Kolosalinės pridėtinės vertės gali būti pakankamos, kad būtų galima nužudyti net pačias perspektyviausias mažas įmones, o su darbuotojais susijusios išlaidos yra viena didžiausių kaltininkų.
Pradedant naują verslą, nemažai verslininkų neišvengiamai nebebus biudžetas privalomose darbuotojų išmokose, pavyzdžiui, sveikatos draudime. Dar blogiau, daugelis verslo savininkų iš tikrųjų per daug išleidžia šias išmokas.
$config[code] not foundTokios įmonės kaip „Core Employee Solutions“ stengiasi panaikinti nereikalingas išlaidas.
Pasak įkūrėjo Christiano Brimo, kanceliarinės klaidos sudaro daugiau kaip keturis procentus visų išlaidų, kurias įmonės išleidžia darbuotojams. Tai reiškia, kad smulkiajam verslui, kurio sveikatos draudimo sąskaita yra 5000 JAV dolerių per mėnesį, per metus gali būti prarasta apie 2400 JAV dolerių per didelių mokesčių arba praleistų darbuotojų.
Tačiau sveikatos draudimas nėra vienintelė vieta, kur įmonės susiduria su sunkumais.
Tipiškos klaidos apima terminuotus darbuotojus, kurie laiku nepašalinami iš draudimo, tarifų pokyčiai nėra koreguojami darbuotojo darbo užmokesčio atskaitymu arba darbuotojams, kuriems atimami darbo užmokesčio atskaitymai už naudą, kurią jie net nėra įtraukti. Verslo savininkai taip pat dažnai nepraneša apie pokyčius savo darbuotojų tinkamumo statusą.
Štai kodėl Brim ir jo Oklahoma įsikūrusi komanda pradėjo naują programą, specialiai suprojektuotą mažoms įmonėms.
„Core Reconciler App Spots“ klaidos, taupo pinigus
„Core Reconciler“ programa orientuota į įmones, kuriose dirba iki 50 darbuotojų ir kurie teikia bet kokią naudą tiems darbuotojams. Planuojama integracija apima darbo užmokestį, laiką ir lankomumą, 401k ir įvairias draudimo rūšis.
„Core Reconciler“ programa užtikrina, kad darbuotojams pranešama apie jų tinkamumo statuso pasikeitimus, patvirtinama, kad tik tinkami, aktyvūs darbuotojai yra apdrausti ir patvirtina, kad visi darbo užmokesčio atskaitymai atitinka išmokų sąskaitas faktūras. Tada verslo savininkai siunčia įspėjimus, kai programa pastebi galimą klaidą.
„Ši programa sutaupys darbdavio pinigus darbuotojo išmokoms ir išlaikys gerą valią su darbuotojais“, - sako Brim.
„Užtikrindami, kad darbuotojas gauna visą naudą, kurią jie turi teisę, o ne mokėti už tai, ko negavo, jis ne tik sukuria pasitikėjimą darbdaviu, bet ir sutaupo galimų teisinių diskriminacijos reikalavimų problemų.. “
Ši „Core Reconciler“ programa yra tik naujausia „Core Employee Solutions“ plėtra.
Praėjusiais metais bendrovė pradėjo savo pagrindinę programinę įrangą kaip paslaugų (SaaS) platformą, kuri leidžia verslo savininkams peržiūrėti ir valdyti visas su darbuotojais susijusias paslaugas pagal tą patį stogą.
„Brim“ teigimu, šiuolaikiniai smulkaus verslo savininkai gauna didelę naudą iš konsolidacijos, todėl visa darbdavių paslaugų pramonė vadovauja šiam paprastam vieno langelio principui.
„Beveik visi kiti dideli ir maži paslaugų teikėjai stengiasi atlikti vieno langelio principą ir pateikti visus galimus sprendimus smulkiojo verslo savininkui“, - sakė jis. „Manome, kad rinka yra geriau pritaikyta tiems poreikiams tenkinti, o mes suteiksime galimybę integruoti tuos individualius sprendimus, taip pat suteiksime papildomos naudos, kurdami pritaikytas funkcijas.“
Vaizdas: „Core Employee Solutions“
1 komentaras ▼
