Verslo plėtros viceprezidentas, kartais vadinamas pardavimų viceprezidentu, yra profesionalas, kuris vadovauja ir prižiūri organizacijos pardavimų komandą. Tiesiogiai vadovaujantiems vadovams, pvz., Prezidentui ar generaliniam direktoriui, šie specialistai užtikrina, kad organizacija didina pelningumą, kurdama naujas strategijas, skirtas pritraukti naujus klientus.
Švietimas
Pardavimų vadovai paprastai turi verslo administravimo, rinkodaros ar specializuotos disciplinos bakalauro laipsnį, priklausomai nuo produktų ar paslaugų, kurias teikia darbdavys. Daugelis vykdo verslo administravimo magistro laipsnį. Daugeliu atvejų šie specialistai palaipsniui skatinami verslo plėtros viceprezidentu po kelerių metų nuolatinio pardavimo sėkmės.
Valdymo pareigos
Organizacijos pardavimų vadovavimas ir priežiūra apima pardavimų personalo samdymą, mokymą ir motyvavimą. Tai gali apimti strateginių planų, skirtų pardavimų komandai efektyviai parduoti produktus ar paslaugas, pvz., Produktų ir pardavimų mokymus, taip pat atlygio ir pripažinimo programas. Verslo plėtros viceprezidentas taip pat prižiūri grupės finansinį biudžetą, siekdamas užtikrinti, kad būtų pasiekti ir viršyti verslo plėtros tikslai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPardavimų pareigos
Beveik visi geriausi verslo plėtros vadovai yra susiję su tiesioginiu pardavimu kartu su pardavimų komanda, kurią jie prižiūri. Tai apima susitikimą su klientais, kad galėtume parduoti naujus produktus ar paslaugas, padedant pardavimų komandai susitikti su klientais ir ieškant naujų verslo galimybių ieškant ir parduodant.
Vykdomoji komanda
Organizacinius tikslus ir politiką nustato verslo plėtros viceprezidentas, bendradarbiaudamas su kitais viceprezidentais ir vadovais. Šie specialistai dažnai susitinka, siekdami užtikrinti, kad visa organizacijos veikla būtų vykdoma pagal šiuos tikslus ir politiką, taip pat peržiūrėti organizacijos finansinę informaciją, kad būtų užtikrinta sėkminga veikla.
Atlyginimas
Atlyginimas už šią profesiją gali skirtis priklausomai nuo darbdavio dydžio ir atlyginimo struktūros. Dauguma aukščiausio lygio vadovų kasmet gauna didelę premiją arba komisinį atlygį pagal organizacijos pelną. 2010 m. Balandžio mėn. Iš tikrųjų išvardijamas vidutinis nacionalinis bazinis darbo užmokestis - 92 000 JAV dolerių per metus.
2016 m. Atlyginimų informacija aukščiausiems vadovams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, aukščiausio lygio vadovai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 109,140 JAV dolerių atlyginimą. Dėl žemiausio lygio, aukščiausio lygio vadovai uždirbo 25% procentinį atlyginimą $ 70,800, o tai reiškia, kad 75 procentai uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 165,620, tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV vadovavo 2 572 000 žmonių.
