Vadovas arba pagrindinis darbuotojas yra darbuotojas, kuris vadovauja kolegoms. „Leadman“ neturi tokio pat įgaliojimo kaip prižiūrėtojas. Vadovas negali samdyti, ugnies ar reklamuoti komandos, o vadovas gali panaikinti vadovo sprendimus. Vadovaujantys darbuotojai nukreipia, kaip atliekamas darbas, tačiau vadovas ar darbuotojas nusprendžia, koks darbas yra, kas yra komandoje ir koks rezultatas turėtų būti. Komandų lyderiai reikalingi įvairiose pramonės šakose, todėl tikslios pareigos ir lyderių darbo užmokestis labai skirsis.
$config[code] not foundKas yra „Leadman“
Vienintelis dalykas, kad visų pramonės šakų ir profesijų vadovai yra bendri, yra tai, kad jie vadovauja kitiems. Priklausomai nuo darbo, jie gali būti atsakingi už vieną ar kitą darbuotoją. Ką jie daro savo komandai? Tai priklauso nuo lauko, į kurį jie įeina. Tarkime, kad tai yra statybos darbas, ir meistras yra atsakingas už statybos įgulą. Vadovas:
- Mano, kad įgula laikosi visų reikiamų statybos metodų.
- Patikrina, ar projektas vyksta pagal statybos planus, ir kad kiekvienas darbas atliekamas tinkamai.
- Padeda užtikrinti būtiną techninį mokymą arba įgulos narių perkvalifikavimą.
- Supranta saugos procedūras ir saugo įgulą, laikydamasi taisyklių, net ir esant krizei.
- Padeda išlaikyti saugią darbo aplinką.
- Stebės įvairius projekto aspektus, pavyzdžiui, kasimo karkasus, sienų rėmus, langų montavimą ir apdailos apdailą.
- Žvelgia į priekį, užsakant reikiamus išteklius iš anksto ir užtikrinant, kad subrangovai būtų planuojami iš anksto.
- Išlaiko komandą, matydamas, kad darbuotojai pasirodo laiku ir kad jie saugo darbo vietą.
- Dalyvauja mokymo programose, kartais jas vykdo.
- Kai jis nedalyvauja, tvarko svetainės meistrų pareigas.
- Rūpinasi dokumentais.
Įsipareigojimai ir atsakomybė yra visiškai kitokie, jei vadovas vadovauja filmuose ar televizijoje. Kiekvienoje produkcijoje yra įrengtas dekoratorius, atsakingas už rinkinio „padažą“, atnešdamas gyvas sienas ir tuščias erdves su rekvizitais, menu ir baldais. Vadovas yra meno departamento narys, paskirtas vadovauti rūbams rengti dekoracijas prieš sceną ir vėliau išvalyti rinkinį. Tokiu atveju:
- Vadovaujantis asmuo užtikrina, kad įgula suknelę suknelė pagal dekoratoriaus dizainą ir meno vadovo stilių.
- Vadovas turi inventoriaus sąrašą, kuriame parodoma, kokie elementai turėtų būti rodomi kiekvienoje scenoje ir kiekvienoje vietoje. Jie naudoja tai nurodydami įgulai viską išdėstyti.
- Vadovaujantis asmuo atvyksta į garso takelį, kol pradės matyti, kad viskas yra iš anksto nustatyta.
- Vadovaujantis asmuo organizuoja įgulą, kad paskutinės minutės režisierius nustatytų pakeitimus, kad jie įvyktų.
- Pagrindinis darbuotojas mato, kad įgula išvalo visą apdailą ir rekvizitus, tinkamai juos saugodama, kai scena supa.
- Vadovas užtikrina, kad įgula atkurtų ornamentus, kaip jie buvo originaliame išdėstyme, jei sceną reikia atkurti.
Elektros laidininkas planuoja, planuoja, skiria ir dalyvauja elektros darbuose. Jie užtikrina, kad linijos ir elektrikai dirba pagal projekto tvarkaraštį ir be laiko.
Bet kuriame projekte, bet kokiame darbe, bet kurioje srityje, pagrindinis darbuotojas turi ką nors virš jų. Tai gali būti meistras, ty statybos aikštelės vadovas. Tai gali būti vadovo skyriaus vadovas. Mažoje įmonėje vadovas gali būti įmonės vadovas. Kas yra už tai atsakingas, tai jų darbas yra patikrinti už švino vadą ir patvirtinti, kad jie važiuoja įtemptu laivu. Jei projektas išeina iš bėgių, prižiūrėtojas turi vadovauti darbuotojui, kad jis grįžtų atgal.
