Kaip sekti įmonės politiką

Įmonės politika atspindi, kaip darbuotojai turėtų dirbti ir elgtis, kad atitiktų įmonės misiją. Ši politika paprastai apima taisykles, susijusias su darbuotojų elgesiu, etika, saugumu ir veiksminga darbo praktika. Bendrovės politika paprastai sukuriama bendradarbiaujant viršutinei vadovybei ir žmogiškųjų išteklių skyriui. Patartina laikytis įmonės politikos ir gali pagerinti jūsų darbo našumą ir galimybes tobulėti įmonėje.

$config[code] not found

Gaukite įmonės politikos vadovo kopiją. Kartais vadinamas darbuotojų vadovu, politikos vadovas paprastai teikiamas naujiems darbuotojams įmonės orientacijos metu. Žmogiškųjų išteklių tarnyba arba jūsų vadovas turėtų turėti galimybę pateikti vadovą.

Perskaitykite politikos vadovą. Vadovas gali būti suskirstytas į darbuotojų ir vadovų politikos skyrius. Perskaitykite visą knygą, kad gautumėte supratimą apie politiką, tačiau atkreipkite ypatingą dėmesį į tuos, kurie būdingi jūsų darbo vaidmeniui įmonėje.

Peržiūrėkite savo darbo įpročius tose srityse, kuriose reikėtų laikytis politikos. Galbūt pastebėsite, kad sekate kai kuriais įmonės politikos aspektais, nežinodami, ypač politikos, grindžiamos klientų ir bendradarbių elgesiu. Apsvarstykite savo kasdienius įpročius ir kaip gerai laikotės drabužių kodo, lankomumo ar interneto naudojimo politikos.

Keisti įpročius, kurie neatitinka įmonės politikos. Būkite sąžiningi sau apie savo elgesį ir, jei reikia, atlikite pakeitimus.

Toliau vadovaukitės nustatytomis politikos nuostatomis savo darbo metu.

Patarimas

Jei nesuprantate politikos punkto arba manote, kad tai neteisėta, kreipkitės į savo žmogiškųjų išteklių skyrių, kad gautumėte paaiškinimą. Jei jūsų viršininkas nesilaiko svarbių įmonės politikos aspektų, pateikite skundą žmogiškiesiems ištekliams. Siūlykite savo žmogiškųjų išteklių departamentui peržiūrėti naujas taisykles. Bendrovės politika keičiasi periodiškai, remiantis įmonės poreikiais arba darbo įstatymais. Įsitikinkite, kad žinote naujausius politikos naujinimus.