Kai gausite darbą, bet tada sužinosite, kad darbdavys siūlo daug mažiau darbo užmokesčio nei tikėjotės, visada gerai likti diplomatiniu ir sėti sėklas kitai galimybei ateityje. Atsisakyti darbo pasiūlymo su įspūdžiais ir pagarba darbdaviui ir palikti duris atviroms deryboms. Daugeliu atvejų el. Laiškų siuntimas arba žodinis pokalbis su nuomos vadovu yra tinkamiausios tokio tipo situacijos komunikacijos formos.
$config[code] not foundLaiško rašymas
Atsakymo pradžioje padėkoti darbdaviui už galimybę interviu ir pasakyti kažką, kas jums patiko apie verslą. Galbūt turėjote puikų laiką pietauti su bosu, ar tikrai patinka, kaip verslas tvarko rinkodarą. Punktas: pridėkite keletą gerų jausmų laiške. Antrame sakinyje: mandagiai pasakyti, kad nusprendėte neimti darbo, ir tada pasakykite, kad atlyginimai yra priežastis, dėl kurios mažėja. Būkite pozityvūs ir nuolankūs ir nenusiminkite darbdavio, primena „Trudy Steinfeld“ iš „Forbes“. Nuomos vadybininkas ar samdytojas vis tiek turėtų eiti su geru jausmu apie jus.
Šiuo metu jūs taip pat galite palikti duris daugiau deryboms, sakydami kažką panašaus į „jei galėtumėte padidinti atlyginimą X suma, aš būčiau malonu imtis darbo“. Padarykite savo tyrimus panašioje padėtyje jūsų vietovėje, kad būtų įvardytas realus atlyginimas. Jei darbdavys tikrai nori samdyti jus, jis gali sugrįžti su priešpriešiniu stendu. Tada pasirašykite laišką su nuoširdžia fraze, pvz., „Nuoširdžiai“, ir pasirašykite jį arba įveskite savo vardą apačioje.