Svarbus ryšys tarp vadovaujančio asmens ir vadovo yra būtinas norint gauti darbą teisingai. Neaiškios ar netikslios instrukcijos gali nukreipti pagrindinį darbuotoją netinkama kryptimi. Jei vadovas nepateikia problemų arba taiso kursą, vadovas negali tobulėti. Idealiu atveju prižiūrėtojas sprendžia problemas viename pokalbyje: jie nurodo vadovui problemą, pasiūlo sprendimus ir suteikia jiems laiko nustatyti dalykus. Tada jie patikrina, ar pagrindinis darbuotojas atliko reikiamus pataisymus.
Svarbiausias asmuo statybos pramonėje gali būti personalas, perkeliantis iš darbo į darbą, kai kiekvienas projektas susitraukia. Filmuose ir televizijoje pagrindinis apdailininko darbuotojas paprastai yra laisvai samdomas darbuotojas. Tačiau, jei jie gauna koncertą televizijos serijai, jie gali likti su serija šou pasirodymui arba bent jau sezonui. Įrengtas dekoratorius, kuris mėgsta švino vadovo darbą vienoje gamyboje, gali samdyti šį vadovą ar vadovus kitam darbui.
Tapimas lyderiu
Kadangi lyderiai dirba įvairiose srityse, jie turi įvairias karjeros galimybes. Skirtingi įgūdžiai, reikalingi, kad taptų komandos lyderiu statybos pramonėje, ir tie, kurie reikalingi pagrindiniam televizoriui. Bet kuris darbdavys gali turėti konkrečius reikalavimus pareigai.
Tai nereiškia, kad nėra panašumų. Vadovaujantiems ar vadovams bet kurioje pramonės šakoje reikia gerų žmonių įgūdžių valdyti komandą. Jie turi būti patogūs vadovaujant. Jiems reikia iniciatyvos, kad būtų pasiektas darbas, o ne laukti užsakymų iš aukštesniųjų. Labai organizuotas yra labai svarbus. Ir vedėjai turi būti pasiruošę kritikuoti ir nukreipti savo vadovus ar viršininkus.
Tapimas filmu ar TV vadovu nereikalauja tam tikro laipsnio ar išsilavinimo. Tinkamo laipsnio, pvz., Filmų kūrimo ar teatro dizaino, gavimas gali suteikti jums gerą supratimą apie gamybos procesą ir nustatytą padažu. Vadovaujantis asmuo turi akis dėl detalių, nes jie turi pamatyti reikiamus reikmenis ir apdailą, esančią toje pačioje vietoje, kiekvieną kartą, kai produkcija naudoja tą patį rinkinį. Jūs turite sugebėti pakelti ne mažiau kaip 50 svarų, nebijoti aukštumų ir sugebėti valdyti dailidžių įrankius.
Paprastai, prieš tapdami pagrindiniu asmeniu, turėsite įrodyti save žemesnio lygio darbo vietose. Pradėkite dirbdami kaip padėjėju, nustatančiu dekoro ar atramos galvutę, arba ieškokite žemo lygio darbo vietų meno krypties skyriuje. Tai padeda jums sukurti ryšius, kurie gali paskatinti jus vadovauti, ir suteiks jums tam tikros praktinės patirties kuriant reikiamus įgūdžius.
Jei norite tapti statybos pramonės vadovu, jums tikriausiai nereikia kolegijos laipsnio. Darbdaviams gali prireikti vidurinės mokyklos diplomo arba GED, tačiau jie gali to neprašyti, jei turite gerų rezultatų pramonėje. Pastatų statybos patirtis yra privaloma, o darbdaviai taip pat gali norėti gauti sertifikatus ar licencijas.
Kaip ir užsidarius televizoriui, statybos vadovas turi dirbti iki šios pozicijos. Pradedate įrodyti save kaip reguliarų statybos darbininką, nesvarbu, ar dirbate, ar dirbate ar dirbate kitame. Kai žinosite šią pramonės šaką ir kuriate tam tikrą žinių apie statybvietių pasaulį, galite stengtis, kad būtų prisiimta didesnė atsakomybė. Kai kurios įmonės darbuotojams, norintiems tapti pagrindiniais asmenimis, nustato konkrečius karjeros kelius. Kelias gali apimti seminarus ir klases, o po to - mokymą darbo vietoje. Pastarasis galėtų apimti, kad vadovaujantis vadas duotų nurodymus įgulai; dvigubo patikrinimo, ar laiko lapai užpildyti tinkamai; įrankių ir įrangos valdymą.
