Naujasis H1B vizų tyrimas, suteikiantis kvalifikuotą užsienio darbuotojų darbą JAV, gali būti geras ir blogas mažoms įmonėms. Tai priklauso nuo to, kokio tipo verslą vykdote.
Mažos Amerikos technologijų įmonės nematė, kad šiais metais paskirta H1B vizų skaičiumi žemyn nukrito seisminis poslinkis. Jie tikėjosi, kad mažiau vizų bus išduota tikėdamiesi, kad jie sugebės užfiksuoti darbą, kuris paprastai vyksta užsienio darbuotojams.
$config[code] not foundMažos Amerikos IT įmonės jau daugelį metų skundėsi dėl pigios užsienio darbo jėgos, mažinančios darbo užmokestį ir užimtumą Amerikos IT darbuotojams.
Pundits taip pat primygtinai reikalauja, kad šios vizos pirmiausia būtų naudojamos technologijų gigantams, kad išvengtų mokėjimų vidaus technologijų rangovams ir darbuotojams. Tačiau kai kurie iš jų griežtai ginčija šį teiginį, teigdami, kad H1B vizų gavėjai yra mokami labai gerai, ir tik tuomet, kai šalies talentas yra nepakankamas.
Naujos H1B vizų gairės
Nepaisant to, kad „Trump“ administracija tikisi daugiau, kai bus paskelbtos naujos gairės ir šios savaitės metu pradėtos teikti paraiškos dėl šių metų H1B vizų, 85 000 kvota buvo nepakitusi.
Tačiau yra vilties žvilgsnis, nes užsieniečių darbuotojai, norintys įsidarbinti, turi turėti šiek tiek sunkiau naršyti, nes JAV pilietybės ir imigracijos tarnybos.
Agentūra teigia, kad ji laikinai sustabdys greito „aukščiausios kokybės“ paraiškų tvarkymą. Tačiau tai kelia tik nedidelį akį, kas kelia problemų kai kurioms mažoms Amerikos įmonėms.
Premium apdorojimas apima USCIS įsipareigojimą atsakyti į prašymą per 15 dienų už papildomą mokestį. Tai yra metodas, naudojamas išnaudoti paraiškų nevykdymą.
Štai kaip „Small Business“ žaidžia
Problema yra ne visoms mažosioms įmonėms, kurios gauna naudos iš sumažėjusių užsienio technologijų darbuotojų.
Mažesnės įsitvirtinusios įmonės ir pradedančiosios įmonės, galinčios panaudoti užsienio darbuotojus specialiosiose profesijose, jaučia, kad jie patiria didesnių žaidėjų, kurie kaltina manipuliuoti sistema, spaudimą.
Štai jų skundas. Federaliniai pareigūnai vienai užsienio darbuotojui leidžia tik vieną paraišką. Didesnės įmonės gali pateikti kartais tūkstančius taikomųjų programų, nes jos turi išteklių, kad galėtų suvalgyti didesnį bendrą kvotos skaičių. Kai paraiškų skaičius viršija kvotą, perima kompiuterinę loteriją.
Kitos problemos
Mažesnių įmonių reikalams dar labiau pabloginti pasaulinės įdarbinimo firmos persikėlė į didžiąją dalį vizų, skirtų užsienio darbuotojams, turintiems specialių įgūdžių ir kolegijų išsilavinimą. Šios kompanijos sukelia turimas programas, kai tik atsidaro langas, o mažesnės įmonės išjungiamos.
Be to, nors bet kuri maža įmonė, kuriai reikalingas specialistas, turintis koledžo laipsnį, gali kreiptis dėl vienos iš šių vizų, didelį skaičių naudoja IT sektorius. Mažos įmonės kitose srityse, pavyzdžiui, inžinerijoje, ir kai kurie gydytojai naudojasi ir taikomosiomis programomis, bet sunku konkuruoti.
Ateities reglamentas taip pat yra mišrus krepšys
USCIS pokyčiai ir faktas, kad rūmuose ir Senate yra keletas dvišalių sąskaitų, kuriomis siekiama teikti pirmenybę Amerikos darbuotojams, galėtų reikšti didesnių pokyčių galimybę horizonte - ir ne visos jos naudingos mažoms įmonėms.
Namų teismų komitetas sausio mėn. Peržiūrėjo įstatymo projektą, kuris priverstų darbdavius suteikti kai kurių aukštos kvalifikacijos užsienio laikinųjų darbuotojų pagal „atleidžiamą“ H1B vizų programos kategoriją. Minimali suma, kurią jie galėtų gauti, būtų nuo $ 60,000 iki $ 100,000 dolerių ir būtų susieta su infliacija.
Įstatymo projekte siekiama iš dalies pakeisti Imigracijos ir nacionalizavimo aktą ir pakeisti „neapmokestinto H – 1B neapmokestintojo“ apibrėžimą.
Neseniai JAV Vidaus saugumo departamentas pranešė apie veiksmus, kuriais siekiama užkirsti kelią šioms vizoms „apgaulingai“. Šie pakeitimai bus nukreipti į JAV pilietybės ir imigracijos tarnybų atstovų apsilankymus vietoje ir daugiausia dėmesio skiriama sritims, kuriose:
- darbdavio pagrindinė verslo informacija negali būti patvirtinta.
- yra didelis H1B darbuotojų santykis, palyginti su Amerikos darbuotojais.
- peticijos pateikiamos H1B darbuotojams, dirbantiems ne vietoje.
Dar viena USCIS atmintinė rodo, kad agentūrai bus sunkiau įvesti kompiuterio programuotojų pozicijas kaip „specialias profesijas“.
Visa tai gali būti gera žinia, jei esate IT ar kompiuterių programavimo rangovas, tikėdamasis, kad visi šie reglamentai įtikins didžiules technologijų įmones samdyti jūsų įmonę, o ne pareikšti pigesnių užsienio konkurentų.
Tačiau, jei esate nedidelis paleidimas, kuriam reikalinga prieinama darbo jėga, tai reiškia didesnę vyriausybės kontrolę ir nevienodas sąlygas konkuruojant su didesnėmis įmonėmis.
Prezidentas Trumpas Photo per Shutterstock
3 Pastabos ▼
