Apsilankęs „Elance“ korporacijos tinklaraštyje, aptariau dilemą: kada samdyti darbuotojus ir kada jūs užsakote paslaugas nepriklausomiems rangovams?
Vienas iš pagrindinių nepriklausomų rangovų privalumų yra tas, kad galite gauti įvairias žinias, samdydami kelis rangovus, o ne vieną darbuotoją:
Nepriklausomas rangovas yra idealus, kai jums reikia specializuotų žinių ar įgūdžių. Dažnai kaip smulkaus verslo sunku rasti ir samdyti dalykų ekspertus kaip darbuotojus.
$config[code] not foundTai ypač aktualu todėl, kad mažos įmonės ir augančios įmonės dažnai turi 8 ar 10 skirtingų įgūdžių - nuo buhalterinės apskaitos iki SEO iki programinės įrangos kūrimo iki rinkodaros. Tačiau jums gali prireikti ne visų šių įgūdžių.
Būtų beveik neįmanoma rasti vieno darbuotojo, galinčio įgyti reikiamos kompetencijos lygį kiekvienoje iš šių sričių. Įdarbindami keletą skirtingų nepriklausomų rangovų, galite gauti reikiamus įgūdžius savo biudžete.
Ir yra daug kitų privalumų nepriklausomų rangovų samdymui. Skaitykite: Kada Jūs samdyti darbuotoją ar rangovą?
Ir tada praneškite mums: kada samdyti rangovus ir kada samdyti darbuotojus? Ar turite nykščio taisyklę?
12 Pastabos ▼
