam tikrų prastovų. Daugiau nei prieš metus paklausiau nekilnojamojo turto eksperto Bobo Carney, Marylando, apie jo patarimus nekilnojamojo turto agentams, kai jie turi tam tikrą prastovą. Jo patarimas buvo panaudoti laiką, kad internetuose būtų galima rasti informacijos apie namus, mokyklas ir apylinkes, naudojant tinklaraščius, svetaines ir socialinius tinklus. Investicija atsipirks per paieškos rezultatus vietiniame turinyje, kai rinka pagerės. Šiandienos „Web 2.0“ įrankiais - daugeliu jų nemokamai - lengva kurti turinį naudodami nuotraukų bendrinimo svetaines, tinklaraščius, vaizdo įrašus ir kt.
Kokių patarimų turite? Komentuokite čia ir praneškite mums.
14 Pastabos ▼
