Mentorystės priemonės yra pagalbinės priemonės arba ištekliai, kuriuos naudoja mentorius, kad pagerintų besimokančiojo patirtį. Veiksmingų besimokančiųjų įrankiai yra oficialus plėtros planas, susitikimų žurnalas, knygos ir darbo knygos.
Oficialus plėtros planas
Oficialus planas, kuriame jūs apibūdinkite mentorystės tiksluskartu su susitikimų vieta ir laikais yra svarbi priemonė pradėti procesą. Nors procesas pats savaime yra neformalus, Mind Tools pažymėjo, kad profesionalus požiūris padeda optimizuoti mokymosi patirtį.
$config[code] not foundSusitikimo leidinys
Mentorių susitikimai paprastai apima keitimąsi įžvalgomis, idėjomis ir mintimis. Mentorius gali užduoti klausimus, išklausyti besimokančiojo veiklą ir iššūkius, o tada pasiūlyti instruktavimą. Žurnalas leidžia dokumentuoti pokalbius iš kiekvieno posėdžio, todėl globėjas dokumentuoja takas ir jūs galite įvertinti pažangą tarp susitikimų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKnygos ir darbo knygos
Yra nemažai knygų apie bendrą profesinį tobulėjimą, taip pat konkrečius įgūdžių ugdymus versle ar karjeroje. Mentorius gali priskirti mokytojui skaitymą papildomoms žinioms tam tikroje srityje. Taip pat galima rasti darbo knygas, kurios leidžia interaktyvius pokalbius ir veiklą, kad padėtų organizuoti mentorystės procesą.
Patarimas
Dėmesys konkretiems tikslams ir veiklos organizavimui yra svarbi daugelio veiksmingų mentorystės priemonių nauda.
