Kiekvienas, kuris kada nors laikė darbą, tikriausiai pateko į neigiamą bendradarbį. Nepriklausomai nuo to, kaip šis žmogus demonstruoja savo negatyvumą - arba švelnindamas daug, priimdamas kartaus požiūrio ar tiesiog neigiamo apskritai - tai gali padaryti jūsų darbą sunku. Geros naujienos yra tai, kad jums nereikia leisti, kad padėtis neigiamai paveiktų jūsų darbą. Atlikite keletą patarimų, kaip elgtis teigiamai su neigiamais bendradarbiais.
$config[code] not foundPabaik tai
Pirmoji taktika yra tiesiog ignoruoti neigiamą elgesį. Neigiami žmonės ir toliau bus neigiami, kai jį sustiprinsite psichologo ir autoriaus dr. Sherrie Bourg Carter. Jei ignoruojate negatyvumą arba nesuteikiate jai energijos, elgesys gali tiesiog sustoti. Bent jau gausite gossipų ir kitų neigiamų pokalbių, kurie gali pakenkti jūsų moralei ir nuvesti jus nuo jūsų tikrojo darbo.
Politiškai nesutinku
Nors galite tiesiog susidoroti su neigiamais žmonėmis ir leiskite jiems žinoti, kaip jų elgesys veikia jus, tai nebūtinai reiškia norimą atsakymą. Neigiami žmonės yra ypač linkę kritikuoti apie jų veiksmus ar elgesį, Teksaso universiteto marketingo profesorius Raj Raghunathan, Ph.D. sakė psichologijos šiandien straipsnyje. Užuot susidūrę su asmeniu ar žmonėmis, ramiai ir pagarbiai išreiškite, kad jaučiatės kitaip. Laikui bėgant neigiami bendradarbiai gali matyti, kad nenorite eiti kartu su savo elgesiu.
Gauti valdymo pagalbą
Nors nebūtinai norėsite pasitraukti į savo bendradarbius, vis tiek gali būti verta gauti pagalbą iš aukštesniųjų. Užuot paprašę savo viršininko susitaikyti su neigiamu bendradarbiu, paprašykite jos padėti jums rasti sprendimus, kaip įveikti blogą kolegos požiūrį. Galbūt tai reiškia, kad jūsų stalas perkeliamas į kitą biuro dalį, pakeisite tvarkaraštį, kad sumažintumėte laiką, kurį turite praleisti aplink neigiamą bendradarbį, arba padaryti kitas priemones, kurios padėtų pagerinti situaciją. Kai atnešite jį su savo viršininku, pasikalbėkite apie tai, kaip situacija daro įtaką jūsų produktyvumui ar gebėjimui dirbti. Ji greičiausiai bus labiau susirūpinusi tuo, nei ji bus apie savo jausmus apie kitą asmenį.
Raskite teigiamus žmones
Vienas dalykas - eiti namo ir pasikalbėti su savo draugais ar šeima apie savo situaciją darbe, kuris tikrai gali padėti. Bet jūs taip pat turėtumėte ieškoti žmonių darbe, į kuriuos galite pasikliauti, kad galėtumėte tai padaryti, kai to labiausiai reikia. Raskite bendradarbius, turinčius pozityvų požiūrį, ir padarykite tašką daugiau laiko su jais praleisti. Jei norite sukurti pozityvesnę darbo aplinką, turėsite sutelkti dėmesį į pozityvumą.
