Nustatykite blogis CHARACTERS.
Skirtumas tarp to, kas nežino socialinio etiketo, ir žmogus, turintis nepagydomą impulsą sužeisti ir sužeisti kitus, yra kažkas, kas yra bloga diena, ir kasdien blogai.
Taigi, paklauskite, ar šis žmogus YRA VEIKSAS pagal klampumą, apgaulę, žiaurumą ir pan. - ARBA, ar jie tiesiog turi vieną iš tų momentinių, kad mes visi turime?
$config[code] not foundŽinokite blogų veikėjų charakteristikas.
Sunaikinimas: Kur blogi žmonės eina, jie atneša sunaikinimą. Jie nuolat naikina santykius. Jie negali išlaikyti draugų. Jie nuolat žaizdos kitiems žiauriai kalba ar veiksmais.
Apgaulė: blogi žmonės chroniškai melo, taigi, kad niekada, kas su jais yra realybė. Netikėkite žodžiu, kurį sako blogis. Gana daug, jei jie kalba, jie guli.
Manipuliavimas: blogi žmonės turi „dievo“ kompleksą; jie nori būti ir manyti, kad jie yra visatos centras. Taigi, jie padarys viską, ką turi, kad gautų tai, ko nori.
Venkite blogų žmonių.
Jei ir kada įmanoma, likite toli nuo blogų žmonių. Kur jie yra, netrukus bus sunku ir skausmas. Jie turi tendenciją (ir galią) čiulpia visus (net ir gerus vaikinus) į savo asmeninę juodąją skylę.
Spręsti su blogiais žmonėmis.
Jei padėtis neleis išvengti blogo asmens, tuomet jūs turite su jais elgtis. Tik tikėdamiesi, kad jie bus geriau, neveiks. Tikėdamiesi, kad jie jus nustebins „gerumu“, taip pat yra bloga strategija.
Priklausomai nuo situacijos ir asmens, galite apsvarstyti: 1) Susidūrę su jais: Geriausia, jei kas nors su tavimi, ir tai geriausia daryti asmeniškai ir viešai. NIEKADA siųsti blogio asmeniui el. Laišką, tekstą ar laišką (nebent per advokatą). Jei turite susidurti su jais, įsitikinkite, kad tai padarysite asmeniškai. 2) iškviečiant aukštesnius žmones: jei jie pažeidžia įmonės taisykles, paskambinkite bosui; jei jie pažeidžia įstatymą, paskambinkite policijai. 3) žinoti savo veiksmus, tai yra, įspėti kitus apie juos (nors ne „gossip“ kontekste). 4) Darbas su jumis EARLY: jei matote, kad žmogus yra „sunaikinimo“ režime, tuomet nesuteikite jiems svarbių paslapčių, užduočių ir kt. Negalima laukti jų streikuoti, nes jie bus.
Padaryti ribas ir pasekmes.
Įdėkite blogius žmones įspėjimu, kaip galbūt tikėtina, kad yra tam tikros pagarbos ribos, kurių jie negali ir negali kirsti. Leiskite jiems žinoti, kad neturite derybų dėl asmeninės etikos, verslo ir kt. Taip pat leiskite jiems žinoti, kad jų veiksmai turės pasekmių.
Pavyzdys: esate paskirti dirbti su blogiu žmogumi darbe. Jūs turite susitikti su jais kiekvieną dieną kitą savaitę. Šis asmuo yra žinomas kaip nesąžiningas ir gandai. Ką tu darai? Jūsų PIRMASIS susitikimas, kurį turėtumėte informuoti, kad jūs nedalyvaujate gandai, nešvaistomi įmonės pinigai ir pan. Tada pasakykite jiems, kad ketinate saugoti posėdžių protokolus ir kiekvieną dieną paversti juos savo viršininku todėl jis / ji gali įvertinti jūsų pažangą.
Skaityti.
Dvi puikios knygos, kurias norėčiau pasiūlyti dėl blogų žmonių: ribų (debesų ir miestelių), meilė turi būti sunki (Dobson).
