Vadovas nustato darbo vietos viziją, misiją ir strategiją. Ši vadovybė praneša apie bendrovės direktorių valdybą ir tarnauja kaip jos narys, vadovaudamasi aukščiausiu vadovavimo vaidmeniu organizuojant organizacijos kryptį. Sėkmingi vadovai turi galimybę motyvuoti ir daryti įtaką darbuotojams, tuo pačiu užtikrindami įmonės finansinį stabilumą.
Tono nustatymas
Generalinis direktorius nustato pagrindines darbo vietų vertybes ir strategiją. Jis yra atsakingas už strateginių planų kūrimą, komunikavimą ir vykdymą, siekiant palengvinti tvarią verslo sėkmę. Generalinis direktorius vadovauja metinių tikslų kūrimui ir dirba su vadovų komandos nariais, siekdamas sėkmingai įgyvendinti strategijas, skatinančias finansinę ir organizacinę vertę. Generalinis direktorius taip pat yra atsakingas už etinės ir motyvuotos darbo vietos kultūros, galinčios pasiekti verslo tikslus, skatinimą.
$config[code] not foundKvalifikuotas vadovauti
Idealus generalinis direktorius turi sėkmingą vadovavimą ir patirtį dirbant su direktorių valdybomis, nustatant rizikos sritis ir augimo galimybes. Generalinis direktorius turi būti lemiamas lyderis, galintis priimti efektyvius ir efektyvius sprendimus, siekiant teigiamai paveikti organizacijos sėkmę.Generalinis direktorius taip pat turi būti įsipareigojęs skatinti darbo vietos gerovę finansiniu, kultūriniu ir konkurenciniu požiūriu. Generalinis direktorius yra atsakingas už diferencialų identifikavimą, skirtą skatinti bendrovę konkuruoti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPastato stiprumas
Vadovo įgūdžiai apima gebėjimą kurti kiekvienos funkcinės grupės darbo vadovų bendradarbiavimo komandą, pavyzdžiui, pardavimus, finansus, operacijas, informacines technologijas, pirkimus, įmonių saugumą, žmogiškuosius išteklius ir kokybę. Šį vaidmenį užimantis asmuo taip pat turi būti išskirtinis komunikatorius, kuris informuoja suinteresuotąsias šalis, įgyja motyvuotų darbuotojų įsipareigojimus ir yra pakankamai poliruotas, kad prireikus kreiptųsi į žiniasklaidos ir bendruomenės atstovus.
Perkelti kopėčias
Dažniausiai generaliniai direktoriai turi magistro laipsnius, dažniausiai verslo administravimo ar organizacinio vadovavimo. Generalinis direktorius tradiciškai pakyla per pirmuosius postus, tarnaujantį pirmaujančiose vadovų pareigose, kad įgytų plačią verslo operacijų, strategijos planavimo, finansų valdymo ir vadovavimo žinias. Pasaulinėje korporacijoje, turinčioje daugybę padalinių, generalinis direktorius turėjo būti anksčiau padalintas prezidentas, atsakingas už tarptautinę veiklą.
2016 m. Atlyginimų informacija aukščiausiems vadovams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, aukščiausio lygio vadovai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 109,140 JAV dolerių atlyginimą. Dėl žemiausio lygio, aukščiausio lygio vadovai uždirbo 25% procentinį atlyginimą $ 70,800, o tai reiškia, kad 75 procentai uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 165,620, tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV vadovavo 2 572 000 žmonių.
