Dienos, kai darbuotojas išliko vienoje vietoje visą savo karjerą, tampa praeities dalyku. Šiuolaikiniai darbuotojai domisi naujos karjeros teritorijos planavimu, tyrinėjant kylančias sritis ir suvokdami, kad visą gyvenimą trunkančio darbo saugumo pažadas tampa nerealu. Nenuostabu, kad darbuotojai ieško būdų, kaip pagerinti jų tinkamumą prekiauti ir padidinti savo karjeros galimybes. Jei jūsų darbdaviai yra reklamuojami, jūs jau esate prieš žaidimą. Ieškodami ateities galimybių su savo dabartiniu darbdaviu ar kita įmone, naudokite savo CV, kad pristatytumėte akcijas, kaip jūsų talento, veiklos ir tinkamumo įrodymus.
$config[code] not foundTęsti tikslą
Daugelis darbo ieškančių asmenų klaidingai manė, kad atnaujinimas yra bilietas į darbą, kai jūsų darbas yra tik bilietas į pokalbį. Efektyvus atnaujinimas yra gerai sukonstruota jūsų fono ir kvalifikacijų santrauka, kuri verčia skaitytoją daugiau sužinoti apie jus telefonu ir vėlesniame susitikime. Nesukurkite savarankiškos profesinės karjeros abiejų puslapių atnaujinimo. Vietoj to, amatų atnaujinti, kuri apima karjeros pabrėžia. Karjeros akcentai - tai pasiekimai, pvz., Jūsų įmonės vadovų iškėlimas kiekvienoje organizacijoje, kuriai dirbote.
Darbo stabilumas
Įspūdingas atnaujinimas rodo stabilumą ir skatinamumą. Pasakykite, kad dirbote ABC bendrovei jau 15 metų, pradedant karjerą kaip operacijos direktoriaus padėjėjas. Savo kadencijos metu jūs įgijote naujų įgūdžių ir gausite keletą paaukštinimų į savo dabartinę poziciją kaip regioninių operacijų vadovas, nes parodėte savo sugebėjimus imtis didesnės atsakomybės. Parodykite savo darbo stabilumą, nurodydami savo darbdavio pavadinimą ir metus, kuriuos pirmą kartą pradėjote dirbti ABC, pvz., 1998 m. Jei jūsų reklamoje dalyvavo perkėlimas, išvardykite įmonės būstinės vietą. Pavyzdžiui, galite nurodyti „ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present“, kaip įrašą, skirtą jūsų valdžiai su šia įmone. Taip nustatote save kaip stabilų darbuotoją - nurodydami savo pradinę pradžios datą ir pavadindami įmonę tik vieną kartą kaip antraštę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSkatinimas
Žemiau įmonės pavadinimo pateikite savo dabartinę vietą, vietą ir užimtumo datas. Jūsų dabartinės padėties užimtumo datos gali būti „2010 m. Įveskite skliausteliuose arba skliausteliuose šalia „Privatumo“ datų. Pavyzdžiui, nurodykite „Regioninių operacijų vadybininkas, 2010 m., Kad pristatytumėte Skatinimas; Paducah, KY.“ Jei perkėlėte į kitą vietą, įtraukite dabartinį miestą ir valstybę. Apibūdinkite savo dabartines pareigas, pradedant nuo frazės, pvz., „2010 m. Sausio mėn. Įtraukite tik savo dabartines pareigas. Pakartokite savo ankstesnės pozicijos procesą. Pavyzdžiui, rašykite: „Operacijų priežiūros vadovas 2008–2010 m. Skatinimas; boulingo žalias, KY.“ Pradėkite savo pareigas su pareiškimu, pvz., „Reklamuota iš operacijų, kurios veda į operacijų priežiūros pareigūną 2008 m. Sausio mėn.“. Tęskite šį formatą visą savo karjerą su ta pačia kompanija, atvirkštine chronologine tvarka. Paaiškinkite, kad buvo paaukštinta iš vienos pozicijos į kitą ir parašykite kiekvieno atskiro vaidmens aprašą.
Erdvė
Jei esate darbo ieškantis asmuo, turintis ilgą, sėkmingą karjerą, apimančią keletą reklamų, galėtumėte baigti per ilgą atnaujinimą. Nebent esate akademinėje bendruomenėje, kur jūsų gyvenimo aprašymas gali būti kelis puslapius, nereikia parašyti daugiau nei dviejų puslapių atnaujinimas. Jei jūsų karjeros pažanga yra daugiau nei du puslapiai, uždarykite kai kurias savo pareigas kiekvienai jūsų užimamai pozicijai. Pasirinkite užduotis, kurios yra glaudžiai suderintos su jūsų ieškoma darbo, ir naudokite savo interviu laiką, kad galėtumėte aptarti kitas pareigas, kurias turėjote kiekvieną darbą. Svarbu tai, kad nesuderinkite visų savo pareigų su viena kompanija į vieną pastraipą ar kulkų rinkinį ir paminėkite, kad gavote tris ar keturias akcijas. Parodykite savo laipsniškai atsakingas pozicijas kiekvienam karjeros etapui. Tiesiog laikykite juos trumpai, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų lengvas.
Interviu
Su darbo įrašu, kuris rodo, kad jūsų darbdavys ar darbdaviai pripažino jūsų talentą, tikriausiai gausite galimybę išsiaiškinti savo kvalifikaciją pokalbio metu. Padarykite savo žingsnį naujam darbui, pabrėždami gautas reklamas. Nepalikite savo pasiekimų, kurie pateisino jūsų pranašumą kiekvienam naujam vaidmeniui. Tuo pačiu metu venkite, kad būtų paklusnūs ar arogantiški dėl savo augimo įmonėje. Pademonstruokite kuklumą ir dėkingumą savo darbdaviui, pripažindami savo talentą.
