Jūs atskleidžiate darbo skatinimą, parodydami savo darbo patirties pozicijas su konkrečia įmone. Būdas, kaip parodyti reklamas ir pasiekimus, priklauso nuo to, kaip glaudžiai susieti jūsų naują norimą poziciją su ankstesniu. Retais atvejais, pvz., Kai jūsų vaidmuo prieš skatinant reklamą buvo viršesnis ir daugiau nei prieš 10 ar 15 metų, galite pasirinkti, kad paliksite jį iš naujo.
$config[code] not foundTiesioginės reklamos
Paprasčiausias formatas yra tada, kai gaunate labai tiesioginį reklamą, pvz., Iš rinkodaros koordinatoriaus ir rinkodaros vadybininko. Tokiu atveju galite atlikti tuos pačius uždavinius, bet jūs taip pat prisiimate lyderio vaidmenį rinkodaros skyriuje ar komandoje. Savo gyvenimo aprašyme naudokite paryškintą antraštę, nurodydami įmonę. Pagal bendrovę pirmiausia užrašykite naujausią poziciją, nurodykite datas ir nurodykite ankstesnes pozicijas po juo atskirose eilutėse su datos. Tada išvardykite svarbiausius pasiekimus organizacijoje kaip taškus. Idealiu atveju jūsų geriausi pasiekimai yra aukščiausio lygio, nebent reklamavimas buvo neseniai.
Netiesioginės reklamos
Kartais žmonės skatinami į aukštesnio lygio pareigas, bet skirtinguose padaliniuose ar vaidmenyse. Tokiu atveju, po kiekvienos užduoties pavadinimą turėtumėte pridėti punktų taškus, kad būtų rodomi atskiri kiekvieno vaidmens pasiekimai. Vėlgi pradėkite nuo paskutinės pozicijos pirmiausia pagal darbdavio poziciją. Jei reklamos sąskaitos asistentą reklamuojate į žiniasklaidos pirkėją, norėtumėte nustatyti kiekvieno vaidmens pasiekimus. Jūsų, kaip asistento, darbas apimtų tiesioginę klientų sąveiką. Jūsų, kaip žiniasklaidos pirkėjo, darbas apima žiniasklaidos planavimo ir pirkimo procesų vedimą.
