Kiekvienais metais įmonės išleidžia beprotišką pinigų sumą mokydamos savo darbuotojus - nuo 2013 m. Vidutiniškai siekia 1 208 JAV dolerius vienam darbuotojui.
Bet ar tai turi būti toks procesas? Ne visada. Leidyba ir medžiagos, kurios kada nors kainavo turtą ir buvo prieinamos tik tam tikriems, buvo demokratizuotos internetu ir yra lengvai prieinamos internete.
$config[code] not foundMes taip pat nekalbame apie žemos kokybės mokymą. Imtis internetinio mokymosi portalo Udacity. Ją sukūrė Stanfordo profesorius Sebastianas Thrunas ir „Google“ be vairuotojo automobilio išradėjas, kad visiems būtų prieinamas aukščiausios kokybės mokymas.
TED derybos yra dar vienas kokybės, geros reputacijos mokymo ir įkvėpimo šaltinis - viskas nuo pramogų iki dizaino iki mokslo ir vadovavimo.
TED kalba apie lyderystę
Šie vaizdo įrašai, kurie trunka tik nuo trijų iki šiek tiek daugiau nei 20 minučių, siūlo neįtikėtiną vadovavimo įžvalgą. Patikrink juos:
1. Simon Sinek „Kaip dideli lyderiai įkvepia veiksmą“
Vadovas ekspertas Simon Sinek žino savo daiktus. Kolumbijos strateginis komunikacijos profesorius, jis taip pat yra „Start With Why“ autorius: kaip didieji lyderiai įkvepia visus imtis veiksmų ir lyderių valgyti paskutinius.
Šiame epiniame „TED Talk“, kuris gavo daugiau nei 24 milijonus nuomonių, „Sinek“ tiria, kaip lyderiai gali įkvėpti bendradarbiavimą, pasitikėjimą ir pokyčius. Jei ieškote greito paspaudimo, kaip tapti įtikinamesni ir paskatinti žmones imtis veiksmų, kuriuos norite, galite sau leisti investuoti 18 minučių į šį nuostabų pokalbį.
2. Sheryl Sandbergo „Kodėl mes turime per mažai moterų lyderių“
Mažesnis procentas moterų nei vyrų kada nors pasieks savo pasirinktos profesijos viršutinius ešelonus. Kodėl taip?
Facebook COO ir aukšto rango verslininkas Sheryl Sandberg dalijasi trimis galingais patarimais moterims, kurios nori vadovauti ir siekia C-suite.
3. „Derek Sivers“ „Kaip pradėti judėjimą“
Derek Sivers'o ikoninis TED pokalbis apie lyderystę buvo peržiūrėtas beveik penkis milijonus kartų, daugiausia dėl to, kad jis yra itin efektingas, bet trumpesnis nei keturios minutės! Ir tai yra dalykas - kartais svarbiausiomis pamokomis nereikalaujama ilgų, ištrauktų instrukcijų.
Kartais tai tiesiog užima galingą vaizdinį vaizdą.
Išsiaiškinkite Siver'o glaustą ir įkvepiančią diskusiją apie lyderystės socialinį reiškinį ir tai, kaip mes pasirenkame, kas patenka į vadovus.
4.Dan Ariely „Ką mums daro jaustis gerai apie mūsų darbą?“
Geras lyderis žino, kad norint įtikinti žmones imtis veiksmų, reikia, kad jie jaustųsi gerai, ką jie daro. Vis dėlto dažnai tai lengviau pasakyti nei padaryta.
Elgesio ekonomistas Danas Ariely, bestselerių autorius Nuspėjamai neracionalus, neracionalumo pakilimas, ir sąžininga tiesa apie nesąžiningumą, dalijasi savo unikalia perspektyva dėl to, kas leidžia mums jaustis gerai apie atliktą darbą. Jis iliustruoja šios koncepcijos svarbą, nustebindamas dviejų eksperimentų dėl požiūrio į prasmę mūsų darbe rezultatus. Suprasdami tai, lyderiai gali efektyviau įkvėpti ir motyvuoti aplinkinius žmones sėkmingai.
5. „Rosalinde Torres“ „Ką reikia būti geru lyderiu“
Ar turite tai, ko reikia, kad būtų puikus lyderis? Lyderystės ekspertas Rosalinde Torres pripažįsta, kad ten yra daug puikių vadovavimo programų, tačiau, nepaisant šių išteklių prieinamumo, daugiau nei pusė įmonių turi talentų atotrūkį vadovavimo vaidmenims.
Išleidusi 25 savo gyvenimo metus, stebėdama, kas daro didelius lyderius, ji dalijasi trimis kritiniais klausimais, kuriuos potencialūs vadovai turi prašyti išgyventi ir klestėti ateityje.
Vis dar alkanas už nemokamus išteklius, kad padėtų kurti savo vadovavimo įgūdžius? Peržiūrėkite šį 16 geriausių verslumo ir lyderystės straipsnių rinkinį, paskelbtą 2014 m.
Iš pradžių paskelbta Inc.com
Nuotrauka per Shutterstock
Daugiau: Leidėjo kanalo turinys 3 Komentarai ▼
