Amerikiečiai su negalia įstatymas (ADA) reikalauja, kad įmonės „priimtinus patogumus“ suteiktų žmonėms su negalia, tačiau tik tuo atveju, jei šios įmonės atitinka tam tikras gaires.
Kai kuriose amerikiečių su negalia įstatymo nuostatose numatyta išimtis įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 15 žmonių, o kitos nuostatos taikomos įmonėms, teikiančioms paslaugas visuomenei, nepriklausomai nuo jų dydžio.
$config[code] not foundKaip galite pasakyti, ar jūsų verslas turi atitikti? Čia yra faktai, pagal ADA, kad padėtų jums nuspręsti.
„Small Business ADA“ gairės
ADA I ir III antraštinės dalys yra tos, kurios labiausiai taikomos mažųjų įmonių savininkams. II antraštinė dalis susijusi tik su viešaisiais subjektais: valstybėmis ar vietos valdžios institucijomis.
Bet kuriuo atveju yra išimčių, o tam tikros įmonės gali nesilaikyti visų ADA standartų.
I antraštinės dalies atitiktis
I antraštinė dalis susijusi su kvalifikuotais darbdaviais ir reikalauja, kad reikalavimus atitinkančios įmonės suteiktų neįgaliems asmenims lygias galimybes pasinaudoti visomis su užimtumu susijusiomis galimybėmis, kuriomis gali naudotis kiti.
Įstatymas taip pat įpareigoja darbdavį diskriminuoti darbuotojus, atsižvelgiant į jų neįgalumą, ir reikalauja, kad įmonė pateiktų pagrįstą būstą, kad galėtų atlikti pareigas pareigose.
ADA „darbdavį“ apibrėžia kaip bet kurį asmenį, kuris yra:
- Užsiima pramonės atstovais, turinčiais įtakos prekybai;
- Kiekvieną darbo dieną dirba 15 ar daugiau nuolatinių darbuotojų;
- Ne mažiau kaip 20 ar daugiau kalendorinių savaičių per metus.
Tai reiškia, kad jei jūsų įmonė turi 14 ar mažiau visą darbo dieną dirbančių darbuotojų arba dirba mažiau nei 20 savaičių per metus, jums nereikia laikytis ADA reikalavimų.
Įmonių, priklausančių tik federaliniu mastu pripažintai Amerikos vietinei gentiai, taip pat yra atleistos nuo I antraštinės dalies, taip pat ir bet kuris neapmokestinamas privatus narystės klubas ar religinė organizacija.
III antraštinė dalis
ADA III antraštinėje dalyje daugiausia dėmesio skiriama privatiems ir viešiesiems subjektams, kuriuos ji laiko „viešaisiais būstais“ (tiems, kurie teikia prekes ar teikia paslaugas visuomenei) ir reikalauja, kad įmonės nediskriminuoja klientų pagal neįgalumą.
ADA nustato reikalavimus 12 kategorijų viešosioms patalpoms, įskaitant:
- Parduotuvės ir parduotuvės;
- Restoranai ir barai;
- Paslaugų įmonės;
- Teatrai ir viešbučiai;
- Privatūs muziejai ir mokyklos,
- Gydytojų ir stomatologų kabinetai;
- Prekybos centrai ir kitos įmonės.
Įtraukiama beveik bet kuri visuomenei naudinga veikla, neatsižvelgiant į jos dydį ar amžių. Tačiau, kaip ir I antraštinėje dalyje, ADA mano, kad tokie subjektai kaip privatūs klubai ar religinės organizacijos yra atleidžiami nuo mokesčio.
Komerciniams objektams, pvz., Biurų pastatams, gamykloms, sandėliams ar kitiems įrenginiams, kurie neteikia prekių ar paslaugų tiesiogiai visuomenei, taikomi tik ADA reikalavimai dėl naujos statybos ir pakeitimų.
Mažų įmonių ADA gairėse reikalaujama, kad savininkai imtųsi visų pagrįstų pastangų, kad būtų pritaikyti neįgalieji. Pavyzdžiui, nors jūs galite turėti politiką, draudžiančią gyvūnus savo įstaigoje, jums turėtų būti taikoma išimtis dėl šunų.
Be to, jei turite ar valdote verslą, kuris tarnauja visuomenei, jūs turite pašalinti fizines „kliūtis“, kurios yra „lengvai pasiekiamos“, o tai reiškia, kad lengva pasiekti be didelių sunkumų ar išlaidų.
„Lengvai pasiekiamas“ reikalavimas grindžiamas įmonės dydžiu ir ištekliais. Tikimasi, kad didesnės įmonės, turinčios daugiau išteklių, vaidins aktyvesnį vaidmenį šalinant kliūtis nei mažos įmonės.
ADA taip pat pripažįsta, kad ekonominės sąlygos skiriasi. Kai įmonė turi išteklių pašalinti kliūtis, tikimasi, kad tai padarys, bet kai sumažės pelnas, įmonė gali sumažinti arba atidėti barjerų pašalinimą.
Išvada
Šiame straipsnyje pateikiama santrauka, ko reikalaujama smulkaus verslo ADA gairėse. Jei norite sužinoti daugiau, žr. Šiuos dokumentus:
- ADA naujinimas: smulkiojo verslo pradininkas;
- Neįgaliųjų teisių įstatymo vadovas;
- ADA vadovas smulkiajam verslui (PDF).
Be to, kadangi įstatymai dėl negalios gali būti sudėtingi, jūsų interesais gali būti konsultuotis su patyrusiu neįgalumo advokatu, siekiant užtikrinti, kad jūsų mažoji įmonė atitiktų ADA reikalavimus.
Ratų vežimėlis Nuotrauka per Shutterstock
13 Pastabos ▼
