Įmonių komandų kūrimo veikla gali padėti darbuotojams kurti stipresnes obligacijas darbo vietoje ir geriau pažinti vieni kitus. Yra daugybė įdomių komandos formavimo veiksmų, kad pabandytumėte sukurti geresnius ryšius korporacinėje komandoje.
Uždengtas pasitikėjimas
Užrakto labirintas ar relės lenktynių treniruotė yra sukurta siekiant sukurti pasitikėjimą tarp organizacijos darbuotojų. Sukurkite labirintą ar relės lenktynes - manau, kad kliūtys, apsisukimai, objektai, kuriuos reikia pakilti ir pan. Pakvieskite vieną darbuotoją į akį į kitą ir vedkite jį per šią labirintą ar relę, verbiškai nurodydami jam, kokiu būdu judėti. Tai gali būti lenktynės tarp darbuotojų porų, arba poros gali eiti atskirai.
$config[code] not foundOrganizuotas sportas
Organizuotas sportas vietiniame parke yra dar vienas įdomus būdas kurti korporatyvinius komandos įgūdžius. Darbuotojai gali žaisti įvairius vejos žaidimus, pvz., Tinklinį ar kickballą, kad sukurtų savo stiprybę kaip komandą. Kita galimybė - rezervuoti vietinį mažos lygos lauką ir žaisti beisbolo ar „softball“. Laikykitės laimėjusių komandų ir dienos pabaigoje už komandinį darbą apdovanokite komandas su juostelėmis ar trofėjais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėScavenger Hunts
Kavos medžioklė parke ar net aplink biurą yra dar viena efektyvi komandos formavimo veikla. Medžioklės elementai gali būti susiję su jūsų darbo aplinka, o įkalčiais galima pritaikyti ir darbo vietoje. Pvz., Paslėpkite produktą, kurį jūsų kompanija gamina prezidento paskirtoje automobilių stovėjimo aikštelėje, ir supraskite, kad kažkas panašaus į „Jūs rasite šį kitą elementą, kuriame atvyksta didelis šuo“. Scavenger medžioklė yra kūrybingas būdas padėti darbuotojams sužinoti apie bendrovei ir dirbti tarpusavyje.
Puikus darbuotojų žaidimas
Darbuotoją sudaro komanda, kuriai reikia šiek tiek vaizduotės. Atskirkite darbuotojus į mažesnes keturių ar penkių grupių grupes ir suteikite jiems didelę plakatą ir kai kuriuos žymenis. Mažesniame popieriaus lape kiekvienas darbuotojas gali parašyti, kokius įgūdžius ar atributus jis turi, kad jis taptų geru darbuotoju, arba galėtų eiti aplink ir išvardyti kitų grupės narių atributus. Darbuotojai gali paimti jų išvardintus požymius, o plakate - parengti tobulą darbuotoją.
Klausimai Žaidimas
Klausimų žaidimas yra lengva veikla, kurią galima atlikti biure ar lauke. Darbuotojai užrašo klausimą ar komandą, pvz., „Kas turi puikių klientų aptarnavimo įgūdžių?“ Arba „Suteikite asmeniui savo kairėje komplimentą dėl savo darbo įgūdžių“. Netgi galite įtraukti tokius klausimus: „Kiek ilgai jūs su tuo buvote įmonė? “arba gaukite dar daugiau asmeninių, pvz.,„ Kur tu esi? “Įdėkite klausimus į skrybėlę ar dubenėlį ir eikite po vieną juos piešdami. Darbuotojai gali pažinti vieni kitus ir pripažinti viena kitos stipriąsias savybes įmonėje.
Stovyklavimas
Stovyklavimas gali būti įdomi ir įdomi įmonių komandų kūrimo veikla, jei darbuotojai gali už jį praleisti naktį ar dvi. Ieškokite vietinių stovyklaviečių savo vietovėje ir suteikite darbuotojams daug vadovų, kad jie galėtų planuoti. Vienos ar dviejų naktų stovyklos ir, kaip komanda, galite paskirti žmones, atsakingus už kiekvieno valgio ruošimą, palapinių įrengimą, arba, jei gyvenate netoli vandens šaltinio, kuriame yra žvejyba, paskirkite žvejų komandą, kuri atvyks į pietus.
