Tam tikru savo karjeros etapu jūsų viršininkas gali pateikti jums raštišką įspėjimą, kad aptartų našumo problemas, nebuvimą ar elgesio problemą ir paprašykite pasirašyti dokumentą. Nors galite atsisakyti pasirašyti, jei nesutinkate su parašu, apsvarstykite galimą poveikį, kurį gali turėti jūsų karjera, ir kitus būdus, kaip reaguoti.
Negalima per daug reaguoti
Jums gali būti nustebintas rašymas, ir manote, kad tai neteisinga ar nesąžininga. Atminkite, kad jūsų parašas nereikalingas reiškia, kad sutinkate su įspėjimu, bet gavote dokumentą. Todėl prieš reaguodami atidžiai perskaitykite dokumentą, kad nustatytumėte, kas iš tikrųjų yra pasakyta.
$config[code] not foundPasirašyti arba ne
Gali pasirodyti neteisinga pasirašyti įspėjimą, kuris atrodo nesąžiningas ar neteisingas. Nors dokumento pasirašymas nereiškia, kad sutinkate, galite manyti, kad atsisakysite pasirašyti, nurodant jūsų nesutikimą. Netiesa, pasak advokato Aarono Morrio iš Morrio ir akmens Santa Anoje, Kalifornijoje. Įmonės interneto svetainėje Morris rašo, kad atsisakius pasirašyti įspėjimą gali būti imtasi papildomų veiksmų prieš jus, įskaitant nutraukimą dėl nesutikimo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGalimybės
Pasak Morrio, galite pasirašyti įspėjimą ir parašyti „pasirašytą protestą“ po savo parašu. Jūsų įmonė taip pat gali pateikti komentarų skyrių, leidžiantį atsakyti, arba galite parašyti savo įvykių versijos paskyrą. Siekiant išvengti neproduktyvios ar priešiškos situacijos, išlikti objektyvūs ir vengti kaltinimų. Būkite mandagūs, profesionalūs ir venkite nepageidaujamos kalbos.
Apsvarstymai
Rašytinio įspėjimo gavimas gali būti šokas - niekas nesutinka, kad jo atlikimas yra nepriimtinas. Po to, kai sukrėtimas išnyksta, apsvarstykite įspėjimo grįžtamąjį ryšį objektyviai. Jei yra sričių, kuriose reikia tobulinti, atlikite šiuos pakeitimus. Nors rašytinis įspėjimas tam tikrą laiką gali likti jūsų darbuotojo byloje, jos poveikis sumažėja, jei proaktyviai spręsite problemą. Tai taip pat padeda jums vystytis kaip darbuotojas. Tačiau, jei vis dar nesutinkate su parašu, ir manote, kad nėra jokios paskatos keisti savo elgesį, gali būti laikas apsvarstyti kitą darbą.
