Jei komanda nori pasiekti tikslą, vienas svarbus ir būtinas komponentas yra stiprus ir veiksmingas lyderis. Be galimo lyderio, komanda greičiausiai sutriks ir kris. Gera lyderystė yra gana nemateriali koncepcija. Tačiau iš lyderių paprastai tikimasi įvairių apčiuopiamų savybių ir bruožų.
Atsidavimas
Viena apčiuopiama geros lyderės kokybė yra atsidavimas. Lyderis yra pasirengęs įdėti laiką, kraują, prakaitą ir ašaras, kad atliktų užduotį. Paprastai lyderis yra pirmasis, kuris pasirodys darbe, o paskutinis - išvykti, be skundo. Jūs niekada nematote tikro lyderio, ieškančio nuobodu ar nesidomėjusio, ar skubančio darbo. Lyderis visą savo energiją ir laiką skiria šiam tikslui.
$config[code] not foundDrąsa
Lyderiai yra drąsūs ir nebijo rizikuoti, kad pagerintų situaciją ir priartėtų prie tikslo. Tam, kad galėtumėte organizuoti ir sudėti kompetentingą komandą, užtrunka milžiniškas žarnų kiekis. Lyderiai supranta, kad nekeičiant pokyčių - galbūt rizikinga - dalykai niekada negali keistis, įskaitant geresnį.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮgūdžiai
Lyderiai gali kurti savo žodžius savo įgūdžiais ir gebėjimais. Kompetencija yra gyvybiškai svarbi, kad būtų sėkmingas lyderis. Tikrieji lyderiai supranta, kad norint sukurti teigiamą komandos pavyzdį, būtina turėti reikiamų stiprių įgūdžių. Norint efektyviai vadovauti, taip pat naudinga būti greitu įgūdžių besimokančiuoju, taip pat greituoju mokytoju, kuris gali perduoti naują informaciją kitai komandai.
Vaizduotė
Gera vaizduotė ir kūrybiškumas yra pagrindiniai lyderystės principai. Norint tapti lyderiu, būtina sugebėti greitai ir naujoviškai galvoti apie naujų sprendimų, idėjų ir tikslų, susijusių su problemomis, kūrimą ir vykdymą.
Optimizmas
Stiprus optimizmas taip pat yra svarbus, kad būtų geras lyderis. Lyderis iš esmės atsako už likusios komandos moralę ir požiūrį. Lyderis turi sugebėti siurbti, sužadinti ir motyvuoti komandą. Neigiamas požiūris yra absoliutus „ne-ne“ lyderystėje. Jei lyderis išreiškia autentišką pozityvumo ir entuziazmo orą, likusi komanda seks pavyzdžiu.
Ramybė
Ramumas yra dar vienas apčiuopiamas lyderystės bruožas. Lyderiai turi likti vėsioje, ramioje ir visuomet surinkti. Būdamas lyderiu, reikia daug sunkių darbų, o tai apima nesėkmes ir sunkias situacijas. Svarbu, kad lyderiai galėtų nustatyti gerus pavyzdžius savo komandos nariams, niekada neprarandydami savo vėsios ir pučiant. Geras lyderis puikiai žino, kad piktas protrūkis ir nekontroliuojamos emocijos niekam niekur nesiekia - tikrai ne arčiau tikslo.
